| 開課地點(diǎn): | 深圳 | |||||||
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| 授課時(shí)間: | 2天 | |||||||
| 授課顧問: | 鮑英凱 | |||||||
| 開課時(shí)間: | 2013-12-21 | |||||||
| 市場報(bào)價(jià): | 3200 | |||||||
| 購買價(jià)格: | 2560 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-09-12 17:28:37 | |||||||
1、大客戶管理的概述和發(fā)展
2、什么是重要客戶
3、為什么進(jìn)行大客戶管理
4、什么是大客戶管理
5、大客戶管理發(fā)展模型及階段
6、區(qū)域運(yùn)作模型
大客戶/重點(diǎn)客戶經(jīng)理、大客戶銷售代表/管理人員、銷售主管/顧問、資深的銷售人員、銷售技術(shù)工程師等
一、針對(duì)大客戶的銷售流程
☆現(xiàn)代大客戶采購流程分析
1.“謝絕推銷”的啟示
2.客戶關(guān)心的是什么
3.研究客戶購買流程☆客戶滿意式銷售流程
1.案例分析:美國戴爾計(jì)算機(jī)公司的成功
2.建立客戶滿意式銷售流程的思路
3.客戶滿意式銷售流程分析
二、針對(duì)大客戶的銷售模式
☆調(diào)查結(jié)論:大客戶銷售人員的成績是天分嗎?
1.成功銷售人員的特點(diǎn)
2.成功銷售人員的突出技能:四個(gè)善于
3.性情論批判☆影響大客戶銷售業(yè)績的六大因素分析
☆建立高績效的大客戶銷售模型
三、針對(duì)大客戶的SPIN顧問式銷售方略
☆¡傳統(tǒng)銷售線索和現(xiàn)代銷售線索
☆什么是SPIN提問方式
☆封閉式提問和開放式提問
☆如何起用SPIN提問
☆SPIN提問方式的注意點(diǎn)
四、如何了解或挖掘大客戶的需求
☆引言:贏得客戶信任的第一步—客戶拜訪
☆初次拜訪的程序
☆初次拜訪應(yīng)注意的事項(xiàng)
☆再次拜訪的程序
☆如何應(yīng)付消極反應(yīng)者
☆要善于聆聽客戶說話
1.多聽少說的好處
2.多說少聽的危害
3.如何善于聆聽
☆了解或挖掘需求的具體方法
1.客戶需求的層次
2.目標(biāo)客戶的綜合拜訪
3.銷售員和客戶的四種信任關(guān)系
4.挖掘決策人員個(gè)人的特殊需求
五、如何具體推薦產(chǎn)品
☆使客戶購買特性和產(chǎn)品特性相一致
☆處理好內(nèi)部銷售問題
☆FABE方法的運(yùn)用☆推薦商品時(shí)的注意事項(xiàng)
1.不應(yīng)把推銷變成爭論或戰(zhàn)斗
2.保持洽談的友好氣氛
3.講求誠信,說到做到
4.控制洽談方向
5.選擇合適時(shí)機(jī)
6.要善于聽買主說話
7.注重選擇推薦商品的地點(diǎn)和環(huán)境
☆通過助銷裝備來推薦產(chǎn)品
☆巧用戲劇效果推薦產(chǎn)品
☆使用適于客戶的語言交談
1.多用簡短的詞語
2.使用買主易懂的語言
3.與買主語言同步調(diào)
4.少用產(chǎn)品代號(hào)
5.用帶有感情色彩的語言激發(fā)客戶
六、排除妨礙的有效法則
☆對(duì)待障礙的態(tài)度
☆障礙的種類
☆如何查明目標(biāo)客戶隱蔽的心理障礙
☆排除障礙的總策略
七、如何做好大客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
☆優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性
☆四種服務(wù)類型分析
☆如何處理客戶的抱怨和投訴
1.客戶投訴的內(nèi)容
2.處理客戶不滿的原則和技巧
八、大客戶銷售人員的自我管理和修煉
☆時(shí)間分配管理
☆成功銷售人士的六項(xiàng)自我修煉
1.建立在原則基礎(chǔ)上的自我審視的修煉
2.自我領(lǐng)導(dǎo)的修煉
3.自我管理的修煉
4.雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉
5.有效溝通的修煉
6.創(chuàng)造性合作的修煉
鮑先生
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)系研究生;美國南加州大學(xué)(USC)工商管理碩士;營銷學(xué)、客戶分析學(xué)、談判技巧專家,資深營銷管理培訓(xùn)師。曾任美國AQA集團(tuán)大中華區(qū)首席代表,荷蘭飛利浦、德國西門子、法國施耐德電氣等國際知名公司的經(jīng)銷商管理、大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場總監(jiān)等職位。
目前仍就職于知名的歐洲電器制造公司,擔(dān)任高級(jí)營銷管理工作。具有豐富的商業(yè)實(shí)戰(zhàn)理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括商務(wù)談判、銷售、物流、運(yùn)營、管理、財(cái)務(wù)等全方面流程培訓(xùn),擁有豐富的針對(duì)中高層管理人員和實(shí)地銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理的經(jīng)驗(yàn)。
以獨(dú)到的管理營銷經(jīng)驗(yàn)講解結(jié)合互動(dòng)、情景式培訓(xùn),基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)際運(yùn)用并重,注重受訓(xùn)人員的感悟及參與。培訓(xùn)方式及角度獨(dú)特,語言幽默精辟,培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員參與性強(qiáng),氣氛熱烈,廣受參訓(xùn)學(xué)員的強(qiáng)烈好評(píng)。
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