員工職業(yè)化培訓(xùn)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語(yǔ)言: |
中文 |
| 授課顧問: |
李繪芳 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-12-22 10:24:16 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
培訓(xùn)背景:
我們正置身于一個(gè)急劇變革的時(shí)代,面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),個(gè)人及其組織要想生存、發(fā)展,進(jìn)而求得事業(yè)的成功,必須建立持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
而個(gè)人及其組織惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)便是學(xué)習(xí)得更快的能力。因而,在新世紀(jì),在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代,個(gè)人及其組織所面臨的主要問題便是學(xué)習(xí)問題。
課程內(nèi)容
培訓(xùn)大綱:
第1講 職業(yè),人生的舞臺(tái)
1 什么是職業(yè)
2 職業(yè)對(duì)人生的意義和價(jià)值
3 如何取得職業(yè)的成功
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第2講 職業(yè)化的工作態(tài)度
1 以顧客的眼光看事情
2 耐心對(duì)待你的客戶
3 把職業(yè)當(dāng)成你的事業(yè)
4 對(duì)自己言行負(fù)一切責(zé)任
5 用最高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己
6 一切都應(yīng)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向
7 為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而工作
8 積極應(yīng)對(duì)工作中的困境
9 懂得感恩,接受工作的全部
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第3講 職業(yè)化的工作道德
1 以誠(chéng)信的精神對(duì)待職業(yè)
2 廉潔自律,秉公辦事
3 嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范和公司制度
4 決不泄露公司機(jī)密
5 永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于你的公司
6 公司利益高于一切
7 全力維護(hù)公司品牌
8 克服自私心理,樹立節(jié)約意識(shí)
9 培養(yǎng)職業(yè)美德,締造人格魅力
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第4講 職業(yè)化的工作技能
1 制定清晰的職業(yè)目標(biāo)
2 學(xué)以致用,把知識(shí)轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力
3 把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化
4 第一次就把事情做對(duì)
5 加強(qiáng)溝通,把話說得恰到好處
6 重視職業(yè)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)
7 多給客戶一些有價(jià)值的建議
8 善于學(xué)習(xí),適應(yīng)變化
9 突破職業(yè)思維,具備創(chuàng)新精神
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第5講 職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
1 團(tuán)隊(duì)是個(gè)人職業(yè)成功的前提
2 個(gè)人因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)而更加強(qiáng)大
3 面對(duì)問題要學(xué)會(huì)借力與合作
4 幫助別人就是幫助自己
5 懂得分享,不獨(dú)占團(tuán)隊(duì)成果
6 與不同性格的團(tuán)隊(duì)成員默契配合
7 通過認(rèn)同力量增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)
8 顧全大局,甘當(dāng)配角
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第6講 職業(yè)化的工作形象
1 員工形象代表著公司形象
2 職業(yè)化的服飾禮儀
3 職業(yè)化的形體禮儀
4 職業(yè)化的工作禮儀
5 職業(yè)化的宴會(huì)禮儀
6 職業(yè)化的電話禮儀
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分析:?jiǎn)T工職業(yè)化內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:?jiǎn)T工職業(yè)化培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要?
第7講 終身學(xué)習(xí)
1 促進(jìn)職業(yè)生涯可持續(xù)性全面發(fā)展
2 成人學(xué)習(xí)的類型和具體形式
3 終身學(xué)習(xí)應(yīng)注意以下幾個(gè)問題
分析:企業(yè)如何貫徹員工職業(yè)化全過程?
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案例:海爾集團(tuán)員工職業(yè)化咨詢方案案例研究
第8講 職場(chǎng)人的交往準(zhǔn)則
1 勤于做事,樂于助人
2 不要挑戰(zhàn)職場(chǎng)的游戲規(guī)則
3 慎入小團(tuán)體,對(duì)事不對(duì)人
討論:企業(yè)員工職業(yè)化的八面金剛
案例:一次失敗的員工職業(yè)化培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)員工職業(yè)化的任督二脈?
第9講 卓越是一種習(xí)慣
1 不是“要我學(xué)”,而是“我要學(xué)”
2 沒有好工作,只有好員工
3 你擁有的條件決定你能擁有的結(jié)果
4 優(yōu)秀的人戰(zhàn)勝別人,卓越的人戰(zhàn)勝自己
案例:麥當(dāng)勞的員工職業(yè)化UP計(jì)劃
分享:?jiǎn)T工職業(yè)化培訓(xùn)師一句話說清楚員工職業(yè)化
員工職業(yè)化七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣,從檢討中探索成功之道。
第1
講 職工工作價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀
1 什么是價(jià)值觀
2 價(jià)值觀的特點(diǎn)
3 價(jià)值觀是如何形成的
4 價(jià)值觀的作用
5 樹立正確價(jià)值觀的意義
分享:?jiǎn)T工職業(yè)化培訓(xùn)的新金科玉律!
員工職業(yè)化深度剖析:疑難問題與解決對(duì)策
員工職業(yè)化內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對(duì)策分析
員工職業(yè)化培訓(xùn)總結(jié)
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