| 開課地點: | 北京 | |||||||
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| 授課時間: | 1天 | |||||||
| 授課顧問: | 廖忠于 | |||||||
| 開課時間: | 2015-08-22 | |||||||
| 市場報價: | 2475 | |||||||
| 購買價格: | 1980 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2015-07-29 15:39:35 | |||||||
越來越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或?qū)⒁庥鰟趧訝幾h,外因總是通過內(nèi)因起作用,沒有無緣無故的仲裁訴訟,大多數(shù)勞動爭議糾紛都源于企業(yè)不專業(yè)、不規(guī)范、不完善的文本操作。勞動用工法律風險的管控,必須從完善最基本的文本做起,這就要求企業(yè)必須建立有效、科學的文本管理體系,而這一體系正是由眾多文書、表單、協(xié)議和規(guī)章組成。實踐中,因企業(yè)在文本制作、使用、管理中的疏忽導致敗訴的案件枚不勝數(shù)。因此,要控制用工風險,實現(xiàn)卓越企業(yè)用工管理,必須從文本制定與管理做起。本課程依托主講律師多年來在勞動法與員工關(guān)系管理方面的法律服務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗,從企業(yè)面臨的實際問題出發(fā),通過真實案例講評的方式,講解勞動關(guān)系管理中常用文書、表單、流程、協(xié)議等文書的制作技能,授人以漁,提升企業(yè)管理層應對勞動法律風險系統(tǒng)性解決問題的能力。
企業(yè)負責人、辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、行政部經(jīng)理
避免文書、表單、流程、協(xié)議制作與管理中的常見誤區(qū)
掌握文書、表單、流程、協(xié)議制作的必備技巧和具體內(nèi)容
一、勞動關(guān)系管理中核心“文書、表單、流程、協(xié)議”概要
1、企業(yè)用工管理的法律要求
2、企業(yè)勞動關(guān)系管理的文本體系
3、文本管理的注意事項
二、勞動關(guān)系管理中“核心文書”重整實務(wù)與風險防范
1、招聘廣告的制作與風險防范
2、錄用通知書制作與風險防范
3、簽訂勞動合同通知書制作與風險防范
4、崗位說明書制作與風險防范
5、勞動合同續(xù)訂意向書制作與風險防范
6、勞動合同解除、終止通知書(協(xié)議書)制作與風險防范
三、勞動關(guān)系管理中“核心表單”重整實務(wù)與規(guī)章銜接技巧
1、應聘人員信息登記表、入職登記表重整實務(wù)與風險防范
2、職工名冊重整實務(wù)與風險防范
3、加班審批表重整實務(wù)與風險防范
4、調(diào)休單、休假申請單重整實務(wù)與風險防范
5、工資單重整實務(wù)與風險防范
6、工作評估表重整實務(wù)與風險防范
7、違紀處分單重整實務(wù)與風險防范
8、離職手續(xù)單重整實務(wù)與風險防范
四、勞動關(guān)系管理中“核心協(xié)議”重整實務(wù)與風險防范
1、全日制、非全日勞動合同重整實務(wù)與風險防范
2、勞務(wù)(雇傭)、實習、返聘協(xié)議重整實務(wù)與風險防范
3、培訓與服務(wù)期協(xié)議重整實務(wù)與風險防范
4、保密與競業(yè)限制協(xié)議重整實務(wù)與風險防范
5、特殊福利待遇協(xié)議重整實務(wù)與風險防范
五、勞動關(guān)系管理中“核心流程”優(yōu)化與風險防范
1、招聘與入職管理流程優(yōu)化與風險防范
2、績效考核管理流程優(yōu)化與風險防范
3、員工離職流程優(yōu)化與風險防范
六、疑難案例分析與互動答疑
張 隴
北京智成雙贏管理咨詢有限公司
高級培訓師
國內(nèi)某企業(yè)管理咨詢公司/某律師事務(wù)所高級合伙人、高級咨詢顧問,某公司北京總經(jīng)理,國內(nèi)實力派勞動法與員工關(guān)系管理講師。
中國人力資源開發(fā)研究會、中國四達特聘講師,擅長從企業(yè)管理角度講解離職員工、問題員工的管理問題。
服務(wù)客戶:
曾為中煤集團、中國南車、中國北車、中國五礦、現(xiàn)代、中聯(lián)實業(yè)、美邦藥業(yè)、中醫(yī)藥大學、中國四達、華鼎集團、信元物業(yè)、華遠地產(chǎn)、正大集團等數(shù)百家國內(nèi)知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、培訓、顧問服務(wù)
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