招聘與面試技巧

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓
授課語言：	中文
授課顧問：	敦平
審核時間：	我要報名2011-05-25 10:33:05

　　

學習對象

課程目標

1、了解招聘和面試的重要性 2、理解企業(yè)招聘和面試環(huán)節(jié) 3、掌握招聘流程的設(shè)計和管理 4、掌握面試這種甄選工具，面試甄選工具的使用 （1）提高面試技巧，有效識別被面試者的真實能力 （2）更加真確地把握被面試者的工作動機

課程內(nèi)容

時間 內(nèi)容 方法 目的


9:

-1
:3


招聘

1、招聘與人力資源的關(guān)系

2、招聘在企業(yè)中的重要意義

3、完善的招聘流程介紹



講解

討論

展示

通過學習對招聘和甄選有一個基本的了解并意識到招聘的重要性

1
:3
-1
:4
課間休息

1
:4
-12:

招聘技能提升

1、招聘流程設(shè)計

（1）招聘環(huán)節(jié)講解

（2）招聘流程及誤區(qū)

（3）如何設(shè)計科學合理流程

2、招聘環(huán)節(jié)中人力資源主管的作用



分析

討論

案例

通過有效的招聘流程的設(shè)計和管理達到企業(yè)甄選人才的重要目的


了解作為一名人力資源部主管/經(jīng)理在招聘環(huán)節(jié)中的作用

12:

-14:

午餐、午休

14:

-15:3
面試

1、面試特點

2、面試原則

3、面試準備—面試必備




講解、

練習

了解面試具備的特點，掌握面試基本原則


掌握面試各個環(huán)節(jié)的技巧

知曉面試前準備工作的重要性

15:3
-15:4
課間休息

15:4
-17:

4、面試的重點內(nèi)容

（1）一般性問題

（2）特別關(guān)注的問題

5、面試提問技巧

6、面試不宜直接問的問題

7、掌握運用STAR方法進行有效面試

講解、

討論、

練習、

案例分析




通過講解使受訓者了解提問題的重要性


掌握面試提問技巧


認識到面試的后續(xù)工作的重要性

學會運用STAR方法進行有效面試

總結(jié)與記憶

回顧點評 •深化要點

•融會貫通

•歸納與記憶要點

一天課程結(jié)束

師資力量

備注信息