《全員企業(yè)文化理念宣貫》培訓(xùn)課程-2012版
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
周建 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-07-06 11:43:57 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理,企業(yè)核心員工、企業(yè)后備干部等相關(guān)需要提升企業(yè)文化水平的各層次人員。
課程目標(biāo)
■ 培訓(xùn)目的
讓全體管理人員及普通員工:
◆ 真正理解企業(yè)文化的核心內(nèi)涵,掌握企業(yè)文化體系框架,形成企業(yè)文化共識(shí)
◆ 掌握公司企業(yè)文化核心(使命、愿景、價(jià)值觀)及企業(yè)文化理念的內(nèi)涵及意義
◆ 明確領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的功能和作用,積極配合企業(yè)文化工作,提升企業(yè)文化運(yùn)用能力
◆ 學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的企業(yè)文化案例與方法,開闊視野,提升企業(yè)文化水平
課程內(nèi)容
《全員企業(yè)文化理念宣貫》培訓(xùn)課程-2
12版
(《7C企業(yè)文化理念宣貫》課程一)
【厚積薄發(fā),智慧演繹!】
◆ 課程設(shè)計(jì)和完善歷時(shí)長(zhǎng)達(dá)8年,匯集君遠(yuǎn)咨詢公司1
年的企業(yè)文化咨詢、研究成果,吸收了來自華為、中國(guó)移動(dòng)、摩托羅拉、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯(lián)想、萬科、IBM等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn),以行動(dòng)學(xué)習(xí)、情景練習(xí)、多媒體體驗(yàn)和真實(shí)案例剖析來演繹企業(yè)文化,課程生動(dòng),容易掌握。
【至誠服務(wù),超值體驗(yàn)!】
◆ 每一家合作的客戶均可獲得君遠(yuǎn)一對(duì)一的全程跟蹤服務(wù),從簽訂培訓(xùn)協(xié)議那一刻開始,我們會(huì)協(xié)助客戶做好課前調(diào)查與準(zhǔn)備,培訓(xùn)過程中會(huì)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行有針對(duì)性的研討解決,讓客戶學(xué)中做,做中學(xué),帶給客戶實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)價(jià)值。
◆ 課程關(guān)鍵字:企業(yè)文化培訓(xùn),企業(yè)文化課程,企業(yè)文化咨詢,企業(yè)文化,企業(yè)文化能力,企業(yè)核心文化,管理文化,職業(yè)文化,行動(dòng)學(xué)習(xí),公開課,企業(yè)文化塑造,企業(yè)文化建設(shè),君遠(yuǎn),企業(yè)文化突破
【課程核心內(nèi)容】(原創(chuàng)課程,版權(quán)所有)(*我們會(huì)根據(jù)企業(yè)個(gè)性及員工特點(diǎn)對(duì)課程內(nèi)容作相應(yīng)的調(diào)整)
《全員企業(yè)文化理念宣貫》培訓(xùn)課程(培訓(xùn)時(shí)間:一天)
第一部分 企業(yè)文化的真正內(nèi)涵與作用: 企業(yè)文化主要依賴于企業(yè)自身的積累與沉淀,企業(yè)全體成員實(shí)際共享的文化才能稱之為企業(yè)文化
◆ 什么樣的人才是有文化的人?
◆ 企業(yè)文化的概念與特征
◆ 企業(yè)文化的真正內(nèi)涵
◆ 企業(yè)文化的功能與作用
◆ 員工與企業(yè)文化的關(guān)系、企業(yè)文化可以帶來的利益和好處。
第二部分 企業(yè)文化體系框架與核心要素剖析: 企業(yè)文化決定著企業(yè)的跑道與方向,企業(yè)文化的清晰與完整是其能否發(fā)揮效用的關(guān)鍵!
(本部分內(nèi)容結(jié)合公司現(xiàn)有的企業(yè)文化體系內(nèi)容)
◆ 企業(yè)文化體系框架與關(guān)鍵要素
◆ 企業(yè)價(jià)值觀的本質(zhì)與內(nèi)涵
◆ 企業(yè)使命、愿景的本質(zhì)與內(nèi)涵
◆ 企業(yè)理念的本質(zhì)與內(nèi)涵
◆ 企業(yè)文化核心要素構(gòu)成與邏輯
第三部分 卓越企業(yè)的職業(yè)理念:職業(yè)文化決定著人們對(duì)待企業(yè)、對(duì)待工作、對(duì)待他人和對(duì)待自己的態(tài)度與行為,職業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)健康成長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)基石。
(本部分內(nèi)容結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和目標(biāo))
◆ 敬業(yè)理念:愛人即愛己,敬業(yè)如敬天
◆ 專業(yè)理念:專業(yè)才有價(jià)值,企業(yè)專業(yè)文化操練
◆ 學(xué)習(xí)理念:邊學(xué)邊做、越做越強(qiáng)!
◆ 創(chuàng)新理念:創(chuàng)意源于生活,創(chuàng)新出自真心
◆ 快樂理念:快樂是進(jìn)步的原動(dòng)力
第四部分 如何將企業(yè)文化融入工作和生活:文化在哪里?文化就在你(員工)心中,企業(yè)文化落實(shí)不僅需要企業(yè)的‘心’,更需要員工的‘心’!
(本部分內(nèi)容結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和目標(biāo))
◆ 什么樣的企業(yè)才是有文化的企業(yè)?
◆ 戰(zhàn)略、管理、營(yíng)銷與企業(yè)文化的聯(lián)系與邏輯
◆ 將企業(yè)文化融入每個(gè)人每一天的學(xué)習(xí)和工作
◆ 如何在日常工作中傳播企業(yè)文化
◆ 員工在落實(shí)企業(yè)文化中的關(guān)鍵行為與技巧
【君遠(yuǎn)‘4真’培訓(xùn)理念】
◆ 真心——價(jià)值第一,絕不賣弄
很多培訓(xùn)技巧僅為講師所準(zhǔn)備,很多培訓(xùn)技巧是為應(yīng)付學(xué)員或耗費(fèi)時(shí)間,很多培訓(xùn)技巧會(huì)損害培訓(xùn)價(jià)值。君遠(yuǎn)培訓(xùn)秉持全心全意為客戶、為學(xué)員的‘君子之心’,對(duì)客戶有價(jià)值的,我們才會(huì)選擇,對(duì)客戶無價(jià)值的,我們堅(jiān)決拋棄。
◆ 真行——實(shí)戰(zhàn)第一,絕不空談
我們所培訓(xùn)的方法、工具、案例乃至每一個(gè)觀點(diǎn)、每一處細(xì)節(jié),都必須來自于認(rèn)認(rèn)真真的踐行、琢磨和驗(yàn)證。君遠(yuǎn)培訓(xùn)只選擇能給學(xué)員帶來完善和提升的實(shí)質(zhì)性專業(yè)內(nèi)容,從而保證學(xué)員能夠高效的學(xué)習(xí)、輕松的學(xué)習(xí)、快樂的學(xué)習(xí)。
◆ 真師——修養(yǎng)第一,絕不偽裝
在培訓(xùn)課程中,學(xué)員應(yīng)該收獲的絕不僅僅是課程本身,講師所展示的方方面面都應(yīng)值得學(xué)員學(xué)習(xí)借鑒。因此,講師良好的心態(tài)與言行舉止至關(guān)重要,而要做到這些,作為君遠(yuǎn)講師,除了持續(xù)不斷的修心修身與奮發(fā)精進(jìn),別無它途。
◆ 真課——原創(chuàng)第一,絕不抄襲
除了君遠(yuǎn)獨(dú)到的理念和方法之外,對(duì)于學(xué)員可從其它渠道學(xué)到的教科書內(nèi)容及一般理論,我們會(huì)盡量回避。我們致力于通過扎扎實(shí)實(shí)的思考和勞動(dòng),讓君遠(yuǎn)培訓(xùn)課程具備更多真實(shí)的、獨(dú)到的、不可替代的、不可或缺的內(nèi)容和價(jià)值。
師資力量
備注信息
人數(shù):60人
【主講老師】 周建
◆ 君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破方案首席專家,君遠(yuǎn)管理咨詢公司合伙人,企業(yè)文化咨詢總監(jiān),高級(jí)戰(zhàn)略咨詢顧問、高級(jí)培訓(xùn)師。
◆ 自2001年以來大部分時(shí)間和精力均投入到《君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》的研究、咨詢和培訓(xùn)。
◆ 擁有10余年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),10年管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過企業(yè)文化、戰(zhàn)略、HR及營(yíng)銷等工作。
◆ 文化底蘊(yùn)深厚,思維敏捷,思路開闊,頗具創(chuàng)新意識(shí)與魄力,在企業(yè)文化及戰(zhàn)略方面具備資深綜合實(shí)力。
◆ 主持了近百