員工福利管理培訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問(wèn)：	譚小芳
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-06-14 11:30:07

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

：1、員工福利的分類 2、員工福利的發(fā)展歷程 3、員工福利理論與效用 4、員工福利規(guī)劃與管理 5、員工福利設(shè)置的影響因素 6、員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)模式

課程內(nèi)容

員工福利管理培訓(xùn)


培訓(xùn)講師：譚小芳

培訓(xùn)背景：“社會(huì)福利是國(guó)家和社會(huì)為增進(jìn)與完善社會(huì)成員，尤其是困難者的社會(huì)生活而實(shí)施的一種社會(huì)制度，旨在通過(guò)提供資金和服務(wù)，保證社會(huì)成員一定的生活水平并盡可能提高他們的生活質(zhì)量。主流觀點(diǎn)認(rèn)為社會(huì)福利制度是社會(huì)保障體系的有機(jī)組成部分和基本手段之一�！�

培訓(xùn)時(shí)間：一天

培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定

培訓(xùn)學(xué)員：企業(yè)管理層 、企業(yè)經(jīng)理、人事部相關(guān)人員

培訓(xùn)收益：1、員工福利的分類

2、員工福利的發(fā)展歷程

3、員工福利理論與效用

4、員工福利規(guī)劃與管理

5、員工福利設(shè)置的影響因素

6、員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)模式


培訓(xùn)大綱：

第一部分 員工福利概述

第一講 員工福利的概念

第二講 員工福利與薪酬

第三講 員工福利與社會(huì)福利


第二部分 員工福利理論與效用

第一講 員工薪酬福利理論

第二講 員工管理激勵(lì)理論

第三講 員工福利效用


第三部分 員工福利的發(fā)展歷程

第一講 員工福利發(fā)展的歷史回顧

第二講 員工福利的改革創(chuàng)新和發(fā)展趨勢(shì)

第三講 中國(guó)員工福利的發(fā)展


第四部分 員工福利的分類

第一講 法定福利與非法定福利

第二講 員工福利的主要類型


第五部分 員工福利設(shè)置的影響因素

第一講 國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)

第二講 企業(yè)對(duì)員工福利的影響

第三講 員工個(gè)人對(duì)員工福利的影響

第四講 成本一效益分析


第六部分 員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)模式

第一講 員工福利計(jì)劃概述

第二講 員工福利計(jì)劃模式

第三講 彈性福利計(jì)劃


第七部分 員工福利規(guī)劃與管理

第一講 員工福利規(guī)劃的目的和依據(jù)

第二講 員工福利規(guī)劃的流程與主體內(nèi)容

第三講 員工福利管理的主體內(nèi)容及管理流程

第四講 員工福利的開發(fā)與操作

第五講 員工福利管理的發(fā)展


第八部分 企業(yè)年金計(jì)劃

第一講 企業(yè)年金概述

第二講 企業(yè)年金的產(chǎn)生與發(fā)展

第三講 企業(yè)年金的治理結(jié)構(gòu)

第四講 政府對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)管

第五講 中國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展

第九部分 員工福利管理培訓(xùn)總結(jié)

師資力量

備注信息