| 開課地點(diǎn): | 北京 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 授課時(shí)間: | 2天 | |||||||
| 授課顧問: | 倪老師 | |||||||
| 開課時(shí)間: | 2013-11-15 | |||||||
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 2880 | |||||||
| 購買價(jià)格: | 2304 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-11-09 17:01:27 | |||||||
量工程師、工藝工程師、維護(hù)工程師、一線主管、領(lǐng)班、車間主管、生產(chǎn)主管、班組長(zhǎng)
1、學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)和定義不同的問題
2、掌握運(yùn)用數(shù)據(jù)準(zhǔn)確描述問題的方法
3、掌握問題的原因分析方法,并找出合適的解決措施
4、掌握問題的控制方法,建立起問題解決的文化
每天制造現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)發(fā)生各種質(zhì)量問題,作為現(xiàn)場(chǎng)管理者或質(zhì)量改善工程師的您,為了保證生產(chǎn),不得不承擔(dān)起“消防員”的職責(zé),每天都要解決大量的質(zhì)量問題。
您在解決問題的過程中會(huì)發(fā)現(xiàn),有一類問題的發(fā)生原因很清晰,您馬上就可以找到解決措施,并改善;但還有一類問題,您不清楚問題發(fā)生的原因是什么,需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)人員開會(huì)討論,確定解決方案,但實(shí)施改善后,要不問題依然存在,要不改善后不久該問題又會(huì)出現(xiàn)!
一、課程導(dǎo)入
1. 問題改善的困惑
波動(dòng)的現(xiàn)實(shí)
改善的困惑
2. 課程結(jié)構(gòu)介紹
3. 學(xué)習(xí)小組建立
4. 培訓(xùn)期望
二、問題概述
1. 什么是問題
2. 練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題選擇
3. 案例討論:一個(gè)慘痛的教訓(xùn)
無效解決問題的特征
有效解決問題的特征
問題意識(shí)
解決問題的素質(zhì)要求
4. 結(jié)構(gòu)化解決的問題的方法(8D、PDCA、DMAIC)
5. 團(tuán)隊(duì)的發(fā)展歷程
三、清晰地定義問題
1. 為什么要定義問題
2. 定義量化指標(biāo)
3. 問題陳述
4. 目標(biāo)陳述
5. 練習(xí):?jiǎn)栴}陳述與目標(biāo)陳述練習(xí)
四、測(cè)量焦點(diǎn)問題的現(xiàn)狀
1. 問題聚焦的必要性
2. 確定問題的焦點(diǎn)
檢查表與分層法
柏拉圖的制作
3. 柏拉圖練習(xí)
4. 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)
5. 練習(xí):數(shù)據(jù)正態(tài)性檢驗(yàn)
6. 焦點(diǎn)問題的現(xiàn)狀分析:過程能力分析
波動(dòng)的類型
合理子組原則區(qū)分短期波動(dòng)和長(zhǎng)期波動(dòng)
過程能力指標(biāo):CP、Cpk、PP、PPK
案例演示:過程能力計(jì)算
過程能力分析練習(xí)
7. 練習(xí):焦點(diǎn)問題現(xiàn)狀數(shù)據(jù)收集計(jì)劃
五、分析和驗(yàn)證問題的根本原因
1. 挖掘潛在的根本原因:因果圖
2. 因果圖練習(xí):實(shí)際問題原因挖掘
3. 挖掘潛在的根本原因:變量流程圖
4. 變量流程圖練習(xí)
5. 驗(yàn)證根本原因:常用圖形工具
6. 常用圖形工具練習(xí)
7. 因子分析計(jì)劃
8. 因子分析計(jì)劃練習(xí):根據(jù)實(shí)際問題制作因子
分析計(jì)劃
六、改善根本原因
1. 挖掘潛在的根本原因解決方案
2. 挖掘潛在的根本原因解決方案練習(xí)
3. 篩選潛在的根本原因的解決方案:方案
選擇矩陣
4. 方案選擇矩陣練習(xí)
5. 行動(dòng)計(jì)劃
6. 行動(dòng)計(jì)劃練習(xí)
七、效果評(píng)估和維持改善成果
1. 改善成果確認(rèn):趨勢(shì)圖、柏拉圖
2. 建立有效的控制系統(tǒng)
3. 固化改善成果的工具:防差錯(cuò)、控制圖
八、總結(jié)與回顧
1. 分析與解決問題的方法和工具回顧
2. 學(xué)員行動(dòng)計(jì)劃
3. 學(xué)習(xí)小組評(píng)比
4. 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
倪老師
教育及資格認(rèn)證:
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師、精益六西格瑪項(xiàng)目咨詢顧問、培訓(xùn)師、六西格瑪黑帶大師;美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)注冊(cè)項(xiàng)目管理師(PMP);中國質(zhì)量協(xié)會(huì)(CAQ) 注冊(cè)六西格瑪黑帶教師(管理類)。
工作經(jīng)歷及專長(zhǎng):
曾任海爾集團(tuán)冰箱事業(yè)部精益六西格瑪推進(jìn)經(jīng)理及三星DSDI品質(zhì)部品質(zhì)經(jīng)理。海爾集團(tuán)六西格瑪黑帶大師(MBB),海爾集團(tuán)黑帶/綠帶講師,三星(中國)六西格瑪黑帶,具有豐富的制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
倪老師尤其擅長(zhǎng)制造業(yè)六西格瑪項(xiàng)目的輔導(dǎo)及管理,擅長(zhǎng)的課題有:新舊QC七大工具、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題分析與解決、質(zhì)量工具專題課程(MSA、DOE、SPC、FMEA……)
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:
倪老師曾為眾多企業(yè)提供過精益六西格瑪?shù)淖稍冚o導(dǎo),服務(wù)的客戶涵蓋家電、重工、鑄造、建材、新能源等行業(yè),其中包括海爾集團(tuán)、河南衛(wèi)華重型機(jī)械股份有限公司、湖南科霸汽車動(dòng)力電池有限責(zé)任公司、山西華恩、佛山歐神諾、浙江利歐、盛運(yùn)機(jī)械、洛陽中航光電等知名企業(yè)。
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