| 開課地點: | 廣州 | |||||||
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| 授課時間: | 1天 | |||||||
| 授課顧問: | 李慶遠(yuǎn) | |||||||
| 開課時間: | 2013-06-27 | |||||||
| 市場報價: | 2100 | |||||||
| 購買價格: | 1680 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2013-06-13 17:16:38 | |||||||
工作與家庭都是每個人人生中不可缺少的極其重要的組成部分,當(dāng)然不同的人側(cè)重點不同,但如何解決其之間的平衡,是大多數(shù)人必須面對的。工作與家庭雙豐收,是每個人期待的目標(biāo),因為“有工作的人不一定幸福,但沒有工作的人一定是不幸福的”,這是某位職業(yè)高級人士的總結(jié),被許多人所認(rèn)同,那么,工作與家庭,有哪些平衡的技巧,如何安排更為合理,有沖突了如何解決,等都是幫助你完成更美好人生的“智慧”結(jié)晶,為什么有的女人,如楊斕等,能成為各界人士羨慕與學(xué)習(xí)的對象,成功是有秘訣的,這里,能給每個人最滿意的答案。
一、平衡事業(yè)和家庭的重要性
問題一:事業(yè)和家庭哪個更重要?
提問、思考、回答
講 解:1、當(dāng)今競爭社會給我們的壓力
2、讓我們困惑的現(xiàn)實問題
3、事業(yè)和家庭真的是“魚和熊掌”嗎
4、事業(yè)和家庭是每一位職業(yè)人士必須面對的問題
5、為什么評分得A的主管卻是評分得F的父母
6、為什么主管有效管理組織的方式,對于身為父母的角色毫無幫助
7、傳統(tǒng)的組織會促成工作與家庭之間的沖突
二、工作和家庭沖突
問題二:工作與家庭到底存在哪些沖突?
提問、思考、回答
講 解:1、工作家庭沖突的影響
2、工作家庭沖突對男/女性都有同樣的困擾
3、員工價值觀中納入了平衡家庭和工作關(guān)系的概念
4、工作家庭沖突所帶來的消極影響
5、工作家庭沖突會造成角色錯位
6、工作上的增加環(huán)路
7、家庭中的增加環(huán)路
8、職業(yè)人沉迷工作逃避家庭的原因
三、工作與家庭的平衡點
問題三:如何找到自己工作與家庭的平衡點?
提問、思考、回答
講 解:1、改善工作與家庭之間的不均衡
2、用心選擇會使我們將設(shè)定在家庭的時間
3、堅持兼顧工作與家庭的愿景
4、你一定要知道自己要的是什么并做出選擇
5、家庭與工作之間沖突的后果
6、來日管理者所關(guān)心的主題
7、學(xué)習(xí)型組織解決之道
8、優(yōu)秀企業(yè)能做到的事情
9、工作和家庭是可以相輔相成的
10、管理者不能用雙重標(biāo)準(zhǔn)
李慶遠(yuǎn)老師:【英盛培訓(xùn)網(wǎng)高級講師】
1、主要背景資歷:
心理學(xué)碩士、培訓(xùn)導(dǎo)師;21世紀(jì)首屆中國10大培訓(xùn)師;曾任大學(xué)講師,多所企業(yè)公司兼職高級講師和顧問師;從事企管工作10余年,擔(dān)任過各類企業(yè)的不同中高級職務(wù),既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人,又是一個資深的HR專家和資深講師;擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗,在HR管理、組織發(fā)展理論與實務(wù)方面有深厚的造詣。
2、經(jīng)驗
從2000到2003年,在廣州某民營公司擔(dān)任副總經(jīng)理職位,
從1999到2000年,在東莞東聚電業(yè)有限公司擔(dān)任掃描器廠制造部經(jīng)理及公司內(nèi)部講師職位,
1998年07月~1999年12月,東莞飛亞精密工業(yè)公司,曾任廠務(wù)部經(jīng)理、制造部經(jīng)理和ISO14000管理代表、QS9000推行委員會委員,QCC、IQM、5S、提案改善等推行委員會副主任及員工培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人。
1998年04月~1998年07月,廈門磊鑫集團(tuán)北京分公司(噴霧口香糖)總經(jīng)理。
3、授課風(fēng)格:
實務(wù)豐富,能充分分享個人專業(yè)經(jīng)歷;鼓動性強,充分調(diào)動學(xué)員積極參與課程;善于把握和處理實際問題,積極有效地反饋與指導(dǎo)。
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