企業(yè)5S管理培訓(xùn)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
劉小明 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-07-16 10:53:57 |
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學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
企業(yè)5S管理培訓(xùn)
課程內(nèi)容
第一部分 概論1、關(guān)于5S (1)我們有下列“癥狀”嗎?
(2)日本的第一感覺
(3)為什么稱之為“5S”?
(4)5S的三大支柱
(5)5S的特點(diǎn)
(6)5S的作用
2、為什么要做5S
(1)企業(yè)生存的需要
(2)塑造個(gè)人行為的需要
(3)時(shí)代的需要
3、5S之間的關(guān)系與推行
4、開展工作的基本思路
第二部分 5S理論與實(shí)踐
1、5S定義
2、5S推行具體要求
(1)5S的步驟一:整理
整理的實(shí)施要領(lǐng)
整理舉例
現(xiàn)場5S管理研討
(2)5S的步驟二:整頓
整頓:訂立保管規(guī)則
整頓舉例
整頓技巧(1):劃定場所
整頓的技巧(2)—放置方法
整頓的技巧(3)---穩(wěn)定性
整頓的技巧(4)—工具等用品的整頓
整頓的技巧(5)—刀具或模具等的整頓
整頓的技巧(6)—材料、在制品的整頓
整頓的技巧(7)—備品的明確標(biāo)示
整頓的技巧(8)—潤滑油、動(dòng)作油等油脂的管理
整頓的技巧(9)—計(jì)測器具等管理精確度的東西
整頓的技巧(1
)—小東西、消耗品等
整頓的技巧(11)—表示、布告、文字、條件表、圖紙、粘膠帶
(3)5S的步驟三:清掃
清掃舉例
清掃
清掃的實(shí)施要領(lǐng)
清掃(案例)
清掃制度化
(4)5S的步驟四:清潔
清潔的推行要點(diǎn)
清潔舉例
清潔的檢查點(diǎn)(著眼點(diǎn))
(5)5S的步驟五:教養(yǎng)
教養(yǎng)的實(shí)施要領(lǐng)
“教養(yǎng)”的重點(diǎn)
教養(yǎng)舉例
教養(yǎng)的推行要點(diǎn)
教養(yǎng)的檢查點(diǎn)(著眼點(diǎn))
3、各現(xiàn)場實(shí)施5S要點(diǎn)
(1)員工在5S中的義務(wù)和權(quán)限
(2)管理者在5S中的義務(wù)和權(quán)限
(3)辦公室5S檢查要點(diǎn)
(4)車間現(xiàn)場5S檢查要點(diǎn)
第三部分 5S推進(jìn)
1、推進(jìn)原則
2、推進(jìn)組織及其職責(zé)
3、推進(jìn)制度—規(guī)范化管理
4、推進(jìn)策略
(1)推行5S的幾項(xiàng)措施
(2)措施舉例
(3)實(shí)施技巧
紅牌子作戰(zhàn)
定點(diǎn)攝影
檢查表
揭示檢查結(jié)果
5、目視管理
(1)目視管理的定義
(2)目視管理的要點(diǎn)
(3)目視管理的分類
A、按管理對(duì)象考慮對(duì)物品的目視管理
對(duì)作業(yè)的目視管理
對(duì)設(shè)備的目視管理
品質(zhì)管理中的目視管理
安全管理中的目視管理
B.按管理方式考慮看板管理——管理看板作用
顏色管理實(shí)物管理
區(qū)域管理
識(shí)別管理
(4)目視管理的水準(zhǔn)
6、推進(jìn)案例
(1)5S推進(jìn)步驟
步驟1——成立推行組織
步驟2——擬定推行方針及目標(biāo)
步驟3——擬定工作計(jì)劃
步驟4——說明及教育
步驟5——活動(dòng)前的宣導(dǎo)造勢
步驟6——5S活動(dòng)導(dǎo)入實(shí)施
步驟7——活動(dòng)考評(píng)辦法確定
步驟8——評(píng)比考核試行
步驟9——評(píng)鑒公布及獎(jiǎng)懲
步驟1
——檢討修正
步驟11——納入定期管理活動(dòng)中
(2)某公司5S活動(dòng)推行全過程(一般四個(gè)月)
師資力量
備注信息
劉小明
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
工商管理碩士
國家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
QMS/EMS/OHSMS國家注冊審核員
國際經(jīng)理協(xié)會(huì) 國際注冊高級(jí)經(jīng)理
多家培訓(xùn)網(wǎng) 金牌講師
多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 特聘講師
中山大學(xué)/華南理工大學(xué)MBA研修班 客座教授
個(gè)人簡介
工商管理碩士。十多年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),先后在外資企業(yè)、國營企業(yè)、合資企業(yè)和民營企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)、副總經(jīng)理、管理者代表等職