領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
李繪芳 |
| 審核時間: |
我要報名2012-12-13 08:27:20 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
企業(yè)中高層管理者
課程目標
課程推薦:
主要特點:詳細闡述領(lǐng)導(dǎo)力提升的操作精髓
案例指導(dǎo):分析領(lǐng)導(dǎo)力提升內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案
案例訓(xùn)練:掌握領(lǐng)導(dǎo)力提升的技能提升方法
行動建議:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆領(lǐng)導(dǎo)力提升潛力的行動方案
培訓(xùn)背景:
無論哪個行業(yè),都有一些因為缺乏領(lǐng)導(dǎo)力而使升遷之路處處受限的聰明人。面對制定領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)戰(zhàn)略、設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)力模型、開展領(lǐng)導(dǎo)力測評、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力提升、設(shè)計有利于優(yōu)秀管理者脫穎而出的制度這五大領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵系統(tǒng)時,他們往往感覺手足無措。
課程內(nèi)容
培訓(xùn)大綱:
第1講 領(lǐng)導(dǎo)力的核心
1 渴望被認可
2 開放我們自己
3 揭示出的一個秘密
4 只需要說聲謝謝你
分析:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)案例!
解析:領(lǐng)導(dǎo)力提升內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:領(lǐng)導(dǎo)力提升課程案例分析!
第2講 激勵的要素
1 設(shè)定明確的標準
2 期望最好的結(jié)果
3 關(guān)注所有人和事
4 使認可個人化
5 講述故事
6 樹立榜樣
討論:領(lǐng)導(dǎo)力提升經(jīng)典案例討論!
分組:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:領(lǐng)導(dǎo)力提升學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第3講 激勵問卷
1 激勵問卷
2 激勵問卷評分方法
3 提高你的分數(shù)
互動:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)案例評估
分享:某集團領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)力提升案例分析示范
第4講 設(shè)定明確的標準
1 我們可以從童子軍身上學(xué)到許多東西
2 承諾產(chǎn)生于個人的價值觀
3 目標集中我們的思想并且塑造我們
4 目標加反饋令我們投入
5 激勵是反饋
分享:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好領(lǐng)導(dǎo)力提升?
第5講 期望最好的結(jié)果
1 高期望導(dǎo)致高績效
2 積極的設(shè)想創(chuàng)造積極的可能性
3 誰領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者們
4 自尊對所有的人都是一種收益
分享:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)四部曲!
分享:領(lǐng)導(dǎo)力提升內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升六技巧!
分析:某藥業(yè)集團所面臨的領(lǐng)導(dǎo)力提升難題!
第6講 關(guān)注所有人和事
1 丟棄閃光的徽講
2 釋放積極性
3 把別人放在第一位
4 用你的雙眼和心來傾聽
5 成為朋友并且開誠布公
分析:領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力提升做什么?
分析:領(lǐng)導(dǎo)力提升內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要?
第7講 使認可個人化
1 認可個人化的負面影響
2 了解他們所喜歡的
3 個人化與文化化
4 花些時間去考慮
分析:企業(yè)如何貫徹領(lǐng)導(dǎo)力提升全過程?
分析:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn),我們做對過什么?
案例:海爾集團領(lǐng)導(dǎo)力提升咨詢方案案例研究
第8講 講述故事
1 故事就是事實
2 通過故事教育、動員并且激勵
3 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是優(yōu)秀的講故事者
4 如何講一個好故事
5 關(guān)于技術(shù)的幾句話
討論:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升的八面金剛
案例:一次失敗的領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升的任督二脈?
第9講 一起慶祝
1 慶祝作為一種文化
2 我們想讓別人參與我們的生活
3 親密帶來健康,孤獨導(dǎo)致傷害
4 用慶祝構(gòu)建大家庭
5 用慶祝強化價值觀
6 培育你的關(guān)系網(wǎng)
案例:麥當(dāng)勞的領(lǐng)導(dǎo)力提升UP計劃
分享:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)師一句話說清楚領(lǐng)導(dǎo)力提升
領(lǐng)導(dǎo)力提升七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。
第1
講 樹立榜樣
1 信任的基礎(chǔ)
2 以激勵開始你的早晨
3 領(lǐng)導(dǎo)者先開始
分享:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)的新金科玉律!
領(lǐng)導(dǎo)力提升深度剖析:疑難問題與解決對策
領(lǐng)導(dǎo)力提升內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析
第11講 找到你的聲音
1 超越工具和技巧
2 和關(guān)心人有關(guān)的其他因素
分享:領(lǐng)導(dǎo)力提升內(nèi)訓(xùn)的三種武器
領(lǐng)導(dǎo)力提升實戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例
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