情緒壓力管理簡快技術訓練
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓 |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
李世源 |
| 審核時間: |
我要報名2012-04-27 17:44:45 |
注:參加該內(nèi)訓課程,可聯(lián)系在線客服。
學習對象
課程目標
……
課程內(nèi)容
破冰單元:訓練營介紹、壓力與績效金字塔
破冰活動:提高自我覺察能力;建立安全模式,讓聯(lián)結開啟學員間愛的流動。
第一模塊:解讀情緒,調節(jié)情緒
本節(jié)目標:學會看到情緒背后的正面意義,從而放棄打壓,接納負面情緒;嘗試平衡情緒和思維;掌握消除與淡化情緒的技巧,當情緒出現(xiàn)時,能夠從容應對,當下有效調整,讓自己成為情緒的主人。
一、接納四種情緒
情緒的內(nèi)涵
四種基本情緒及其正面意義
面對負面情緒的正確心態(tài)
二、調節(jié)情緒的技巧
建立積極心錨
宣泄情緒的方法
情緒逐步抽離法
學與練:身心互動技巧(NLP簡快心理療法)
第二模塊:提升信念,創(chuàng)造情緒
本節(jié)目標:外界的人事物從來都不主宰自己的情緒,信念系統(tǒng)才是情緒的主人;探究信念系統(tǒng)也是認識自我的過程,了解哪些信念阻礙了自己的職業(yè)發(fā)展;掌握改變或修正信念系統(tǒng)的方法,面臨困境時,停止報怨,而是尋求信念上的突破。
一、探究情緒來源
批判與分析:外界的人事物主宰情緒?
游戲:信念之門
信念系統(tǒng)
認識信念、價值、規(guī)條
信念、價值與規(guī)條的關系
練習:《春天里》——尋找歌者的信念系統(tǒng)
限制性信念形成的原因
尋找限制性信念
二、提升信念系統(tǒng)的技巧
信念提升表
破框法
換框法
心理畫練習:尋找你的限制性信念
第三模塊:自我滋養(yǎng),舒緩壓力
本節(jié)目標:認識壓力并掌握舒緩壓力的有效方法,懂得在職場如何應對壓力。掌握簡單易行的職場心理調適技術,并可以幫助團隊成員一同分享。
一、準確認知壓力
壓力小測試
覺察壓力的三個層次
壓力狀態(tài)下的生理和心理反應
體驗:放松身體/放松心靈
二、調適應對壓力
職場壓力與應對的5R策略
簡化生活的方法
練習:自由聯(lián)想與自律性療法
第四模塊:增強力量,降低壓力
本節(jié)目標:掌握方法接受自己,增強內(nèi)心力量,當內(nèi)心力量提升后,面對同樣的困境,壓力感受會降低,亦敢于面對所有挑戰(zhàn)與困境;充分運用潛意識提升自我形象、創(chuàng)造理想自我,享受工作的快樂。
一、壓力感受的本源
內(nèi)心力量決定壓力感受
增強內(nèi)心力量的心理學技法
學與練:接受自己法(NLP簡快心理療法)
體驗劇:天堂之巔
學與練:增強力量法(TSM螺旋心理劇療法)
學與練:借力法(NLP簡快心理療法)
二、提升自我形象,增強內(nèi)心力量
自我形象的循環(huán)
關于身份的局限性信念
活動:意念的力量
運用“斷言”,提升自我形象
利用自我談話改變現(xiàn)實的表現(xiàn)
自我談話練習:我是怎樣的一個人
有效自我談話的工具:斷言
讓心的變化走在行為的前面
第五模塊:啟動系統(tǒng),緩解壓力
本節(jié)目標:格式塔的力量讓我們擁有動力和能量向目標邁進;網(wǎng)狀激活系統(tǒng)為目標的達成創(chuàng)造條件;有效動啟目標的力量,不再恐懼目標,而是有效利用目標的力量提升績效,達至職業(yè)成功。
一、壓力感受的本源
格式塔的力量
游戲:我的平面廣告
二、打開網(wǎng)狀激活系統(tǒng)
目標的力量
體驗。喝龑铀簤
釋義:意念刺痛學員,讓學員意識到必須立即行動、嘗試改變、努力工作、勇于面對困難。
第六模塊:和諧人際,減輕壓力
本節(jié)目標:提升同理他人的能力;學會看到對方負面行為背后的正面動機,增加對他人的理解;學會化解沖突,尋求共識,幫助學員建立和諧的人際關系,減輕人際關系帶來的壓力感受。
一、人際關系的本源精神
成功快樂的ABC法則
控制圈和影響圈
體驗劇:傷害
改善人際關系的心理技術
運用正面意向原理化解沖突;
運用歸類法尋求共識;
分組討論和角色扮演。
練習1:內(nèi)感觀類型測試
練習2:感知位置平衡法
大結局 —— 心理體驗劇:再度重生
師資力量
備注信息
李世源 老師簡介
中國培訓網(wǎng)高級講師
著名終端連鎖服務營銷專家
清華大學應用心理學碩士
劍橋商務學院商業(yè)心理學碩士
中國消費者心理研究會常務理事
曾任意大利奢侈品牌GIADA營銷總監(jiān)
施華洛世奇坤熙璞(華南)品牌運營總監(jiān)
歷任香港上市天時印刷集團區(qū)域經(jīng)理、營銷副總等職
出版發(fā)行營銷專著兩部《金葵花寶典》《三頭六必服務密碼》
曾任3萬人團隊事業(yè)的培訓總監(jiān)、10年專業(yè)培訓經(jīng)驗、受訓學員人數(shù)超過50萬人次。
三大特質:
實用性:直指節(jié)點,透徹心理。
思想性:系統(tǒng)關聯(lián),集成思考。