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采購流程優(yōu)化及供應(yīng)商評估與管理

開課地點: 廣州
授課時間: 2天
授課顧問: 張仲豪
開課時間: 2014-05-28
市場報價: 3200
購買價格: 2560
課程排期
開課城市 開課日期 授課周期
  廣東廣州 2014-05-28 2天
  廣東深圳 2014-08-02 2天
  廣東廣州 2014-08-23 2天
  上海 2014-10-24 2天
審核時間: 我要報名2014-04-29 14:42:00
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
  

 

  課程背景

  開源節(jié)流是經(jīng)營企業(yè)兩大法寶,采購就成為當(dāng)今企業(yè)獲取利潤的第二源泉。企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、保證質(zhì)量、生產(chǎn)效率、成本控制等都離不開供應(yīng)商的支持,現(xiàn)代企業(yè)競爭已是整個供應(yīng)鏈的競爭!供應(yīng)商管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的競爭力!供應(yīng)商管理的挑戰(zhàn)有哪些?在面對數(shù)十家供應(yīng)商時,我們應(yīng)該如何分類管理?新供應(yīng)商開發(fā)時,為什么經(jīng)常選不準(zhǔn)?為什么我們與供應(yīng)商會經(jīng)常發(fā)生合同或訂單糾紛?信得過的供應(yīng)商還要不要加強日常管理?貨期延誤,我方有無責(zé)任?每年的供應(yīng)商績效評估究竟發(fā)揮了多大的作用?

  學(xué)習(xí)對象

  企業(yè)廠長、制造業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任及生產(chǎn)制造主管及一線干部

  課程目標(biāo)

  1、供應(yīng)商采購管理的挑戰(zhàn)有哪些?

  2、如何優(yōu)化采購運作流程?

  3、如何做好供應(yīng)商的分類管理?

  4、如何做好供應(yīng)市場的調(diào)查?

  5、如何選對我們的采購對象?

  6、如何評估新供應(yīng)商?

  7、如何防范合同的糾紛?

  8、如何做好供應(yīng)商的日常管理?

  9、如何評估現(xiàn)行供應(yīng)商?

  課程內(nèi)容

  第一講:供應(yīng)商采購管理的挑戰(zhàn)有哪些?

  供應(yīng)商參假出事,采購方有無責(zé)任?

  如何提升我們的采購職業(yè)能力?

  什么樣的人適合做采購?

  如何使采購人員具有良好的操守?

  如何實施采購輪崗制度?

  外資與民企相互學(xué)習(xí)些什么?

  第二講:如何優(yōu)化采購運作流程?

  采購管理的功能流程是什么?

  ‘確定采購要求’的具體內(nèi)容

  零售業(yè)如何確定采購要求

  門店應(yīng)該引進(jìn)何種新品

  ‘尋找供應(yīng)商’時的注意事項

  砍價與評估供應(yīng)商的先后關(guān)系

  砍價的方式

  ‘付款’工作的主要內(nèi)容

  影響采購運作流程的因素有哪些?

  ‘全責(zé)制與分段制’的優(yōu)缺點

  老板式采購模式的利與弊

  采購運作流程不合理的后果?

  如何做好采購運作流程的優(yōu)化

  某公司運作型采購的流程圖

  如何表述流程

  XX公司原材料采購的工作順序

  XX公司原材料采購的流程圖

  如何將公司現(xiàn)行的采購運作編制成采購運作流程圖?

  流程示意圖的三種畫法

  部門流程式-上下式

  部門流程式-左右式

  三種畫法的比較

  第二步:調(diào)整流程中不合理的部分

  新供應(yīng)商應(yīng)該如何確認(rèn)

  第三步:調(diào)整采購崗位的設(shè)置

  什么是聘任制專業(yè)職稱評級制度

  聘任制專業(yè)職稱評級的考核內(nèi)容

  采購崗位設(shè)置的基本模式

  設(shè)定‘現(xiàn)金(緊急)采購員’的意義

  第四步:更新“崗位職責(zé)說明書”

  崗位職責(zé)說明書應(yīng)包括哪些內(nèi)容

  采購人員的職責(zé)分配

  第三講:如何做好供應(yīng)商的分類管理?

  采購管理有幾大類別?

  采購物品如何分類

  某餅干公司的原材料分類

  本人所負(fù)責(zé)的采購物品分類

  采購物品分類的相對性

  采購物品分類的作用是什么?

  一、分散采購好還是集中采購好?

  同一物品的單一與多家策略

  經(jīng)銷商是多好還是少好?

  哪種物品應(yīng)經(jīng)銷商綜合化

  集中采購與各自采購的比較

  采購中心與各自采購的分工

  二、買賣關(guān)系的類別

  兩類關(guān)系的采購策略區(qū)別?

  買賣關(guān)系的確定

  三、如何降低各類物品的采購成本

  采購物品分類的關(guān)鍵是什么

  如何進(jìn)行帕累托分類?

  第一步:對所需分析的指標(biāo),從大到小進(jìn)行排序

  第二步:計算每一物品占總體的百分率

  第三步:計算每一物品的累積百分率

  計算累積百分率的捷徑法

  計算累積百分率的意義

  如何應(yīng)用80:20法則

  造成采購風(fēng)險的因素有哪些?

  不同供應(yīng)市場的采購風(fēng)險分析

  為什么采購需求老不穩(wěn)定?

  四種供應(yīng)鏈類型特點

  不同采購類型的分類區(qū)別

  商貿(mào)性采購的物品如何分類

  如何界定五大類別

  商貿(mào)采購的戰(zhàn)略定位

  五類商品的采購要求

  找廠家好還是中間商好

  商貿(mào)采購的買賣關(guān)系確定

  如何提高獲利性

  收取通道費是否合理?

  第四講:如何做好供應(yīng)市場的調(diào)查?

  1、供應(yīng)產(chǎn)品如何分類

  2、如何了解供應(yīng)市場的大與小

  3、造成‘生產(chǎn)’難度的因素有哪些?

  4、產(chǎn)品供應(yīng)的地域性特征

  5、生產(chǎn)供應(yīng)廠家的數(shù)量及部分名錄

  6、眾多供應(yīng)商,我選誰?

  7、行業(yè)及企業(yè)的生命周期階段

  8、行業(yè)政策與法規(guī)的影響

  9、供應(yīng)市場競爭的特點?

  10、營銷模式

  11、供應(yīng)鏈特性

  如何管理供應(yīng)商的外包行為

  12、原材料供應(yīng)的特點

  13、供應(yīng)價格變化的影響因素

  物價指標(biāo)的類別

  什么是CPI指標(biāo)?

  什么是PPI?

  什么是PMI?

  如何獲取供應(yīng)市場的信息?

  第五講:如何選對我們的采購對象?

  供應(yīng)商表現(xiàn)的分類

  如何減少曖昧型供應(yīng)商

  工業(yè)品營銷與消費品營銷的區(qū)別

  客戶就是上帝?

  供應(yīng)商的客戶分類

  供應(yīng)商為何會報不同的價?

  我們應(yīng)該如何選擇供應(yīng)商?

  如何減少尷尬型供應(yīng)商

  培養(yǎng)供應(yīng)商與開發(fā)新供應(yīng)商的比較

  開發(fā)新供應(yīng)商的原則

  供應(yīng)商開發(fā)的三步曲

  第六講:如何評估新供應(yīng)商?

  新供應(yīng)商評估的五大步驟

  第一步:供應(yīng)商評估的四大內(nèi)容

  不同類型供應(yīng)商的評價側(cè)重點

  產(chǎn)品的現(xiàn)狀

  產(chǎn)品的性能與質(zhì)量

  如何評估供應(yīng)商的保障能力?

  管理認(rèn)證的意義

  供應(yīng)商的采購管理

  設(shè)備管理

  供應(yīng)商的內(nèi)部監(jiān)測與改進(jìn)

  供應(yīng)商的實力?

  評估實力的依據(jù)

  如何評估供應(yīng)商的愿望

  零售業(yè)供貨商的評估內(nèi)容

  服務(wù)行業(yè)的特點

  服務(wù)性供應(yīng)商的評估指標(biāo)

  生產(chǎn)外包供應(yīng)商的評估要點

  第二步:應(yīng)該問誰?

  第三步:怎么問?

  調(diào)查問卷設(shè)計的注意事項

  問題設(shè)計的形式

  它們屬于哪種問法?

  第四步:如何給供應(yīng)商的現(xiàn)狀打分?

  為什么要進(jìn)行權(quán)重性計算

  評估指標(biāo)的權(quán)重分析

  如何分析調(diào)研結(jié)果?

  新供應(yīng)商是否合格的評判標(biāo)準(zhǔn)

  第五步:新供應(yīng)商評估審批表的填報

  ‘新供應(yīng)商評估審批表’模版

  什么是供應(yīng)商的認(rèn)證?

  第七講:如何防范合同的糾紛?

  為什么會產(chǎn)生合同糾紛?

  口頭協(xié)議有效嗎?

  不同合同類型的糾紛

  合同法的四項基本原則

  要約與要約邀請

  簽了字的合同有效嗎?

  價格經(jīng)常波動的材料如何定價

  國際合同與國內(nèi)合同的區(qū)別

  第八講:如何做好供應(yīng)商的日常管理?

  第一節(jié):供應(yīng)商的關(guān)系管理

  區(qū)別對待,分類管理

  農(nóng)產(chǎn)品采購

  合作型供應(yīng)商的產(chǎn)生原因

  如何與獨家供應(yīng)或依存度高的的供應(yīng)商相處?

  如何與“領(lǐng)導(dǎo)選定”的供應(yīng)商相處

  如何與“感情好,但能力較差”的供應(yīng)商相處

  第二節(jié):采購訂單的跟蹤管理

  實物采購訂貨的工作流程

  制定采購訂單時的考慮要素

  如何確保供應(yīng)商收到信息

  如何跟單

  如何確保訂單物品的質(zhì)量

  收貨驗收的基本原則

  為什么抽樣方法很重要?

  抽樣的三類方法

  如何抽樣?

  抽樣數(shù)量及判定標(biāo)準(zhǔn)

  如何取樣?

  當(dāng)部分產(chǎn)品有問題時

  為什么會“不得不收”?

  工廠原材料的庫存策略

  商貿(mào)產(chǎn)品的庫存策略

  如何跟蹤服務(wù)商的服務(wù)

  第三節(jié):供應(yīng)商的風(fēng)險管理

  什么是供應(yīng)商的風(fēng)險管理?

  如何做好供應(yīng)商的風(fēng)險管理?

  第一步:供應(yīng)商不履約的原因會有哪些?

  不履約的原因?

  第二步:各種原因的排序性分析

  第三步:一旦發(fā)生怎么辦?

  第九講:如何評估現(xiàn)行供應(yīng)商?

  第一節(jié):如何有效評估供應(yīng)商的表現(xiàn)

  為什么要建立‘現(xiàn)用供應(yīng)商’的評估體系

  新供應(yīng)商評估與現(xiàn)行供應(yīng)商評估的區(qū)別?

  現(xiàn)行供應(yīng)商的績效評估的原則

  供應(yīng)商表現(xiàn)的考評指標(biāo)

  質(zhì)量指標(biāo)

  如何評估服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量

  供應(yīng)指標(biāo)

  經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

  零售型供貨商的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

  支持、配合與服務(wù)指標(biāo)

  績效評估的頻率和方法

  供應(yīng)商的現(xiàn)場評審內(nèi)容有哪些

  建立供應(yīng)商電子檔案庫的注意事項

  如何建立“合格供應(yīng)商電子檔案”

  如何判斷供應(yīng)商表現(xiàn)的好與壞

  與它的同行比較(SWOT分析法)

  好供應(yīng)商的獎勵

  表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商?

  第二節(jié):如何做好采購人員的績效評估

  評價采購人員工作表現(xiàn)的四大方面

  如何衡量采購支出是否節(jié)約

  采購管理制度體系的基本框架

  師資力量

  張仲豪

  中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

  畢業(yè)于美國密西根州立大學(xué),碩士學(xué)位,是改革開放后早期的海歸派講師。曾先后任職于美國亨氏、英國聯(lián)合餅干、美國美贊臣等500強跨國公司,擔(dān)任公司運作總監(jiān)及其他高級管理職務(wù)。二十多年的實戰(zhàn)經(jīng)歷,專長于采購與供應(yīng)鏈管理,是國內(nèi)采購物流領(lǐng)域中少有的集豐富海外工作經(jīng)驗、國內(nèi)資深管理閱歷及國際權(quán)威認(rèn)證于一身的實戰(zhàn)派培訓(xùn)講師。

  張老師是國際四大職業(yè)證書授權(quán)講師:美國注冊物流師(CTL)認(rèn)證、ILT國際物流職業(yè)資格認(rèn)證、CIPS國際注冊采購與供應(yīng)經(jīng)理認(rèn)證、ITC國際貿(mào)易中心授權(quán)采購與供應(yīng)鏈管理國際資格認(rèn)證中心。

  張老師授課富有很強的激情,風(fēng)趣、幽默,現(xiàn)場感染力強;采用循序漸進(jìn)、深入淺出的教學(xué)方式、豐富生動的實戰(zhàn)案例,幫助學(xué)員拓寬視野,提高思維能力,掌握相關(guān)的方法和工具;課件設(shè)計力求深度,實用、案例多為工具性案例,有很強的實操性。課程內(nèi)容跨度大,盡量吸取各個行業(yè)的精粹,具有高度的濃縮性。

  【培訓(xùn)過的企業(yè)】

  百麗鞋業(yè);風(fēng)華高科;伊利集團(tuán);瀘天化;索尼愛立信;宇通集團(tuán);統(tǒng)一集團(tuán);達(dá)能集團(tuán);平安集團(tuán);銘基食品;中國移動廣東分公司;華宏眼鏡;建滔化工;亨斯邁化工;舍弗勒集團(tuán);南方李錦記保健品;科力遠(yuǎn)新能源; SIMON電器;順豐速運;百事可樂;優(yōu)普電子;華陽電子;美的公司;真功夫;立白集團(tuán);大全集團(tuán);三得利酒業(yè);株洲電力機車;山東匯豐機械集團(tuán);唐鋼集團(tuán)承德鋼廠;西子奧的斯電梯;廣發(fā)銀行;賀利氏古莎齒科有限公司;上海福臨門食品有限公司;捷高科技;廣東新興縣先鋒不銹鋼制品.

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