壓力管理

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	于金鵬
審核時間：	我要報名2011-01-25 12:48:57

　　

學(xué)習(xí)對象

全體員工

課程目標(biāo)

[課程需求分析] “壓力太大了！”“煩死了！”“累壞了！”在競爭日益緊張的時代下，許多的員工發(fā)出這樣的嘆息。據(jù)美國職業(yè)壓力協(xié)會（American Institute of Stress）估計(jì)，壓力以及其所導(dǎo)致的疾病——缺勤、體力衰竭、精神健康問題——每年耗費(fèi)美國企業(yè)界3


多億美元。 如果這種壓力得不到釋放或緩解，就會影響到員工的身心健康、情緒以及工作。進(jìn)一步的研究表明壓力與缺勤率、離職率、事故率、工作滿意度息息相關(guān)。正如汛期的水庫如果沒有及時泄洪就會可能導(dǎo)致絕堤。因此，過度的壓力就像一顆定時炸彈，成為個人成長與企業(yè)發(fā)展的隱患。 [課程特點(diǎn)：課程設(shè)計(jì)如下多元教學(xué)形式以實(shí)現(xiàn)課程收效最大化] 1.壓力狀況心理測量技巧 2.打破拘束-心理科目：三種世界、九牛之人、周哈里窗 3.宣泄壓力-心理科目：天下大亂、心情沙雕 4.識別壓力-互動授課：壓力征兆、壓力類型分析 5.體驗(yàn)壓力-室內(nèi)拓展項(xiàng)目：路徑依賴、掙脫束縛 6.體驗(yàn)放松-瑜伽系列：瑜迦冥想、瑜伽休息術(shù)

課程內(nèi)容

[課程綱要]


第一講：詮釋壓力

1、壓力效率論：（1）壓力效率分析圖（2）通過愛情發(fā)展流程圖理解四類壓力反應(yīng)源（3）壓力應(yīng)對方式

2、壓力偵測與認(rèn)知 ：（1）上班族的壓力源與社會再調(diào)整評量表 （2）職業(yè)壓力指標(biāo)與四大壓力源（3）四項(xiàng)壓力圖形與壓力指數(shù)測評


第二講：情緒控制

1、保持快樂情緒的準(zhǔn)則：（1）快樂情緒定義法（2）快樂情緒目的法 （3）快樂情緒行動法

2、提升你的情商與逆境商（1）IQ、EQ與AQ （2）墨菲定律與情緒控制（3）惠普與Dell對日客服中心的壓力釋放案例分析（4）11
接警電話的搞笑啟示

3、陽光心態(tài)六工具：（1）改變態(tài)度（2）換位心理（3）活在當(dāng)下（4）優(yōu)越心理（5）享受過程6）學(xué)會感恩


第三講：管理壓力源

1、壓力源之復(fù)雜的人際關(guān)系：（1）人際相處法則之兩個準(zhǔn)則一個捷徑（2）人際相處法則之白金法則

2、壓力源之永遠(yuǎn)忙不完的事：（1）忙人的告白與時間管理（2）提升效率與時間矩陣


第四講：壓力調(diào)適方法

1、減壓心理互動：（1）最近比較煩（引導(dǎo)宣泄，暢談困惑）（2）打擊魔鬼（發(fā)泄、傾訴）

2、減壓放松練習(xí)：（1）辦公室快速減壓6工具 （2）心靈愈加放松法

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