《構(gòu)筑幸福企業(yè)》培訓(xùn)課程-2011版

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	周建
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-07-25 16:14:34

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，企業(yè)核心員工、企業(yè)后備干部等相關(guān)需要提升企業(yè)文化能力的各層次人員

課程目標(biāo)

=》蘊(yùn)文化于實(shí)戰(zhàn)，化潛力為實(shí)力！本課程專為解決如下企業(yè)經(jīng)營管理難題： ◆ 團(tuán)隊(duì)成員在創(chuàng)業(yè)時(shí)齊心協(xié)力、眾志成城，做大后卻勾心斗角、一盤散沙，企業(yè)可以依靠什么凝聚人才、凝聚團(tuán)隊(duì)？ ◆ 工作越來越‘無聊’、管理越來越‘無力’；老板越來越‘辛苦’、員工越來越‘郁悶’，如何才能讓企業(yè)充滿快樂和幸福？ =》融使命入行動(dòng)、促愿景成現(xiàn)實(shí)！卓越企業(yè)來自7C企業(yè)文化能力提升培訓(xùn)課程： ◆ 運(yùn)用專業(yè)有效的7C企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)工具和方法，帶給企業(yè)一套涵蓋企業(yè)凝聚力提升、幸福企業(yè)構(gòu)筑以及新生代員工管理的實(shí)戰(zhàn)操作方案 ◆ 協(xié)助企業(yè)將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)價(jià)值，提升企業(yè)凝聚力及幸福水平，立竿見影的提升企業(yè)文化能力，取得實(shí)實(shí)在在的企業(yè)文化成果

課程內(nèi)容

《構(gòu)筑幸福企業(yè)》培訓(xùn)課程-2
11版

（《7C企業(yè)文化能力提升》課程一）


【學(xué)員對(duì)象】總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，企業(yè)核心員工、企業(yè)后備干部等相關(guān)需要提升企業(yè)文化能力的各層次人員。



【厚積薄發(fā)，智慧演繹！】

◆ 課程設(shè)計(jì)和完善歷時(shí)長(zhǎng)達(dá)6年，匯集君遠(yuǎn)咨詢公司1
年的企業(yè)文化咨詢、研究成果，吸收了來自華為、中國移動(dòng)、摩托羅拉、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯(lián)想、萬科、IBM等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以行動(dòng)學(xué)習(xí)、情景練習(xí)、多媒體體驗(yàn)和真實(shí)案例剖析來演繹企業(yè)文化，課程生動(dòng)，容易掌握。


【至誠服務(wù)，超值體驗(yàn)！】

◆ 每一家合作的客戶均可獲得君遠(yuǎn)一對(duì)一的全程跟蹤服務(wù)，從簽訂培訓(xùn)協(xié)議那一刻開始，我們會(huì)協(xié)助客戶做好課前調(diào)查與準(zhǔn)備，培訓(xùn)過程中會(huì)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行有針對(duì)性的研討解決，讓客戶學(xué)中做，做中學(xué)，帶給客戶實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)價(jià)值。

◆ 課程關(guān)鍵字:企業(yè)文化培訓(xùn),企業(yè)文化課程,企業(yè)文化咨詢,企業(yè)文化,企業(yè)文化能力,企業(yè)核心文化,管理文化,職業(yè)文化,行動(dòng)學(xué)習(xí),公開課,企業(yè)文化塑造,企業(yè)文化建設(shè),君遠(yuǎn),企業(yè)文化突破


【課程核心內(nèi)容】（原創(chuàng)課程，版權(quán)所有）（*我們會(huì)根據(jù)企業(yè)個(gè)性及員工特點(diǎn)對(duì)課程內(nèi)容作相應(yīng)的調(diào)整）


《構(gòu)筑幸福企業(yè)》培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時(shí)間：一天）


■ 應(yīng)對(duì)難題：工資越來越高，干勁卻越來越小，如何才能讓員工重新煥發(fā)活力？生活越來越富足，內(nèi)心卻越來越空虛，如何才能讓企業(yè)充滿快樂和幸福？

■ 課程理念：幸福的企業(yè)才能真正凝聚員工，才能真正感動(dòng)客戶，才能真正引領(lǐng)社會(huì)，才能真正持續(xù)發(fā)展。

■ 課程目標(biāo)：本課程應(yīng)用獨(dú)創(chuàng)的7C企業(yè)文化突破方案及相關(guān)工具方法，融入心理學(xué)、國學(xué)中的人類幸福智慧，致力于幫助企業(yè)打造一個(gè)人人幸福快樂的環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)全員真正的持續(xù)幸福。



第一部分 幸福是什么？幸福在哪里：‘幸福是生命的意義和目的，幸福是每個(gè)人的終極目標(biāo)’ --亞里士多德

◆ 什么才是經(jīng)營企業(yè)的終極目標(biāo)？

◆ 傳統(tǒng)文化中沉淀的幸福智慧

◆ 關(guān)于幸福與企業(yè)的前沿思考

◆ 五福臨門—幸福企業(yè)的思路和框架

● 課程實(shí)戰(zhàn)：個(gè)人幸福路徑規(guī)劃設(shè)計(jì)

第二部分 幸福的員工—讓每個(gè)員工獲得全身心的幸福：沒有幸福的員工，就不會(huì)有幸福的企業(yè)，員工幸福是企業(yè)幸福的前提和保障

◆ 斷惡修善—厘清個(gè)人幸福的源頭與脈絡(luò)

◆ 自利則生—克服影響幸福的四大不良心態(tài)

◆ 利他則久—愛是工作最大的動(dòng)力

◆ �；垭p修—幸福生活的三大要素修煉

● 課程實(shí)戰(zhàn)：個(gè)人幸福心態(tài)修煉

第三部分 幸福的管理—大家幸福才是真的幸福：幸福體現(xiàn)于全方位的真實(shí)體驗(yàn)，必須把幸福融入企業(yè)管理的每一個(gè)細(xì)枝末節(jié)，才能得到真正的幸福

◆ 幸福管理的基礎(chǔ)和原則

◆ 營造幸福的企業(yè)環(huán)境

◆ 通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)讓員工感受幸福，享受幸福

◆ 通過家庭化管理和社區(qū)化管理強(qiáng)化幸福

● 課程實(shí)戰(zhàn)：如何讓員工‘幸�！�的工作？

第四部分 幸福的企業(yè)—讓幸福沉淀下來，持續(xù)下去：幸福的企業(yè)文化是構(gòu)筑幸福企業(yè)的土壤和基礎(chǔ)，可以為企業(yè)注入源源不斷的幸福動(dòng)力。

◆ 幸福企業(yè)價(jià)值觀體系構(gòu)建

◆ 基于幸福的企業(yè)使命愿景體系構(gòu)建

◆ 基于幸福的企業(yè)行為體系構(gòu)建

◆ 如何在企業(yè)營造‘愛心文化’和‘感恩文化’

● 課程實(shí)戰(zhàn)：企業(yè)幸福文化體系規(guī)劃

師資力量

備注信息

【主講老師】 周建 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 ◆ 7C企業(yè)文化突破方案首席專家，企業(yè)文化咨詢總監(jiān)，高級(jí)戰(zhàn)略咨詢顧問、高級(jí)培訓(xùn)師。 ◆ 自2001年以來大部分時(shí)間和精力均投入到君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破方案的研究、咨詢和培訓(xùn)。 ◆ 擁有10余年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，8年管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從事過企業(yè)文化、戰(zhàn)略、HR及營銷等工作。 ◆ 文化底蘊(yùn)深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創(chuàng)新意識(shí)與魄力，在企業(yè)文化及戰(zhàn)略方面具備資深綜合實(shí)力。 ◆ 主持了近百個(gè)企業(yè)文化、戰(zhàn)略及管理體系方