校園招聘的流程與選拔工具設(shè)計(jì)

其他開(kāi)課時(shí)間2013-08-06 北京

培訓(xùn)對(duì)象：

有校招的公司的HR人員
課程對(duì)象：需要校招的公司的HR人員
 

課程背景：

如何提高企業(yè)在校園招聘中的吸引力?
1. 具備怎樣特質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可能成為未來(lái)之星?
2. 如何在校園招聘中科學(xué)測(cè)評(píng)，發(fā)現(xiàn)高潛力人才?
3. 如何設(shè)計(jì)別開(kāi)生面的校園招聘選拔活動(dòng)，從而給應(yīng)聘者留下深刻印象?
4. 如何科學(xué)地設(shè)計(jì)校園招聘流程?
5. 如何防范校園招聘中可能的“突發(fā)危機(jī)”?
6. 校園招聘有哪些實(shí)用的工具?
校園招聘不僅僅是企業(yè)招募高潛質(zhì)人才的過(guò)程，也是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和提升雇主品牌的關(guān)鍵過(guò)程。在各大企業(yè)日益重視校園招聘的今天，如何在有限的預(yù)算下，提升校園招聘的準(zhǔn)確性和最終效果?有哪些創(chuàng)新的方法和舉措，能夠進(jìn)一步提升企業(yè)形象和對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力?
在本課程中，講師將系統(tǒng)講解如何做好校園招聘的流程設(shè)計(jì)與規(guī)劃。首先，講師將分享校園招聘方面的成功和失敗案例，并系統(tǒng)講解校園招聘中常見(jiàn)的誤區(qū)。隨后，講師將從招聘計(jì)劃如何制定開(kāi)始講解，與學(xué)員詳細(xì)討論如何規(guī)劃校園招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，設(shè)定選拔思路和合理的淘汰標(biāo)準(zhǔn)，以確保最終選到足夠符合標(biāo)準(zhǔn)的人才。在這一過(guò)程中，學(xué)員將有機(jī)會(huì)接觸到各種類(lèi)型的校園招聘流程，并能在講師的協(xié)助下思考怎樣的流程設(shè)計(jì)最適合自己的企業(yè)。
然后，講師會(huì)重點(diǎn)講解在招聘過(guò)程中，各個(gè)選拔環(huán)節(jié)如何設(shè)計(jì)，包括簡(jiǎn)歷投遞及篩選、筆試(或在線測(cè)評(píng))、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面試以及體驗(yàn)日活動(dòng)(如商業(yè)競(jìng)賽和模擬游戲)。在此過(guò)程中，講師將會(huì)分享多個(gè)生動(dòng)案例，幫助學(xué)員開(kāi)拓思路，并學(xué)習(xí)掌握選拔工具的設(shè)計(jì)方法。
 

課程目標(biāo)：

1. 幫助人力資源管理人員掌握------
2. 校園招聘規(guī)劃思路和方法
3. 校園招聘流程設(shè)計(jì)方法
4. 校園招聘中的注意事項(xiàng)
5. 校園招聘中選拔工具的設(shè)計(jì)方法
6. 校園招聘的測(cè)評(píng)和選拔過(guò)程中的操作要點(diǎn)
 

課程收益：

8. 獲得實(shí)用的校園招聘流程設(shè)計(jì)方法
9. 學(xué)習(xí)大量校園招聘的具體案例
10. 獲取實(shí)用的校園招聘工具
課程優(yōu)勢(shì)：
大量實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享
迄今為止最全面和深入的校園招聘實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)
 

課程大綱：

第一天：
上午：
1. 校園招聘案例分享：成功與失敗的根源探討
2. 應(yīng)屆畢業(yè)生的心理特點(diǎn)探討
3. 如何做好校園招聘規(guī)劃
4. 如何制定校園招聘的信息發(fā)布計(jì)劃
5. 如何制定校園招聘流程
下午：
1. 模擬練習(xí)：制定校園招聘流程
2. 如何設(shè)計(jì)筆試：常見(jiàn)的筆試測(cè)評(píng)工具及應(yīng)用策略
3. 模擬練習(xí)：選定筆試測(cè)評(píng)工具
4. 如何設(shè)計(jì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
5. 如何做好無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論測(cè)評(píng)師
6. 模擬綜合練習(xí)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的設(shè)計(jì)與實(shí)施
第二天：
上午：
1. 如何設(shè)計(jì)和操作結(jié)構(gòu)化面試
2. 情境面試設(shè)計(jì)技巧
3. 行為面試設(shè)計(jì)和操作技巧
4. 結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計(jì)和操作技巧
5. 如何實(shí)施內(nèi)部面試官培訓(xùn)
6. 模擬綜合練習(xí)
下午：
1. 如何設(shè)計(jì)體驗(yàn)日活動(dòng)
2. 模擬商業(yè)競(jìng)賽設(shè)計(jì)和操作技巧
3. 模擬體驗(yàn)活動(dòng)設(shè)計(jì)和操作技巧
4. 綜合練習(xí)：體驗(yàn)日活動(dòng)設(shè)計(jì)
5. 校園招聘中的意外情況及應(yīng)對(duì)策略
6. 綜合模擬練習(xí)：為企業(yè)定制設(shè)計(jì)校園招聘流程和選拔工具
 

講師介紹：

徐晶勁女士　　【英盛培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師】
1、擁有復(fù)旦-麻省理工國(guó)際MBA碩士學(xué)位，以及上海交通大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程及儀器和管理工程雙學(xué)士學(xué)位。曾先后在華為、哈佛商業(yè)評(píng)論、北大縱橫、嘉里糧油擔(dān)任過(guò)人力資源管理、采購(gòu)管理、研發(fā)管理、市場(chǎng)調(diào)研等崗位，涉及工業(yè)、金融、高科技、消費(fèi)品等行業(yè)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程。2005年加入某公司服務(wù)于杜邦、BP、阿里巴巴等財(cái)富500強(qiáng)和國(guó)內(nèi)上市集團(tuán)公司等財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)，積累了豐富的招聘管理才及大型招聘項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、徐老師講授過(guò)的課程：《直線經(jīng)理面試技巧實(shí)戰(zhàn)》、《招聘管理》、《職位分析》、《沙里淘金-匹配的候選人訪尋技巧》、《聘之有道---招聘與面試技巧》、《候選人全過(guò)程管理》、《對(duì)話(huà)用人部門(mén)-愉快合作招聘》、《戰(zhàn)略性招聘》、《把好最后一關(guān)-專(zhuān)業(yè)有效的背景調(diào)查》等課程。
3、徐老師培訓(xùn)的學(xué)員來(lái)自：蒂森克虜伯、DHL、平安集團(tuán)、泰康保險(xiǎn)、通力電梯、利寶保險(xiǎn)、方正集團(tuán)、江森自控、中信銀行、派克漢尼汾、中國(guó)銀行、安利、首信易支付、華泰保險(xiǎn)、搜狐、聯(lián)想、宜家家居、拜耳醫(yī)藥、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、英特爾、OCBC銀行、趨勢(shì)科技、浙江傳化集團(tuán)、IBA等企業(yè)..