| 課程類別: | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
|---|---|
| 授課語言: | 中文 |
| 授課顧問: | 梁偉權(quán) |
| 審核時間: | 我要報名2014-03-14 17:22:31 |
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、部門經(jīng)理等
當(dāng)前供電企業(yè)面臨的法律事務(wù)正急劇增加,防范和化解法律風(fēng)險,避免“法律陷阱”已成為企業(yè)經(jīng)營管理中面臨的又一新課題。目前許多供電企業(yè)并沒有建立相應(yīng)的法律風(fēng)險防范機制,法律風(fēng)險防范能力有待提高,其重要性和緊迫性勿庸置疑。
供電企業(yè)面臨的法律事務(wù)急劇增加,防范和化解法律風(fēng)險、避免“法律危機”已成為企業(yè)經(jīng)營管理中面臨的重大課題,依法治企已觸及到企業(yè)的根本利益和長遠(yuǎn)利益,法律事務(wù)滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。所以說,依法治企是供電企業(yè)建設(shè)法律風(fēng)險防范機制的前提。
通過法制課程的培訓(xùn),穩(wěn)步提升法律風(fēng)險預(yù)控能力。
結(jié)合供電企業(yè)實際和業(yè)務(wù)特點進(jìn)行法律知識的普及和風(fēng)險防范提示。
培養(yǎng)和樹立風(fēng)險意識,最大限度的降低責(zé)任后果,依法維護企業(yè)合法權(quán)益。
第一部分:完善規(guī)章制度是供電企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的基礎(chǔ)
一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景
二、勞動關(guān)系管理
(一)勞動合同管理
1. 勞動合同起始時間和訂立時間
2. 不按時簽訂勞動合同的違規(guī)成本
3. 勞動合同訂立的前提
4. 勞動合同類別
(二)合理合法規(guī)避或推遲簽定無固定期限勞動合同
(三)勞動合同解除或終止— 勞動者的解除權(quán)與補償金
(四)勞動合同解除或終止— 用人單位的解除權(quán)與補償責(zé)任
(五)勞動合同終止的唯一條款
(六)勞動合同的解除與終止—不僅僅是補償金!
1. 員工違紀(jì)處理的原則和依據(jù)
2. 員工違紀(jì)的處理方式與程序
3. 如何辭退違紀(jì)員工
4. 如何進(jìn)行違紀(jì)員工的事實調(diào)查
5. 用人單位是否享有勞動合同的任意解除權(quán)
6. 如何向員工出具辭退通知書
7. 在解除員工勞動關(guān)系時應(yīng)注意的問題
(七)經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)及時間
(八)違規(guī)解除或終止勞動合同的成本
(九)賠償金概念和條例
(十)明確解除勞動合同的內(nèi)部審批權(quán)限與流程。避免用人部門經(jīng)理擅自辭退員工所產(chǎn)生的風(fēng)險
(十一) 勞動合同處理技巧
1. 《解除、終止勞動合同證明》必備事項與措詞技巧
2. 非過錯性辭退
3. 特別提示
4. 關(guān)注程序
5. 完善公示或告知方式
三、勞動爭議發(fā)展趨勢
第二部分 依法治企是供電企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的前提
一、供電企業(yè)實現(xiàn)依法治企、防范風(fēng)險、保障企業(yè)安全,關(guān)系著國家與社會的穩(wěn)定,供電企業(yè)的法律責(zé)任重大。
1、電費風(fēng)險防范與清繳
2、電費清欠的管理和法律措施
二、電力設(shè)施的法律保護規(guī)定
1. 危害電力設(shè)施的行為分類
2. 危害電力設(shè)施的行為的法律責(zé)任
3. 如危害低壓農(nóng)電設(shè)施是否屬于危害電力設(shè)備罪?
4. 不同危害電力設(shè)施的行為的處理方法
三、人身觸電事故防范與處理
1、人身觸電傷亡處理的法律規(guī)定
1) 供電企業(yè)免責(zé)的民事法律規(guī)定法律規(guī)定
2) 供電企業(yè)免責(zé)的電力法規(guī)定
3) 供電企業(yè)免責(zé)的《意見》規(guī)定
4) 供電企業(yè)免責(zé)的規(guī)定的適用爭議
2、受害者在線路保護區(qū)內(nèi)施工引起的觸電人身傷亡處理
1) 關(guān)于保護區(qū)作業(yè)的法律規(guī)定
2) 法院對“故意”認(rèn)識與理解(區(qū)分無民事行為能力、不完全民事行為能力、完全民事行為能力)
3) 法院關(guān)于“受害人在電力設(shè)施保護區(qū)從事法律法規(guī)所禁止的行為”的認(rèn)定與應(yīng)用
4) 關(guān)于“電力運行事故”電力法規(guī)定的欠缺
5) 電力法60條關(guān)于供電部門免責(zé)規(guī)定
6) 所謂“管理不力”的討論(管理的理解與法律規(guī)定)
3、常見電力法律糾紛及處理
1) 爬電線桿觸電身亡 供電部門不擔(dān)責(zé)任.doc
2) 兒童爬電線桿觸電受傷 12年后再次索賠獲勝.doc
3) 農(nóng)民觸電身亡懸尸電線桿 供電所堅決不私了.doc
4) 由建筑引起的輸電線路中斷財產(chǎn)損害賠償處理實務(wù)
梁偉權(quán)
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
• 著名勞資問題解決專家
• 人力資源 管理 實戰(zhàn)專家
• 國家高級人力資源管理師
• 國家人力資源法務(wù)咨詢師
• 中國勞資關(guān)系管理研究院院長
• 廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會常務(wù)副會長
• 中國勞動關(guān)系在線 首席顧問
• 中國人事法務(wù)協(xié)會 高級顧問
• 《前沿講座》、《盛視空中商學(xué)院》特邀嘉賓
• 人社部人力資源法務(wù)咨詢師考證培訓(xùn)講師
• 榮獲 中國企業(yè)教育百強十佳培訓(xùn)師 稱號
職業(yè)特點:梁老師精通勞動法規(guī),熟悉人力資源管理
梁老師在全國各地巡講“勞動法相關(guān)課程”,受益企業(yè)達(dá)20000多家,真實案例教學(xué),將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理當(dāng)中;學(xué)員參與討論、互動,課程生動有趣,深入淺出,讓學(xué)員迅速學(xué)以致用。深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評。梁老師長期擔(dān)任企業(yè)的人力資源管理顧問和法律顧問,專門從事人力資源管理與勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作,對于企業(yè)管理過程中的勞動用工風(fēng)險有深刻的了解,處理各類勞動糾紛案件1000余件(包括個人、企業(yè)),涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地,對各地勞動地方法規(guī)有較深的了解,對勞動法有很深的理論研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,接受過中央電視臺、廣東電視珠江臺、廣州電視臺、珠江經(jīng)濟廣播電臺和《廣州日報》、《新快報》、《贏未來》、《人力資源》等多家媒體的采訪;最近《應(yīng)對勞動爭議爆發(fā)期》一文發(fā)表在《南風(fēng)窗》雜志2009年第5期;較全面的總結(jié)了我國勞動管理方面存在的一些問題,特別對引入第三方獨立機構(gòu)參與協(xié)調(diào)的想法,具有較強的現(xiàn)實意義與指導(dǎo)作用,引起業(yè)界廣泛關(guān)注。
顧問或服務(wù)過的客戶有:
華北油田管理局、南海石油、中國水利電力物資公司、上市公司甘肅酒鋼集團、鄭州日產(chǎn)汽車、東風(fēng)日產(chǎn)、韓國北京和信汽車、廣州輕工貿(mào)集團、金羚洗衣機集團、新寶電器股份、南方電網(wǎng)、南方電網(wǎng)惠州蓄能水電廠、國家電網(wǎng)四川廣元電業(yè)局、國家電網(wǎng)新野電業(yè)局、國家電網(wǎng)河南許昌供電公司、云南電網(wǎng)大理供電局、華能呼倫貝爾公司、神華錫林浩特勝利能源、神華國華徐電、內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電、粵電集團梅州電廠、深圳赤灣石油基地、廣鋁集團、翔峰集團、中山大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團、考邁托集團、九星印刷集團、佛山聯(lián)動科技、東莞創(chuàng)豐、誠益實業(yè)、東碩科技、中大中鳴科技、奧地利索恩照明、新加坡諾衛(wèi)環(huán)保、潔亞城市環(huán)保、法國凱捷數(shù)據(jù)處理、香港上市公司貴聯(lián)控股、山西華杰集團、山西大昌集團、河北旭陽化工集團、滿堂紅(中國)地產(chǎn)、廣州郵政、建設(shè)銀行廣東省分行、農(nóng)業(yè)銀行江西省吉安分行、深圳農(nóng)村商業(yè)銀行、家庭醫(yī)生雜志社、全球通大酒店、致信酒店、鴻運大廈、中通生化、佛山華生化工、嬌妍日用品、斯德寶香精香料、佛山順泰食品、泛亞聚酯、深圳三威塑膠、日資東麗塑料、深圳農(nóng)裕農(nóng)化、華之粹生態(tài)科技、恒潔衛(wèi)浴、芙蓉坊連鎖、二天堂連鎖、廣州酒類專賣連鎖、歡樂反斗城玩具、新世紀(jì)印刷、南光攝影器材、中山醫(yī)藥、上市公司香雪制藥股份、致信藥業(yè)等。
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