| 開課地點: | 北京 | ||||||||||||||||
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| 授課時間: | 2天 | ||||||||||||||||
| 授課顧問: | 盧女士 | ||||||||||||||||
| 開課時間: | 2013-09-24 | ||||||||||||||||
| 市場報價: | 3980 | ||||||||||||||||
| 購買價格: | 3184 | ||||||||||||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2013-08-30 10:06:15 | ||||||||||||||||
在企業(yè)管理過程中,由于種種原因難免產生各種沖突 ,本課程將使參加者能分析公司中沖突產生的原因、范圍和影響,了解沖突來源及接受沖突問題的正確心態(tài),了解如何運用相關技巧預防并化解組織沖突,提升學員面對沖突問題與情緒的,有效規(guī)避,緩解沖突,加強交流與合作處理技巧,進而提高有效地化解沖突的能力。
希望理解并管理組織中沖突的人員
1. 正確地認識沖突
• 什么是沖突
• 沖突發(fā)生的條件
• 不同性質的沖突的比較
2. 沖突的來源
• 角色錯位和心理沖突
• 溝通不當
• 管理風格不匹配
• 價值觀、立場不同
• 服務意識缺乏
3. 化解沖突的智慧
• 競賽還是共贏
• 認知自己的情緒和個人偏見
• 激發(fā)他人進一步開放和包容的心態(tài)
• 對事不對人
• 沖突解決的原則
• DISC法解決沖突模型
• 干系人的使用
4. 高效溝通的策略
• 整理信息,有效了解實際情況
• 合理的自主性溝通
• 提出并接受建設性的意見
5.文化和沖突
• 文化在沖突中的作用
• 如何建設性地利用文化的多元性
6. 模擬演練與角色扮演
盧女士 (Meggie)
中國培訓網(wǎng)高級講師 。南京大學英美語言文學學士學位,西安交通大學MBA學位。2008年-2010年,作為課題骨干參與國家科技部重大基礎專項研究計劃,課題涉及中國傳統(tǒng)文化領域哲學方面的創(chuàng)新研究。 盧女士擁有在房地產開發(fā)、快速消費品及生物工程行業(yè)十八年市場營銷,銷售,及團隊管理經驗。
盧女士也曾任職于玫琳凱(中國)化妝品有限公司,擔任華東區(qū)域營銷經理,其主要工作有:在總部營銷戰(zhàn)略的框架下,根據(jù)本區(qū)域的市場特點制定營銷策略并有效執(zhí)行;制定月度、季度及年度促銷激勵計劃,引導經銷商超額完成業(yè)績目標;通過培訓與現(xiàn)場輔導的方式重點幫助高級經銷商建立高效的工作系統(tǒng),直接管理經銷商150人,間接管理5萬人銷售隊伍。在擔任生物工程領域市場總監(jiān)職務期間,盧女士同樣負責對市場營銷管理人員及一線營銷隊伍的專業(yè)知識和技能的培訓,積累了非常豐富的培訓技能和經驗。
◆ 盧女士主講課程包括:
《高效溝通技巧》
《溝通與協(xié)調》
《職業(yè)人士的八大素養(yǎng)》
《時間管理》
《壓力與情緒管理》
《時間與壓力管理》
《高級管理人員的溝通策略》
《卓越領導力》
《客戶關系管理》
《職業(yè)化成長全方位》
《沖突管理 》
《令人滿意的客戶服務》
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