人事檔案管理培訓

課程類別：	企業(yè)內訓
授課語言：	中文
授課顧問：	平梵
審核時間：	我要報名2012-12-06 09:02:44

　　

學習對象

課程目標

培訓背景： 人事檔案涉及公民個人的切身利益，是一個人存在于社會的印跡和證據。人事檔案制度與人事檔案工作自2
世紀5
年代正式產生與形成之后，對國家的干部管理、信用建設、福利分配、國家安全等方面作出了重大貢獻，是社會和用人單位了解人才、使用人才的重要載體和依據。特別是在社會主義市場經濟條件下，人事檔案是個人與社會管理相銜接的一個紐帶，與人事調動、職業(yè)發(fā)展和維權等事關公民個人切身利益方面息息相關。

課程內容

培訓大綱：

第1講 變革中的人事檔案工作

1 人事檔案工作的起源與形成

2 人事檔案工作正式建立與全面建設

3 當代人事檔案管理面臨的新環(huán)境

分析：人事檔案管理培訓案例！

解析：人事檔案管理內訓案例!

案例：人事檔案管理課程案例分析！


第2講 人事檔案

1 人事檔案的含義與性質

2 人事檔案的主要類型

3 人事檔案的形成規(guī)律

4 人事檔案的特點與作用

討論：人事檔案管理經典案例討論!

分組：人事檔案管理培訓案例學習指南

分析：人事檔案管理學習中的八大陷阱！


第3講 人事檔案工作

1 人事檔案工作的內容

2 人事檔案工作的性質

3 人事檔案管理工作的原則

4 人事檔案工作的特點

5 人事檔案工作的任務與組織領導

互動：人事檔案管理培訓案例評估

分享：某集團人事檔案管理培訓案例

分享：哈佛經典人事檔案管理案例分析示范


第4講 人事檔案工作管理體制與模式

1 人事檔案工作管理體制

2 人事檔案管理模式

分享：企業(yè)人事檔案管理培訓三步走！

案例：聯(lián)想(中國)公司的人事檔案管理培訓案例

討論：明天的道路——企業(yè)如何做好人事檔案管理？


第5講 人事檔案規(guī)范化管理

1 人事檔案規(guī)范化管理的含義與特征

2 人事檔案規(guī)范化管理的目標

3 人事檔案規(guī)范化管理的途徑

分享：人事檔案管理培訓四部曲！

分享：人事檔案管理內訓五步驟！

分享：企業(yè)人事檔案管理六技巧！

分析：某藥業(yè)集團所面臨的人事檔案管理難題！


第6講 人事檔案信息化管理

1 人事檔案信息化管理的含義與內容

2 人事檔案信息化管理的原則與任務

3 人事檔案信息管理系統(tǒng)功能需求分析

分析：領導者人事檔案管理做什么？

分析：人事檔案管理內訓哪些步驟很重要？

分析：人事檔案管理培訓哪個環(huán)節(jié)很重要？


第7講 人事檔案信息資源開發(fā)與服務

1 人事檔案信息資源開發(fā)與服務的意義

2 人事檔案信息資源開發(fā)與服務的范圍

3 人事檔案信息資源開發(fā)與服務的方式

4 人事檔案信息資源開發(fā)與服務的對策

分析：企業(yè)如何貫徹人事檔案管理全過程？

分析：人事檔案管理培訓，我們做對過什么？

案例：海爾集團人事檔案管理咨詢方案案例研究


第8講 人事檔案一般管理方法

1 人事檔案的收集

2 人事檔案的鑒定

3 人事檔案的整理

4 人事檔案的統(tǒng)計

5 人事檔案保管

6 人事檔案的轉遞

討論：企業(yè)人事檔案管理的八面金剛

案例：一次失敗的人事檔案管理培訓案例

分組：如何打通企業(yè)人事檔案管理的任督二脈？


第9講 黨政機關人事檔案管理

1 干部人事檔案的特征

2 干部人事檔案范圍

3 干部人事檔案管理方法

4 黨政機關人事檔案信息化管理

案例：麥當勞的人事檔案管理UP計劃

分享：人事檔案管理培訓師一句話說清楚人事檔案管理

人事檔案管理七宗“最”：從失敗中尋找經營秘訣，從檢討中探索成功之道。


第1
講 企業(yè)人事檔案管理

1 員工人事檔案的特征

2 員工人事檔案范圍

3 員工人事檔案管理方法

4 員工人事檔案信息化管理

分享：人事檔案管理培訓的新金科玉律！

人事檔案管理深度剖析:疑難問題與解決對策

人事檔案管理內訓解決之道:案例延伸與對策分析

師資力量

備注信息