高效管理者之管理能力提升五道關(guān)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	王云鵬
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-05-24 15:31:03

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)管理者

課程目標(biāo)

管理者不僅僅是管，更多是帶的技術(shù)智慧； 領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)方法； 向下、向上、向外、相關(guān)聯(lián)崗位的管理技巧； 業(yè)務(wù)型、技術(shù)型管理者提升團(tuán)隊(duì)的管理方法； 工作目標(biāo)如何精準(zhǔn)并落地的系統(tǒng)工具； 情景領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與不同性格的屬下管理； 激勵(lì)與溝通藝術(shù)； 隊(duì)伍執(zhí)行方略；

課程內(nèi)容

第一關(guān) 管理者的關(guān)鍵角色管理與修身


領(lǐng)袖（毛主席）的風(fēng)采之領(lǐng)導(dǎo)修行功夫在詩外；

領(lǐng)袖的親和力

領(lǐng)袖的尊重

領(lǐng)袖的言行一致

領(lǐng)袖的影響力

領(lǐng)袖的親民

領(lǐng)袖的心態(tài)

領(lǐng)袖的個(gè)性

領(lǐng)袖的風(fēng)范

角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)修身

管理者的情緒梳理技巧與壓力調(diào)整

管理者七大角色認(rèn)知與管理

管理者如何做被管理者

做好副職干部


第二講　目標(biāo)精準(zhǔn)關(guān)

團(tuán)隊(duì)目標(biāo)精準(zhǔn)與分析

工作中的目標(biāo)方便執(zhí)行技巧；

工作中目標(biāo)管起來方法

目標(biāo)監(jiān)督、跟進(jìn)、檢查需注意事項(xiàng)

如何輔導(dǎo)下屬目標(biāo)達(dá)成；

工作目標(biāo)面談與執(zhí)行注意事項(xiàng)；

管理者掌握問話技術(shù)；

管理者學(xué)會(huì)“愛”員工的能力分析；

練習(xí)“取”與“給”的方法；

卓越領(lǐng)導(dǎo)模型分析案例模擬；

第三關(guān)　帶兵技巧運(yùn)用關(guān)


管理者知人、任人、信人技巧

管理者的恩威信之領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

管理者的賞識(shí)藝術(shù)。

管理者如何發(fā)現(xiàn)屬下工作不足的事實(shí)藝術(shù)；

管理者馭人策略；

管理者解決員工“怒氣”的藝術(shù)；


第四關(guān)　高效溝通巧與實(shí)戰(zhàn)模擬（溝通篇）

高效溝通地基；

高效管理溝通技巧；

溝通障礙梳理與改進(jìn)技術(shù)；

良好溝通的技巧模擬；

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溝通與跨部門溝通；

溝通十大禁忌

溝通與說話的藝術(shù)

怎樣與不同性格的人溝通


第五關(guān)：非物質(zhì)的激勵(lì)提升管理威力（勵(lì)士篇）

激勵(lì)的誤區(qū)

誤區(qū)一 、激勵(lì)是公司的事情

誤區(qū)二、重業(yè)務(wù)不重激勵(lì)

誤區(qū)三、激勵(lì)＝獎(jiǎng)勵(lì)

誤區(qū)四、激勵(lì)主要是錢的問題

誤區(qū)五、我的激勵(lì)沒有問題

誤區(qū)六、隨意的激勵(lì)

探詢激勵(lì)之源技巧

激勵(lì)自我

激勵(lì)下屬

下屬為何士氣低落

下屬需要激勵(lì)時(shí)候的信號(hào)

打開心理暗箱，探索下屬需求法

檢測(cè)下屬情緒低落的問題

員工激勵(lì)的信號(hào)

打開激勵(lì)暗箱，探索下屬激勵(lì)的需求

了解需求的方法

激勵(lì)策略

激勵(lì)技術(shù)十四大實(shí)用方法

不要讓激勵(lì)成為“不甜的蜜”

師資力量

備注信息

王云鵬 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理碩士（MBA） 北京大學(xué)管理博士 工作經(jīng)歷: 自1993年大學(xué)畢業(yè)后，先后工作于國內(nèi)外知名企業(yè)：吉列（中國）企業(yè)集團(tuán)（世界500強(qiáng)企業(yè)） 香港恒豐（中國）集團(tuán)（中國香港、臺(tái)灣知名企 業(yè)）、國家廣電集團(tuán)（中央級(jí)國有企業(yè)）公司。多年先后從事過的工作崗位董事長(zhǎng)秘書、董事長(zhǎng)助理、副總經(jīng)理、咨詢師、講師。受聘于北京大學(xué)從事講課研究工作，同時(shí)成為北京大學(xué)總裁班、清華大學(xué)總裁班、廈門大學(xué)特約講師。 多年致力于研究企業(yè)管理者“管