| 課程類別: | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
|---|---|
| 授課語言: | 中文 |
| 授課顧問: | 陳和生 |
| 審核時間: | 我要報名2014-02-14 09:44:04 |
總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、班組長、6S推行干事、現(xiàn)場管理干部
1、明確現(xiàn)場6S管理的目的和意義,樹立正確的現(xiàn)場管理的理念
2、掌握6個“S”的實施重點和方法
3、明確6S推進(jìn)的步驟及流程
4、強(qiáng)化現(xiàn)場管理與改善的意識
本課程以企業(yè)現(xiàn)場推進(jìn)6S活動為主線,向您全方位闡術(shù)6S活動推行的全貌,以及現(xiàn)場管理“三大工具”的有效應(yīng)用。
第一部分:現(xiàn)場概述---認(rèn)識現(xiàn)場
1、走進(jìn)現(xiàn)場
2、現(xiàn)場管理的重要意義及基本框構(gòu)
3、現(xiàn)場管理的基本內(nèi)容
4、現(xiàn)場管理的要求
5、優(yōu)秀現(xiàn)場的衡量標(biāo)準(zhǔn)
6、案例:優(yōu)秀現(xiàn)場管理圖片賞析
第二部分:告別手工作坊---現(xiàn)場6S管理
一、現(xiàn)代企業(yè)為何需要6S管理
引言:天下大事必做于細(xì),天下難事必做于易
1、 結(jié)合案例圖片淺談6S管理
2、 現(xiàn)代企業(yè)推進(jìn)6S管理的目的
3、 6S的八大作用
4、 探尋6S起源及其發(fā)展
5、 日本企業(yè)成功推行5S的奧妙
6、 為什么中國90%的企業(yè)推行5S都不成功(分析問題)
◆ 情景互動
7、6S推進(jìn)誤區(qū)分析
8、海爾“6S大腳印”案例分享
二、騰出現(xiàn)場空間----整 理(SEIRI)
1、貪多心態(tài)害死人
2、整理的含義及目的
3、整理推進(jìn)3重點
4、整理的實施步驟
5、空間是怎樣讓出來的
6、區(qū)分“要”與“不要”的物品
7、處理非必需品的方法
8、案例:車間工具柜的整理
三、減少物品尋找的時間浪費-----整 頓(SEITON)
1、提示語:整頓為了提高工作效率
2、整頓的含義及目的
3、整頓推進(jìn)的3重點
4、整頓關(guān)鍵原則:一切為了效率
5、整頓推進(jìn)的重點及步驟
6、整頓實施方法簡介
7、案例:車間工作現(xiàn)場的整頓
四、保持設(shè)備、設(shè)施的良好狀態(tài)-----清 掃(SEISO)
1、高效設(shè)備來自清掃
2、清掃的含義及目的
3、清掃推進(jìn)的3重點
4、清掃之前的教育更重要
5、控制污染源
6、清掃與產(chǎn)品品質(zhì)
7、清掃與設(shè)備管理
8、案例:機(jī)器設(shè)備的清掃點檢
五、改變員工的工作習(xí)慣-----清 潔(SEIKETSU)
1、沒有規(guī)矩不成方圓
2、清潔的含義及目的
3、清潔推進(jìn)的重點
4、做不好清潔所導(dǎo)致的問題
5、6S如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化
6、如何建立6S檢查體系
7、“破窗理論”應(yīng)用
8、清潔工作的延伸
9、案例賞析:團(tuán)隊精神是怎樣形成的?
六、塑造新時代的員工-----素 養(yǎng)(SHITSUKE)
1、6S源于素養(yǎng),終于素養(yǎng)
2、素養(yǎng)的含義及目的
3、素養(yǎng)推進(jìn)的重點及步驟
4、素養(yǎng)活動培育的重點
5、如何提高員工素養(yǎng)?
七、“零”安全事故-----安 全(SAFETY)
1、提示語:安全責(zé)任重于泰山
2、安全的含義及目的
3、安全推進(jìn)的6個重點
4、企業(yè)管理的方向在哪里?
5、做不到安全所導(dǎo)致的問題
6、安全管理“六到”原則
7、案例:現(xiàn)場安全隱患分析
第三部分:打造亮麗的現(xiàn)場 --- 6S管理的有效工具
一、定置管理
1、 認(rèn)識定置管理
2、 定置管理所包括的內(nèi)容
3、 定置管理實施的有效步驟
4、 如何有效設(shè)計定置管理
5、 定置管理的“6”項活動和“2”套技術(shù)
6、 案例:知名企業(yè)定置管理圖片賞析
二、標(biāo)準(zhǔn)化
1、 標(biāo)準(zhǔn)化的起源
2、 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的定義
3、 標(biāo)準(zhǔn)化的基本原理
4、 標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)實意義
5、 標(biāo)準(zhǔn)化的形式與方法
6、 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的四大目的
7、 良好標(biāo)準(zhǔn)的制定要求
8、 案例互動:標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)構(gòu)建
三、目視管理
1、何謂目視管理
2、目視管理的特點
3、目視管理的三級水準(zhǔn)
4、目視管理的三個要點
5、目視管理的目的和作用
6、目視管理的類別
7、推進(jìn)目視管理的注意事項
8、案例:目視管理現(xiàn)場實施案例圖片賞析
第四部分:6S推進(jìn)的策劃
引言:好的策劃是成功的一半
1、為什么需要成立6S推進(jìn)組織
2、如何成立6S推進(jìn)組織----橫向組織與縱向組織
2、推進(jìn)組織的工作目標(biāo)及工作職責(zé)
3、推進(jìn)組織人員素質(zhì)的要求
4、推進(jìn)組織人員的培訓(xùn)
5、6S推進(jìn)組織的工作內(nèi)容
6、推進(jìn)6S的基本步驟
7、如何制訂切實有效的6S推進(jìn)計劃
8、案例分享:某知名公司6S推進(jìn)計劃
第五部分:6S的檢查與評核
引言:員工不會因為你的期望而工作,而會因為你的檢查而工作
1、如何制定6S檢查標(biāo)準(zhǔn)
2、如何成立6S檢查小組
3、“6查”活動開展
4、如何提高6S實施的執(zhí)行力
5、現(xiàn)場問題的診斷與改善的跟進(jìn)
6、如何糾正員工的不良習(xí)慣
7、形式化→行事化→習(xí)慣化
8、如何培養(yǎng)員工的改進(jìn)意識及危機(jī)意識
9、6S成果發(fā)表會
10、案例分享:某知名公司6S檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)解析
第六部分:如何突破6S推進(jìn)過程中的重重阻力
1、6S推進(jìn)的阻力大盤點;
2、如何突破重重阻力
3、探討+答疑+成功案例分享
陳和生
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師/高級培訓(xùn)師、咨詢師,制造型企業(yè)生產(chǎn)與品質(zhì)管理專家。曾長期于財富500強(qiáng)企業(yè)任職,歷任生產(chǎn)主管(經(jīng)理)、品質(zhì)主管(經(jīng)理)、生產(chǎn)總監(jiān)、管理者代表、副總經(jīng)理等中高級職務(wù)。工作面涵及供應(yīng)鏈(供應(yīng)商、物料、倉儲)、生產(chǎn)管理(計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、IE)、質(zhì)量管理(TQM、SPC、標(biāo)準(zhǔn)化、體系)等企業(yè)管理的各主要職能模板,涉及行業(yè)包括:機(jī)械加工制造、電子電器、汽車零部件等,具有豐富的制造型企業(yè)生產(chǎn)運作管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
■ 研發(fā)課題方向:
◆ 生產(chǎn)管理實務(wù):生產(chǎn)車間管理、現(xiàn)場精細(xì)化管理、現(xiàn)場5S/6S管理、現(xiàn)場可視化管理等;
◆ 生產(chǎn)管理技術(shù):工業(yè)工程(IE)應(yīng)用、全員生產(chǎn)保全(TPM)、精益生產(chǎn)(LP);
◆ 質(zhì)量管理實務(wù):全面質(zhì)量管理(TQM)、SPC、FMEA、DOE、8D、QC手法、QCC等;
◆ 綜合管理:基層班組管理、班組長能力塑造、班組建設(shè)、TWI、中層管理者能力提升等。
曾主編出版《制造業(yè)6S成功之路》等著作。
經(jīng)典授課課程:( 課程主題可根據(jù)企業(yè)實際需求針對性地設(shè)置,以達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果)
一、5S/6S現(xiàn)場管理
1、6S現(xiàn)場精益管理實戰(zhàn) 2、辦公室6S現(xiàn)場管理實戰(zhàn) 3、6S現(xiàn)場管理督導(dǎo)師訓(xùn)練
4、現(xiàn)場精細(xì)化管理改善與提升 5、現(xiàn)場可視化管理實戰(zhàn) 6、生產(chǎn)車間管理實戰(zhàn)
7、基層6S現(xiàn)場管理推行實戰(zhàn) 8、中高層6S現(xiàn)場管理推行實戰(zhàn)
二、卓越班組管理
1、金牌班組長鍛造-基礎(chǔ)篇 2、金牌班組長鍛造-提升篇 3、車間主任管理技能提升
4、TWI-班組長領(lǐng)導(dǎo)能力提升 5、TWI-班組長工作改善 6、TWI-班組長工作技能提升
7、TWI-班組安全管理
三、品質(zhì)管理
1、TQM全面質(zhì)量管理 2、品質(zhì)管理實務(wù) 3、8D與QC七大手法運用實戰(zhàn)
4、QCC品管圈運用實戰(zhàn)
四、TPM精益生產(chǎn)
1、TPM全員生產(chǎn)保全 2、IE工業(yè)工程與效率提升 3、精益生產(chǎn)管理
代表客戶:
大眾、東方航空、上海國際機(jī)場、三菱、三得利、上海伊利、蘇州YKK AP、上海電氣、上;ㄍ、拜耳醫(yī)藥、716研究所、上海天地科技、上海新型建材、南通歐區(qū)愛、江蘇標(biāo)榜裝飾新材料、上海液化空氣、上海巨盛化工、上海神匯汽車轉(zhuǎn)向器、盾安集團(tuán)、華新集團(tuán)、沈陽龍士達(dá)集團(tuán)、普茨邁斯特機(jī)械、上海戈冉泊精密模塑、寧波三菱化工、蒂森克虜伯、庫博汽車、上海紫光機(jī)械、昆山電力局、江蘇協(xié)聯(lián)熱電集團(tuán)、昆山富曜精密組件、蘇州裕廊科技、蘇州吉田建材、江蘇青尼羅河機(jī)械、江蘇漢光生物工程、上海銘豐散裝水泥、上海金亭汽車線束、上海銀汀、上海偉釗光學(xué)、張家港盧森寶銅箔、阿特拉斯.科普柯、上海友發(fā)鋁業(yè)、上海壹墨圖文、上海神匯汽車、富士邁半導(dǎo)體、吳江漢陽半導(dǎo)體、上海紹礦磁性材料、日星電氣、浙江林肯電梯、杭州南方凈化設(shè)備、百超玻璃設(shè)備、蘇州新協(xié)力、蘇州裕廊科技、吳江漢陽半導(dǎo)體、富田電機(jī)、杭州南方企業(yè)、上海維科精密模塑、上海埃比西斯機(jī)械、上海妙禾、神馬集團(tuán)、來賓電廠、致君藥業(yè)、濟(jì)明藥業(yè)、平頂山神馬工程塑料、浙江華邦特紙、安徽華邦特紙、浙江三峰實業(yè)、杭州正大紡織、上海藝科注塑、……..
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