員工輔導(dǎo)教練技術(shù)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	屈平
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-09-13 11:05:31

　　

學(xué)習(xí)對象

來自各個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要發(fā)展員工潛能、激勵(lì)員工，建立積極的、相互支持的工作環(huán)境，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績效，本課程幫助學(xué)員了解輔導(dǎo)原理和結(jié)構(gòu)、掌握專業(yè)技巧，從而使

課程目標(biāo)

【Aim of the program課程目標(biāo)】 By the end of this course participants will: 課程結(jié)束時(shí)，學(xué)員將會(huì)： ? have more understanding on why coaching works for high performance and development for both individual and organization. ? know how coaching framework and model work in performance management ? be able to use core techniques while delivering coaching ? know how coaching improves individual and organizational performance as well supports its continuous development with measurable result ? 了解輔導(dǎo)為何能夠提升個(gè)人和組織雙方的績效和發(fā)展 ? 理解教練結(jié)構(gòu)和模型在組織績效管理中的作用 ? 能夠掌握和使用教練的核心技巧 ? 知曉輔導(dǎo)提升個(gè)人和組織績效，可衡量的結(jié)果支持企業(yè)持續(xù)的發(fā)展

課程內(nèi)容

【The Concept課程內(nèi)容 】

1. The Challenging Time and Changing Needs

挑戰(zhàn)的年代和變革的需求

? Imperatives for a successful organization

? The importance of people and performance in the organizations

? A shift from manager to leader

? 成功組織的必備

? 人員和績效的重要性

? 管理理念的轉(zhuǎn)換: 從經(jīng)理人到領(lǐng)導(dǎo)者


2． Coaching-A Great Approach to Motivate People to Their High Potential 輔導(dǎo)--激發(fā)人們潛能的高效理念和方法

? Coaching and its effectiveness with other methodologies

? A structured framework to develop people

? Benefits for both individual and organization

? 有效的輔導(dǎo)和其他方法的不同

? 完整的輔導(dǎo)結(jié)構(gòu)體系

? 獨(dú)特的方式給組織和個(gè)人帶來的益處

3． Imperatives for A Coach and Core Coaching Techniques

教練必備和核心技巧

? The theory of XY and the imperative for a coach

? What works vs. What does not

? The 3 core skills

? XY理論和教練角色必備

? 教練可為&不為

? 三大核心技巧

4．Different Types of Coaching and Opportunities to Step in

不同類型的輔導(dǎo)和介入

? Understanding coaching types

? Opportunities for coaching

? Potential barriers for coaching

? 不同形式概要

? 輔導(dǎo)的機(jī)會(huì)和介入

? 潛在的影響因素

5. GROW Model & Practice GROW 模型和應(yīng)用

? GROW Model

? Set win-win goals

? How to present measurable results

? GROW模型

? 共贏目標(biāo)的設(shè)定

? 可衡量績效結(jié)果的呈現(xiàn)

The above will take some practical cases from participants in order to experience the application of the model

6. The Power of Feedback反饋的力量

? An effective tool for providing Feedback-STAR

? Types of Feedback

? Principle of Feedback

? 高效的反饋工具STAR模型

? 反饋的類型

? 反饋的原則


Methodology學(xué)習(xí)方法

Lecturing, case study, group work, feedback and sharing, one-on-one coaching

講解、案例分析、小組討論、反饋與分享、一對一輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)

師資力量

備注信息

【Introduction of Coach講師簡介 】 Ruth，屈平女士 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 作為專業(yè)咨詢顧問和教練， 屈女士長期致力于組織績效提升和個(gè)人發(fā)展促進(jìn)領(lǐng)域。她曾經(jīng)在多個(gè)世界五百強(qiáng)企業(yè)工作逾20年，擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的專業(yè)咨詢和教練理念。 目前屈女士除從事領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)之外，還致力于輔導(dǎo)領(lǐng)域的應(yīng)用和實(shí)踐。屈女士堅(jiān)信“人的潛能無限”，她時(shí)常結(jié)合不同人才發(fā)展的方法在培訓(xùn)中，給到參與課程學(xué)習(xí)的成員實(shí)際的問題的引導(dǎo)解決，每每受到學(xué)員課后的高度贊譽(yù)。 屈女士擁有良好的教育背景和專業(yè)