| 開課地點: | 北京 |
|---|---|
| 授課時間: | 3天 |
| 授課顧問: | 劉洋 |
| 開課時間: | 2013-05-24 |
| 市場報價: | 0 |
| 購買價格: | 0 |
| 審核時間: | 我要報名2013-04-26 20:35:38 |
第一講:經(jīng)營哲學與企業(yè)文化
1. 經(jīng)營哲學與企業(yè)文化的關(guān)系
2. 企業(yè)文化的核心要素
3. 使命、愿景、核心價值觀
第二講:世界級優(yōu)秀企業(yè)文化案例解析
1. 京瓷哲學的誕生和滲透落地的方法步驟
2. 星巴克企業(yè)文化的誕生以及滲透落地的方法步驟
3. 美捷步企業(yè)文化的誕生以及滲透落地的方法步驟
4. 海底撈企業(yè)文化的誕生以及滲透落地的方法步驟
第三講:提煉和塑造企業(yè)文化的方法、步驟
1.如何建立企業(yè)文化建設(shè)小組?如何挑選人員?
2.如何設(shè)計調(diào)查問卷?如何制作《企業(yè)文化書》?
3.如何使用“火星團隊法則”?
4.如何使用工場法則”?
5.如何進行“頭腦風暴”?
6.現(xiàn)場提煉塑造自己企業(yè)的企業(yè)文化
第四講:將企業(yè)文化滲透落地的方法、步驟
1.如何宣講企業(yè)文化?如何制作企業(yè)文化手冊?
2.如何辦好“酒會”?如何辦好“聯(lián)歡會”?
3.如何激勵員工?獎勵旅游?獎?wù)?獎杯?獎品?上光榮榜?
4.如何考核企業(yè)文化的滲透落地?
第五講:現(xiàn)代企業(yè)培訓體系的架構(gòu)方法
如何建立學習型組織?
如何運作讀書會?如何選擇書籍?
著名的GE克羅頓維爾管理開發(fā)中心的運作模式
依據(jù)HPC培訓體系架構(gòu)自己企業(yè)的培訓體系
如何有效提升培訓效果?
第六講:企業(yè)文化與人才錄用、激發(fā)員工積極性的核心秘訣
如何篩選合適的人才
激發(fā)員工工作積極性的核心秘訣
第七講:文化與品牌的關(guān)系
如何通過文化建立品牌
第八講:阿米巴經(jīng)營概論
1.阿米巴經(jīng)營的誕生
2.實施阿米巴經(jīng)營的三目的
3.實施阿米巴經(jīng)營的兩個條件
4.設(shè)立阿米巴經(jīng)營的三個條件
第九講:單位時間核算、單位時間核算表
1.如何理解收入和費用?
2.如何計算收入和費用?
3.不同行業(yè)的企業(yè)如何進行單位時間核算?
4.變異阿米巴經(jīng)營,變異單位時間核算
第十講:會計七原則
會計七原則的具體運用
第十一講:經(jīng)營管理部門的職責
1.誰可以進入經(jīng)營管理部門?
2.經(jīng)營管理部門的具體職責是什么?
第十二講:領(lǐng)導者的責任和使命
1.領(lǐng)導者的五項資質(zhì)
2.領(lǐng)導者的任免
第十三講:阿米巴組織的劃分和運行
1.阿米巴組織劃分的關(guān)鍵點
2.阿米巴經(jīng)營循環(huán)
3.阿米巴會議:早會、夕會、月度會議、年度會議、總結(jié)會、表彰會
4.月度、年度計劃目標制定
5.反饋與評估
第十四講:阿米巴經(jīng)營組織的劃分和運行體驗
1.現(xiàn)場全體學員組建一個企業(yè)
2.現(xiàn)場體驗阿米巴經(jīng)營組織劃分的關(guān)鍵點
3.現(xiàn)場體驗阿米巴經(jīng)營組織運行的關(guān)鍵點
4.答疑解惑
總結(jié)
結(jié)業(yè)證書頒發(fā)
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