企業(yè)培訓體系建立

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓
授課語言：	中文
授課顧問：	祁建華
審核時間：	我要報名2012-12-06 11:05:40

　　

學習對象

課程目標

企業(yè)培訓體系建立

課程內(nèi)容

1，建立學習型組織的基礎

企業(yè)的管理理論演進

學習型組織的建立

學習型組織的特點

2，培訓中心使命與培訓體系

人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃

培訓中心的使命與規(guī)劃

培訓如何服務企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

3，跨國公司的企業(yè)培訓趨勢

國際跨國公司的培訓規(guī)范

中國小型三資企業(yè)培訓

4，與企業(yè)戰(zhàn)略配合的培訓規(guī)劃

占據(jù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)模式

培訓規(guī)劃體系

培訓項目規(guī)劃

5，成人學習的特點

成人學習的障礙

適合成人學習的方式

成人學習的模式

6，員工知識層級結構

員工的知識層級構成

員工的素質(zhì)模型

7，有效制定年度規(guī)劃

各部門的需求了解

制定年度預算的因素

年度預算的制定流程

8，如何掌握員工需求

如何掌握員工需求

員工需求分析的技能

員工的能力狀況分析

9，新員工培訓

新員工的培訓設計

組織新員工培訓目的與行為

1
，培訓資源管理

課程/師資的掌握

內(nèi)部師資建設與管理

培訓機構的篩選

11，培訓效果評估

培訓效果的評估

培訓效果的各種評估模式

培訓效果的追蹤

12，在職教育體系

員工在職教育

網(wǎng)上學院的優(yōu)勢

師資力量

備注信息

祁建華 原世界500強中國惠普公司人力資源部高級經(jīng)理/行政部經(jīng)理 原世界500強朗訊北京科技公司 人力資源經(jīng)理/制造部總監(jiān) 中國民族企業(yè)重慶宗申摩托車集團公司副總裁 深圳大鵬證券公司 人力資源部長 中國改革開放30年培訓師10強， 美國最大培訓公司阿拉莫公司授權培訓師 美國科維培訓公司授權培訓師　 國際人力資源管理協(xié)會理事 Pilkington中國區(qū)特邀培訓師 伊萊克斯中國區(qū)特邀培訓師 06、07年度<<中國人力資源管理大獎>>評委會評委 05年度<<中國最佳雇主企業(yè)>>評