銀行行長(zhǎng)管理藝術(shù)與管理禮儀
| 課程類(lèi)別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語(yǔ)言: |
中文 |
| 授課顧問(wèn): |
陳毓慧 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2008-05-09 11:55:00 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線(xiàn)客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
銀行行長(zhǎng)
課程目標(biāo)
提高《銀行柜臺(tái)服務(wù)禮儀》
課程內(nèi)容
《銀行行長(zhǎng)管理藝術(shù)與管理禮儀》
-----銀行服務(wù)禮儀專(zhuān)家 陳毓慧老師主講
【課程對(duì)象】:
銀行行長(zhǎng)
【課程時(shí)間】:2天
【課程大綱】:
頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于管理問(wèn)題? 每人提出工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插,分析。
引子:(案例分析)導(dǎo)入管理的重要性
第一章、銀行行長(zhǎng)角色認(rèn)知(案例分析、短片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)
一、何謂管理能力
(一)、管理的定義
(二)、管理的地位
。ㄈ⒐芾淼淖饔
。ㄋ模、管理的使命
二、管理工作職責(zé)
。ㄒ唬、管理的主要職責(zé)
。ǘ、管理職責(zé)的內(nèi)涵
(三)、明確管理范圍
三、管理角色認(rèn)知
。ㄒ唬⒐芾斫巧δ
。ǘ⒐芾斫巧ㄎ
。ㄈ、管理角色誤區(qū)
四、管理技能要求
。ㄒ唬、對(duì)管理的技能要求
。ǘ、不同管理層的管理技能權(quán)重比例
。ㄈ⒐芾淼奈屙(xiàng)條件
。ㄋ模、取得成功的六大法則
(五)、管理的四個(gè)層次
五、銀行行業(yè)管理現(xiàn)狀分析
(一)、各行業(yè)管理者的真實(shí)寫(xiě)照
(二)、各行業(yè)管理者致命弱點(diǎn)
(三)、銀行行業(yè)管理現(xiàn)狀分析
案例分析:蒙牛:成就領(lǐng)袖企業(yè)的36個(gè)法則(重點(diǎn))
伊利:成就領(lǐng)袖管理者的策略與方法(重點(diǎn))
海爾:成就領(lǐng)袖管理者的策略與方法(重點(diǎn))
阿里巴巴:馬云的管理策略與方法(重點(diǎn))
花旗銀行:成就領(lǐng)袖管理者的策略與方法(重點(diǎn))
第二章、管理者自我認(rèn)知(頭腦風(fēng)暴、模擬演練、自我測(cè)試、案例分析)
一、溝通技巧測(cè)試
二、創(chuàng)新思維測(cè)試
三、突發(fā)事件處理能力測(cè)試
四、團(tuán)隊(duì)管理能力測(cè)試
五、自我管理能力測(cè)試
六、客戶(hù)管理能力測(cè)試
第三章、銀行銀行的12大管理藝術(shù)及禮儀(頭腦風(fēng)暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析)
一、贏者心態(tài)
(一)、凡事正面積極
(二)、凡事巔峰狀態(tài)
(三)、凡事主動(dòng)出擊
(四)、凡事全力以赴
(五)、個(gè)人英雄VS團(tuán)隊(duì)精神
(六)、態(tài)度VS能力
短片觀看:態(tài)度決定一切、執(zhí)行力勝于一切、別對(duì)自己說(shuō)不可能
模擬演練:贏者心態(tài)訓(xùn)練
二、自我管理
(一)、自我的情緒管理
(二)、目標(biāo)管理
(三)、時(shí)間管理
(四)、工作績(jī)效管理
(五)、企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系管理
(六)、語(yǔ)言表達(dá)能力管理
三、創(chuàng)新意識(shí)
(一)、跳脫搏殺的紅海,開(kāi)創(chuàng)創(chuàng)新的藍(lán)海
(二)、創(chuàng)新思維特訓(xùn)
(三)、管理創(chuàng)新,打造服裝行業(yè)的管理藍(lán)海
(四)、服務(wù)創(chuàng)新,打造服裝行業(yè)產(chǎn)品藍(lán)海
(五)、十種思維訓(xùn)練
四、目標(biāo)管理與績(jī)效考核技巧、時(shí)間管理
(一)、 如何制定工作總目標(biāo)
(二)、 如何與下屬設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)
(三)、 目標(biāo)分解分解的總原則
(四)、 目標(biāo)管理分解三大方法:8
/2
法則、四象限法則、巧妙授權(quán)與監(jiān)督
(五)、 目標(biāo)管理的追蹤
(六)、 目標(biāo)管理的效果評(píng)估:KPI指標(biāo)評(píng)估法、結(jié)果導(dǎo)向評(píng)估法、過(guò)程導(dǎo)向評(píng)
(七)、 KPI指標(biāo)考核技巧
(八)、 績(jī)效考核技巧
(九)、 時(shí)間管理技巧:四象限法則、8
/2
原則、統(tǒng)籌方法
(十)、 活用現(xiàn)代辦公工具
五、員工心理及深層需求分析
(一)、員工性格分析及溝通管理策略(力量型、活潑型、完美型、和平型)
(二)、顧客性別分析及溝通管理策略(女性、男性)
(三)、顧客年齡分析及溝通管理策略(3
段; 25-3
段;2
-25段)
(四)、員工工作心理分析及溝通管理策略;
(五)、員工的深層需求分析及溝通管理策略;
六、溝通協(xié)調(diào)
(一)、影響溝通效果的因素分析
(二)、高效溝通的特征分析:時(shí)效性、多向性、多面性
(三)、常見(jiàn)溝通障礙分析
(四)、溝通六件寶:微笑、贊美、提問(wèn)、關(guān)心、聆聽(tīng)、“三明治”(重點(diǎn))
(五)、深入對(duì)方情境
(六)、高效溝通六步曲
七、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力及團(tuán)隊(duì)配合
(一)、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力技巧
(二)、團(tuán)隊(duì)配合的ABC法則
錄像觀看:團(tuán)隊(duì)就是力量
配合技巧
模擬演練:團(tuán)隊(duì)配合
八、高效的激勵(lì)與獎(jiǎng)懲
(一)、員工最需要什么
(二)、精神激勵(lì)VS物質(zhì)激勵(lì)
(三)、獎(jiǎng)勵(lì)VS懲罰
(四)、精神激勵(lì)技巧
(五)、物質(zhì)激勵(lì)技巧
數(shù)據(jù)分析:來(lái)自人力資源調(diào)研網(wǎng)的報(bào)告
案例分析:麥當(dāng)勞的精神激勵(lì)
海爾的精神激勵(lì)
花旗銀行的精神激勵(lì)案例
某銀行的正反激勵(lì)案例
九、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
(一)、團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、晚例會(huì)文化建設(shè)
(二)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)文化建設(shè)
(三)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制文化建設(shè)
(四)、團(tuán)隊(duì)口號(hào)
案例:移動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
海爾團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
麥當(dāng)勞團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
蒙牛:團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
花旗銀行:團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
模擬演練:團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
十、授權(quán)與監(jiān)督
(一)、授權(quán)形式
(二)、授權(quán)內(nèi)容
(三)、授權(quán)的話(huà)術(shù)“三明治”法則
(四)、工作進(jìn)度監(jiān)督技巧
(五)、工作最終結(jié)果監(jiān)督技巧
(六)、工作監(jiān)督的總結(jié)技巧
案例分析:五星級(jí)酒店授權(quán)及監(jiān)督正反案例
寶潔:授權(quán)與監(jiān)督技巧
花旗銀行:授權(quán)與監(jiān)督技巧
模擬演練:授權(quán)與監(jiān)督
十一、工作總結(jié)及匯報(bào)溝通
(一)、工作總結(jié)及匯報(bào)溝通的五種方式
(二)、工作總結(jié)及匯報(bào)溝通的要求
(三)、工作總結(jié)及匯報(bào)的策略與方法
(四)、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)會(huì)議召開(kāi)技巧
1、會(huì)前布置及準(zhǔn)備
2、會(huì)中溝通管控技巧
3、會(huì)后的執(zhí)行策略
案例分析:海爾:工作匯報(bào)
蒙牛:工作總結(jié)匯報(bào)案例
花旗銀行:工作總結(jié)匯報(bào)案例
模擬演練:工作匯報(bào)
十二、顧客管理禮儀與技巧
(一)、顧客檔案管理
(二)、顧客動(dòng)態(tài)管理
(三)全員動(dòng)員服務(wù)客戶(hù)
(四)、全方位的客戶(hù)關(guān)懷
(五)、標(biāo)準(zhǔn)化VS 個(gè)性化
(六)、程序面VS個(gè)人面
(七)、形式比內(nèi)容更重要
(八)、CRM的使用技巧
(九)、現(xiàn)代客戶(hù)關(guān)懷工具的使用技巧
案例分析及模擬演練:銀行行業(yè)的顧客管理正反案例
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行解答
問(wèn)與答
學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
【主講老師----陳毓慧老師】:
國(guó)家營(yíng)銷(xiāo)師
國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師
服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
浙江大學(xué)、國(guó)防工業(yè)大學(xué)、廣東郵電客座講師
中國(guó)總裁培訓(xùn)、中國(guó)傳播力、中國(guó)商務(wù)培訓(xùn)、中華培訓(xùn)、中國(guó)商戰(zhàn)名家、博唯國(guó)際、等數(shù)十家咨詢(xún)公司特約講師
歷任外企、港資企業(yè)、上市公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、大客戶(hù)部經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)等職位,曾應(yīng)用服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的理念在上市公司工作期間所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期占據(jù)業(yè)績(jī)第一名、獲得無(wú)數(shù)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
1
年的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
8年的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
針對(duì)銀行、通信、交通、快消、零售、賓館酒店、餐飲、金融、IT、美容美發(fā)、旅游、服裝、保險(xiǎn)等服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)八年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)課程數(shù)百場(chǎng),培訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬(wàn)人
【陳毓慧老師主要培訓(xùn)課程】:
(一)、金牌課程
1、《職業(yè)形象與商務(wù)禮儀》(2-1
天)
(二)、針對(duì)銀行行業(yè)的主要課程
1、《銀行客戶(hù)經(jīng)理:高級(jí)商務(wù)禮儀》(2天)
2、《銀行柜臺(tái)服務(wù)禮儀》(2天)
3、《銀行臨柜營(yíng)業(yè)人員:服務(wù)溝通禮儀與技巧》(2天)
4、《銀行大堂經(jīng)理:服務(wù)溝通禮儀與技巧》(2天)
5、《銀行:化壓力為動(dòng)力-----快速提升業(yè)績(jī)的情緒管理技巧》(2天)
6、《轉(zhuǎn)怒為喜----顧客抱怨投訴處理技巧》(2天)
7、《銀行呼叫中心電話(huà)受理與抱怨投訴處理禮儀與技巧》(2天)
8、《銀行行長(zhǎng)管理藝術(shù)與管理禮儀》(2天)
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【課程特色】:
1、 激情洋溢
2、 互動(dòng)性強(qiáng)
3、 案例豐富
4、 貼近實(shí)際
5、 深入淺出
6、 邏輯性強(qiáng)
7、 解決難題
8、 賞識(shí)培訓(xùn)
【授課形式】:
1、 課堂講述
2、 案例分析
3、 腦力激蕩
4、 情景演練
5、 短片播放
6、 圖片展示
【陳毓慧老師服務(wù)過(guò)的部分企業(yè)】:
香港高寶集團(tuán)、中國(guó)傳播力、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、意大利玖姿集團(tuán)、 廣西立偉、廣西郵電、廣西財(cái)政廳、九美國(guó)際、銘萬(wàn)集團(tuán)、優(yōu)寶集團(tuán)、利氏生物、香港李錦記集團(tuán)、中國(guó)平安、中國(guó)人壽、玫琳凱(中國(guó))、
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、萊茵集團(tuán)、中意保險(xiǎn)、深圳千婷、商業(yè)銀行、尚藝連鎖、廣東華潤(rùn)、肇慶邦健、深圳丑小鴨、深圳沙萱、深圳銘剪坊、立信集團(tuán)、廣東誠(chéng)銘、中國(guó)建行、國(guó)防工業(yè)大學(xué)、中鋁集團(tuán)廣西分公司、深圳海宇、南海發(fā)展股份、深圳安泰普醫(yī)療、華盛集團(tuán)、廣東郵政儲(chǔ)蓄、韓國(guó)LG電子、廣東郵電、媽咪寶貝、廣西珠寶行、萬(wàn)客隆連鎖商場(chǎng)、金六福酒業(yè)、萬(wàn)力啤酒、漓泉啤酒、深圳金威酒業(yè)、北京燕京集團(tuán)、魚(yú)峰酒業(yè)、金味麥片、廣西利客隆連鎖機(jī)構(gòu)、蘭州黃河集團(tuán)、紅桃K集團(tuán)、蒙牛乳業(yè)、伊利乳業(yè)、北京三元乳業(yè)、吉林通化葡萄酒業(yè)、周六福珠寶、明園新都酒店、文康大酒店、綠島西餐、東莞美維電路、南湖國(guó)旅、御足堂連鎖、深圳奧聯(lián)科技、聯(lián)想集團(tuán)、 綠盾農(nóng)資、路勁地產(chǎn) 雋雅置業(yè)、中山大學(xué)腫瘤醫(yī)院、中國(guó)銀行天河支行、 中國(guó)銀行東山支行、中國(guó)農(nóng)行
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