企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	李繪芳
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-01-04 20:01:54

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標(biāo)

培訓(xùn)背景： 什么是企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)呢?我們可以用著名的冰山理論來解釋。所謂冰山理論，即把一個(gè)人的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所擁有的知識、技能，這些可以通過各種學(xué)歷證書、職業(yè)證書來證明，或者通過專業(yè)考試宋驗(yàn)證。而潛在水面之下的東西，比如分析問題的能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)操守、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、服務(wù)意識等等，很難通過證書或考試來驗(yàn)證，我們稱這些東西為素質(zhì)——企業(yè)員工的基礎(chǔ)素質(zhì)。

課程內(nèi)容

培訓(xùn)大綱：


第1講 方向比努力重要　

1 有目標(biāo)才會有作為

2 有目標(biāo)才會有結(jié)果

3 有目標(biāo)才會有動力

分析：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)案例！

解析：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)案例!

案例：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)課程案例分析！


第2講 來到生命的終點(diǎn)

1 如何填寫人生的括號

2 魚與熊掌可以兼得

3 制定目標(biāo)的SMART原則

4 不要讓自己太另類

討論：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)經(jīng)典案例討論!

分組：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

分析：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)中的八大陷阱！


第3講 條條大路通羅馬

1 清楚四大職業(yè)路徑

2 企業(yè)有什么樣的工作

3 我有什么樣的能力

4 磨煉什么樣的意志

互動：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)案例評估

分享：某集團(tuán)企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)案例

分享：哈佛經(jīng)典企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)案例分析示范


第4講 填好職業(yè)人生的三張?jiān)u估表

1 資產(chǎn)負(fù)債平衡表

2 現(xiàn)金流量表

3 利潤表

4 填好人生三張表

分享：企業(yè)企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)三步走！

案例：聯(lián)想(中國)公司的企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)案例

討論：明天的道路——企業(yè)如何做好企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)？


第5講 能力比薪水重要

1 職業(yè)人生三十年

2 薪酬大于薪水

3 三大生涯規(guī)劃導(dǎo)向

4 成為職業(yè)專家

5 工作是從打雜開始的

6 心態(tài)要平和

7 蘑菇是怎樣長出來的

分享：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)四部曲！

分享：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)五步驟！

分享：企業(yè)企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)六技巧！

分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)難題！


第6講 自我管理是第二能力

1 投資“第二象限”

2 抓住最重要的部分

3 管理工作和人生

分析：領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)做什么？

分析：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？

分析：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要？


第7講 情商比智商重要

1 職場中的四種人

2 自我情緒覺察

3 自我情緒管理

4 自我激勵(lì)能力

5 認(rèn)知他人的能力

分析：企業(yè)如何貫徹企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)全過程？

分析：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)，我們做對過什么？

案例：海爾集團(tuán)企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)咨詢方案案例研究


第8講 和諧人際關(guān)系的三大法寶

1 善于贊美

2 感恩擁有

3 老板和上司是第一要點(diǎn)

4 同事是你的第二要點(diǎn)

討論：企業(yè)企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)的八面金剛

案例：一次失敗的企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)案例

分組：如何打通企業(yè)企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)的任督二脈？


第9講 團(tuán)隊(duì)比個(gè)人重要

1 團(tuán)隊(duì)是什么

2 一滴水與一片海

3 高績效團(tuán)隊(duì)的特征

4 清晰地發(fā)送信息

5 學(xué)會傾聽

6 積極反饋

案例：麥當(dāng)勞的企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)UP計(jì)劃

分享：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)師一句話說清楚企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)

企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)七宗“最”：從失敗中尋找經(jīng)營秘訣，從檢討中探索成功之道。


第1
講 整體進(jìn)步

1 團(tuán)隊(duì)里的“九個(gè)人”

2 共贏與共享

3 欣賞與互補(bǔ)

分享：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)的金科玉律！

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企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析


第11講 讓水滴永不干涸

1 認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀

2 獲得信任

3 不做孤立者

分享：企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)的三種武器

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第12講 職業(yè)成功的多一盎司定律

1 結(jié)果總是多一點(diǎn)

2 效率總是快一點(diǎn)

3 質(zhì)量總是好一點(diǎn)

4 成本總是省一點(diǎn)

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