| 課程類別: | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
|---|---|
| 授課語言: | 中文 |
| 授課顧問: | 錢科宇 |
| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-09-25 17:12:15 |
企業(yè)中高層管理者
1、課程科學(xué)合理的設(shè)定目標(biāo)、分解目標(biāo),并把各部門目標(biāo)相關(guān)聯(lián),大家勁往一處使
2、課程掌握發(fā)現(xiàn)問題的方法,發(fā)現(xiàn)問題才能根本地解決問題
3、課程學(xué)會制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,并掌握過程管控的方法,保證高效地執(zhí)行
4、“見人見數(shù)”,考核用數(shù)據(jù)說話,對事不對人,公平透明,避免情面問題
第一單元 績效考核的技術(shù)
一,什么是KPI
二,什么是GS
三,如何設(shè)置考核權(quán)重
四,如何設(shè)置評分標(biāo)準(zhǔn)
五,什么是加減分項(xiàng)
六,什么是“數(shù)據(jù)八明確”
模擬訓(xùn)練:計(jì)算績效考核分?jǐn)?shù)
第二單元 問題分析的技術(shù)
一,問題的定義
二,發(fā)現(xiàn)問題的“漏斗”
1.現(xiàn)象不是問題
2.找到現(xiàn)象背后的原因
3.找到原因背后的根本的原因
三,發(fā)現(xiàn)問題的兩個(gè)工具
1.五個(gè)為什么
2.情景再現(xiàn)法
四,定義問題
五,問題分析
1. 因果鏈分析
2. 解決問題的優(yōu)先順序分析
實(shí)戰(zhàn):阻礙目標(biāo)達(dá)成的問題清單
第三單元 如何制定策略和計(jì)劃
一,制定策略
1.頭腦風(fēng)暴法
2.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新法
3.團(tuán)隊(duì)列名法
二,制定計(jì)劃
1.計(jì)劃的四個(gè)維度
2.如何填寫月度計(jì)劃表
3.如何填寫每周工作計(jì)劃表
4.如何填寫日清表
實(shí)戰(zhàn):填寫本月、本周《計(jì)劃表》
第四單元 如何辦好目標(biāo)管理工作會議
一,如何辦好周例會
1.參會人員確定
2.會議時(shí)間要求
3.會議發(fā)言要求
4.會議紀(jì)要要求
5.會議紀(jì)律要求
演練:開好一場周例會
二,如何辦好月度經(jīng)營分析會
1.參會人員確定
2.會議內(nèi)容和流程
演練:月度計(jì)劃“燒烤”
三,管理者工作會議簡報(bào)技巧
1.匯報(bào)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化原則
2.如何制作一份清晰易讀的PPT
3.公眾表達(dá)的技巧
實(shí)戰(zhàn):做一次管理工作簡報(bào)
錢科宇
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
蘇州大學(xué)、四川大學(xué)客座教授
清華大學(xué)研究院、河海大學(xué)MBA中心特聘講師
斯坦福源創(chuàng)國際研究院研究員
上市公司金螳螂集團(tuán)(行業(yè)第一)企業(yè)大學(xué)校長
中華講師網(wǎng)簽約講師
華為培訓(xùn)中心特聘講師
上海艾黛美藝家俬、奢世家俬常年顧問
蘇報(bào)集團(tuán)管理咨詢中心簽約顧問
十五年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),上市公司管理學(xué)院院長,兼具管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)專業(yè)技法,開展“行動學(xué)習(xí)法”培訓(xùn)和入駐企業(yè)實(shí)地輔導(dǎo)項(xiàng)目,以“解決實(shí)際問題,追求培訓(xùn)績效”為目標(biāo),培訓(xùn)過上百家企業(yè)的中高層管理者,其中包括三星、沙鋼、保利協(xié)鑫等大型企業(yè)。
錢科宇老師用“工程師”的角色、“行動學(xué)習(xí)法”為工具,以“幫助中小企業(yè)突破管理瓶頸,實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型”為己任。與您共同進(jìn)步!
錢科宇老師“行動學(xué)習(xí)法”教學(xué)特色:
◎ 主動思考:學(xué)員是主角,講師是顧問,關(guān)鍵時(shí)候進(jìn)行引導(dǎo)和點(diǎn)評
◎ 學(xué)用合一:現(xiàn)場現(xiàn)物,實(shí)情實(shí)景,集體研討,形成適合本企業(yè)的解決方案
◎ 管理工具:提供一系列的管理表單模板,現(xiàn)場實(shí)際填寫,帶回去馬上就會用
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