培訓(xùn)需求分析與評估的方法和技巧

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	李富清
審核時間：	我要報名2012-08-07 13:50:40

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標(biāo)

【課程受益】

♣ 提高培訓(xùn)管理人員對培訓(xùn)需求評估重要性的認(rèn)識；
♣ 掌握培訓(xùn)需求分析與評估工作的內(nèi)容與流程；
♣ 學(xué)會培訓(xùn)需求分析與評估活動的方法與技巧；
♣ 編制培訓(xùn)需求分析與評估的文件與工具等。

課程內(nèi)容

課程內(nèi)容：

第一單元：培訓(xùn)需求評估在培訓(xùn)管理工作中的地位與作用
1.對企業(yè)培訓(xùn)需求分析與評估現(xiàn)狀的分析與思考；
2.對企業(yè)培訓(xùn)需求分析與評估工作的認(rèn)識與理解；
3.企業(yè)培訓(xùn)需求分析與評估的重要意義與作用。

第二單元：培訓(xùn)需求分析與評估的主要過程與內(nèi)容
1.培訓(xùn)需求分析與評估的基本過程（流程）。
（1）如何識別和確定培訓(xùn)開始的時機(jī)；
（2）分析和確定企業(yè)的組織需求；
（3）研究和制定崗位的能力要求；
（4）考察和評審員工的能力狀況；
（5）分析和查找員工的能力差距；
（6）選擇和確定彌補(bǔ)差距的方法。
2. 培訓(xùn)需求分析與評估的主要方法（技巧）。
（1）組織內(nèi)省法；
（2）關(guān)鍵事件法；
（3）崗位標(biāo)準(zhǔn)法；
（4）問卷調(diào)查法；
（5）人員訪談法。

第三單元：培訓(xùn)需求分析與評估的內(nèi)容、問題、匯總。
1.需求分析與評估中的注意問題；
2.需求分析與評估的匯總方法；
3.需求分析與評估中的12個方面的內(nèi)容。

師資力量

備注信息

培訓(xùn)管理專業(yè)講師——李富清

李富清是中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師，我國企業(yè)培訓(xùn)管理領(lǐng)域中最具其影響力的講師之之一，他首先在國內(nèi)倡導(dǎo)了企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量與效果的流程化管理。原系中華職業(yè)教育社培訓(xùn)部部長，現(xiàn)任中國人力資源開發(fā)研究會理事，中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授，中國注冊人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特聘講師，國際經(jīng)理人協(xié)會常務(wù)理事。全球人力資源類十強(qiáng)華人培訓(xùn)師，改革開發(fā)30年中國企業(yè)教育培訓(xùn)五十強(qiáng)培訓(xùn)師，2011年度中國人力資源公益專家講師。
李富清專職并連續(xù)從事對企業(yè)培訓(xùn)管理人員和企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)達(dá)