員工激勵

開課地點：
授課時間：	1天
授課顧問：	婁萌
開課時間：	2013-04-20
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2013-03-30 09:03:50

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)中高層管理人員、HR負(fù)責(zé)人

課程目標(biāo)

最獨到最有效的授課方式 1、貼近實戰(zhàn)，內(nèi)容實用：大量實用性管理方法及案例應(yīng)用，貼近管理，側(cè)重實踐，注重實戰(zhàn)技能的傳授與演練。 2、有的放矢，針對性強：針對不同的行業(yè)、企業(yè)及學(xué)員的不同需求，進行課程優(yōu)化，同樣的課題，不同時間不同地點不同對象，內(nèi)容絕不雷同。 3、趣味互動、張弛有度：根據(jù)成人學(xué)習(xí)原理，對課程進行科學(xué)的時間分配，30%理論40%互動30%訓(xùn)練，讓培訓(xùn)成為輕松、愉快和趣味的事。課程編排合理、內(nèi)容邏輯縝密，易聽易懂，即練即用。

課程內(nèi)容

課程大綱： 員工激勵

第一單元：員工激勵概述--概念、原則、形式、體系

☆     案例研討：鄂爾多斯的金字塔式激勵機制

第二單元：激勵理論--如何防止產(chǎn)生不滿情緒，激勵工作熱情

第三單元：員工激勵實務(wù)--分類及方法

1、過程獎與結(jié)果獎及其平衡

2、營運獎與目標(biāo)獎

3、如何區(qū)分保健性獎金與激勵性獎

4、合理化建議獎與創(chuàng)新獎

第四單元：領(lǐng)導(dǎo)力與激勵--領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與完善

 

 

師資力量

婁萌 【中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師】 管理學(xué)博士，專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，實戰(zhàn)型人力資源專家。婁萌曾在TCL電子、權(quán)智集團等擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)等職位，親自主持實施多家企業(yè)內(nèi)部的人力資源及企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)，具有豐富的培訓(xùn)及咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗。 是北京大學(xué)、清華大學(xué)深圳研究生院、香港光華管理學(xué)院等多所高�？妥�教授和EMBA課程研修班主講老師。婁萌主要培訓(xùn)和研究領(lǐng)域：管理人員管理技能提升、企業(yè)績效與薪酬制度設(shè)計等。

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