人力資源管理培訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問(wèn)：	李繪芳
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-01-04 20:01:38

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

人力資源管理是企業(yè)以經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、戰(zhàn)略目標(biāo)為根據(jù)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源進(jìn)行的戰(zhàn)略規(guī)劃，具體的就是利用科學(xué)、合理的現(xiàn)代化手段，對(duì)與戰(zhàn)略目標(biāo)相對(duì)應(yīng)的人力資源進(jìn)行組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等，對(duì)人力資源的心理、思想、行為等進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范、控制、監(jiān)督，從而使人力資源與物力的比例保持在最佳狀態(tài)，提高員工的主觀能動(dòng)性，由此保證戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的持續(xù)發(fā)展。

課程內(nèi)容

培訓(xùn)大綱：


李繪芳老師的《人力資源管理培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下：


第1講 專業(yè)技術(shù)人員基本能力

1 專業(yè)技術(shù)人員的概念、特征和范圍

2 專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人能力

3 專業(yè)技術(shù)人員的員工能力

分析：人力資源管理培訓(xùn)案例！

解析：人力資源管理內(nèi)訓(xùn)案例!

案例：人力資源管理課程案例分析！


第2講 員工和人力資源管理概述

1 員工概述

2 優(yōu)秀員工的特點(diǎn)

3 員工的類型

4 人力資源管理的基本要求和發(fā)展階段

討論：人力資源管理經(jīng)典案例討論!

分組：人力資源管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

分析：人力資源管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱！


第3講 優(yōu)秀員工概述

1 員工合作能力

2 員工合作能力概述

3 員工合作能力的提高

互動(dòng)：人力資源管理培訓(xùn)案例評(píng)估

分享：某集團(tuán)人力資源管理培訓(xùn)案例

分享：哈佛經(jīng)典人力資源管理案例分析示范


第4講 優(yōu)秀員工能力

1 優(yōu)秀能力概述

2 優(yōu)秀人才的優(yōu)秀能力

3 員工的優(yōu)秀能力建設(shè)

分享：企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)三步走！

案例：聯(lián)想(中國(guó))公司的人力資源管理培訓(xùn)案例

討論：明天的道路——企業(yè)如何做好人力資源管理？


第5講 優(yōu)秀員工的思想基礎(chǔ)

1 優(yōu)秀員工的目標(biāo)和責(zé)任

2 優(yōu)秀員工的精神

3 優(yōu)秀員工的文化

分享：人力資源管理培訓(xùn)四部曲！

分享：人力資源管理內(nèi)訓(xùn)五步驟！

分享：企業(yè)人力資源管理六技巧！

分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的人力資源管理難題！


第6講 優(yōu)秀員工的溝通機(jī)制

1 員工溝通的概念和特征

2 員工溝通的內(nèi)容、原則、重要性和作用

3 員工溝通的途徑和技巧

分析：領(lǐng)導(dǎo)者人力資源管理做什么？

分析：人力資源管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？

分析：人力資源管理培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要？


第7講 優(yōu)秀員工的激勵(lì)機(jī)制

1 員工激勵(lì)機(jī)制的建立

2 有效的員工激勵(lì)

3 營(yíng)造優(yōu)秀員工的環(huán)境

分析：企業(yè)如何貫徹人力資源管理全過(guò)程？

分析：人力資源管理培訓(xùn)，我們做對(duì)過(guò)什么？

案例：海爾集團(tuán)人力資源管理咨詢方案案例研究


第8講 優(yōu)秀員工的決策機(jī)制

1 員工決策的概念及利弊

2 員工決策時(shí)應(yīng)注意的方面

3 員工決策的類型及評(píng)價(jià)

4 員工決策的方法

討論：企業(yè)人力資源管理的八面金剛

案例：一次失敗的人力資源管理培訓(xùn)案例

分組：如何打通企業(yè)人力資源管理的任督二脈？


第9講 優(yōu)秀員工的領(lǐng)導(dǎo)力

1 優(yōu)秀員工領(lǐng)導(dǎo)力概述

2 員工領(lǐng)導(dǎo)力在優(yōu)秀人力資源管理中的影響

3 提升優(yōu)秀員工領(lǐng)導(dǎo)力的方法

案例：麥當(dāng)勞的人力資源管理UP計(jì)劃

分享：人力資源管理培訓(xùn)師一句話說(shuō)清楚人力資源管理

人力資源管理七宗“最”：從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣，從檢討中探索成功之道。


第1
講 優(yōu)秀員工的執(zhí)行力

1 優(yōu)秀員工執(zhí)行力的含義、特征和重要性

2 強(qiáng)化員工執(zhí)行力的方法和技巧

分享：人力資源管理培訓(xùn)的新金科玉律！

人力資源管理深度剖析:疑難問(wèn)題與解決對(duì)策

人力資源管理內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對(duì)策分析


人力資源管理培訓(xùn)總結(jié)

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