| 開課地點(diǎn): | 深圳 | |||||||||||||
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| 授課時(shí)間: | 2天 | |||||||||||||
| 授課顧問: | 張仲豪 | |||||||||||||
| 開課時(shí)間: | 2014-10-24 | |||||||||||||
| 市場報(bào)價(jià): | 3200 | |||||||||||||
| 購買價(jià)格: | 2560 | |||||||||||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2014-06-20 17:14:04 | |||||||||||||
供應(yīng)商管理的考核目標(biāo)應(yīng)該有哪些,在面對數(shù)十家供應(yīng)商時(shí),我們應(yīng)該如何分類管理?新供應(yīng)商開發(fā)時(shí),為什么經(jīng)常選不準(zhǔn)?為什么我們與供應(yīng)商會(huì)經(jīng)常發(fā)生合同或訂單糾紛?信得過的供應(yīng)商還要不要加強(qiáng)日常管理?貨期延誤,我方有無責(zé)任?每年的供應(yīng)商績效評估究竟發(fā)揮了多大的作用?
高層管理者、采購、品管、物流、財(cái)務(wù)等部門及其他相關(guān)部門的職業(yè)經(jīng)理人。
供應(yīng)商采購管理的挑戰(zhàn)有哪些?
如何優(yōu)化采購運(yùn)作流程?
如何做好供應(yīng)商的分類管理?
如何做好供應(yīng)市場的調(diào)查?
如何選對我們的采購對象?
如何評估新供應(yīng)商?
如何防范合同的糾紛?
如何做好供應(yīng)商的日常管理?
如何評估現(xiàn)行供應(yīng)商?
第一講:供應(yīng)商采購管理的挑戰(zhàn)有哪些?
上街購物與公司采購有什么區(qū)別?
是誰添加了“蛋白粉”?
三鹿公司真的沒有發(fā)現(xiàn)嗎?
采購管理的KPI指標(biāo)有哪些?
采購管理的目標(biāo)順序應(yīng)該如何?
采購成本的學(xué)習(xí)曲線
沃爾碼采購與寶潔采購有何區(qū)別?
各種采購管理的目標(biāo)差異
為什么采購部門 “老受氣”?
外資與民企相互學(xué)習(xí)些什么?
如何提升我們的采購職業(yè)能力?
第二講:如何優(yōu)化采購運(yùn)作流程?
采購管理的基本流程是什么?
各種采購的關(guān)鍵難點(diǎn)在哪里?
如何做好一次性的采購?
如何做好零售商貿(mào)型采購?
收取通道費(fèi)是否合理?
“商品組合管理”是如何分類的?
采購流程為什么要不斷優(yōu)化?
何為“分段式”?
老板式采購模式的利與弊
采購流程不合理的后果有哪些?
如何做好采購流程的優(yōu)化
如何編制現(xiàn)有采購流程圖?
如何表述流程
流程示意圖的三種畫法
部門流程式-上下式
部門流程式-左右式)
第一步:學(xué)會(huì)編制現(xiàn)有采購流程圖
第二步:分析、明確、調(diào)整流程中不合理的部分
如何改進(jìn)?
第三步:調(diào)整運(yùn)作流程及組織架構(gòu)
公司層級的組織架構(gòu)類型
公司層級組織架構(gòu)的適用對象
采購部內(nèi)部崗位設(shè)置的原則
按照采購分類定崗位
采購崗位地圖
如何編寫標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程- SOP?
第四步:更新“崗位說明書”
崗位說明書應(yīng)包括哪些內(nèi)容
什么樣的人適合做采購?
如何使采購人員具有良好的操守?
采購人員的職責(zé)
如何建立采購管理的電子表格體系?
第三講:如何做好供應(yīng)商的分類管理?
采購物品的分類?
某餅干公司的原材料分類
本人所負(fù)責(zé)的采購物品分類
采購物品分類的相對性
采購分類的作用是什么?
一、分散采購好還是集中采購好?
同一物品的單一與多家戰(zhàn)略
經(jīng)銷商是多好還是少好?
采購中心與基層采購如何協(xié)作?
二、買賣關(guān)系的類別?
兩類關(guān)系的采購戰(zhàn)略區(qū)別
買賣關(guān)系的確定
三、如何降低各類物品的采購成本?
制定采購戰(zhàn)略難在哪里
什么是Pareto(帕累托)分類法?
如何進(jìn)行帕累托分類?
第一步:對所需分析的指標(biāo),從大到小進(jìn)行排序
第二步:計(jì)算每一物品占總體的百分率
第三步:計(jì)算每一物品的累積百分率
第四步:如何畫帕累托曲線圖?
第五步:對物品進(jìn)行分類
如何應(yīng)用80:20法則?
造成采購風(fēng)險(xiǎn)的因素有哪些?
不同供應(yīng)市場的采購風(fēng)險(xiǎn)分析
為什么采購需求老不穩(wěn)定?
四種供應(yīng)鏈類型對采購的挑戰(zhàn)?
第四講:如何做好供應(yīng)市場的調(diào)查?
1、供應(yīng)產(chǎn)品如何分類
2、如何了解供應(yīng)市場的大與小
3、造成 “生產(chǎn)”難度的因素有哪些?
4、產(chǎn)品供應(yīng)的地域性特征
5、生產(chǎn)供應(yīng)廠家的數(shù)量及部分名錄
6、眾多供應(yīng)商,我選誰?
7、行業(yè)及企業(yè)的生命周期階段
8、行業(yè)政策與法規(guī)的影響
什么是劉易斯拐點(diǎn)
9、市場競爭的特點(diǎn)?
10、營銷模式
11、供應(yīng)鏈特性
12、原材料供應(yīng)的特點(diǎn)
13、行業(yè)利潤水平
14、供應(yīng)價(jià)格變化的影響因素
物價(jià)指標(biāo)的類別
什么是CPI指標(biāo)?
什么是PPI?
什么是PMI?
如何獲取供應(yīng)市場的信息?
如何撰寫供應(yīng)市場的調(diào)研報(bào)告?
第五講:如何選對我們的采購對象?
客戶就是上帝?
賣飲料與賣鋼材的營銷區(qū)別是什么?
供應(yīng)商的客戶分類
供應(yīng)商為何會(huì)報(bào)不同的價(jià)?
我們應(yīng)該如何選擇供應(yīng)商?
供應(yīng)商的能力與積極性-應(yīng)首選哪個(gè)?
供應(yīng)商選擇的三步曲
第六講:如何評估新供應(yīng)商?
新供應(yīng)商評估的五大步驟
第一步:供應(yīng)商評估的四大內(nèi)容?
產(chǎn)品的現(xiàn)狀
供應(yīng)商的愿望
供應(yīng)商的實(shí)力
供應(yīng)商的集成模塊化能力
如何評估供應(yīng)商的保障能力?
供應(yīng)商的采購管理
設(shè)備管理
供應(yīng)商的內(nèi)部監(jiān)測與改進(jìn)
如何評估 “可追溯性”?
如何評估 “生產(chǎn)過程的控制”?
如何評估 “記錄的保管與控制”?
如何評估 “不合格品的控制”?
如何評估 “糾正和預(yù)防措施”?
如何處理客戶(采購方)的投訴?
第二步:應(yīng)該問誰?
第三步:怎么問?
問卷評估的優(yōu)點(diǎn)
如何設(shè)計(jì)書面問題?
調(diào)查問卷設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)
問題設(shè)計(jì)的形式
第四步:如何給供應(yīng)商的現(xiàn)狀打分?
為什么要進(jìn)行權(quán)重性分析
評估指標(biāo)的權(quán)重分析
如何分析調(diào)研結(jié)果?
第五步:新供應(yīng)商評估審批表的填報(bào)
什么是供應(yīng)商的認(rèn)證?
第七講:如何防范合同的糾紛?
為什么會(huì)產(chǎn)生合同糾紛?
口頭協(xié)議有效嗎?
不同合同類型的糾紛
合同法的四項(xiàng)基本原則
如何確保供應(yīng)商收到信息(文件)?
要約與要約邀請
簽了字的合同有效嗎?
供應(yīng)商要求漲價(jià)怎么辦?
價(jià)格經(jīng)常波動(dòng)的材料如何定價(jià)?
國際合同與國內(nèi)合同的區(qū)別
第八講:如何做好供應(yīng)商的日常管理?
第一節(jié):供應(yīng)商的關(guān)系管理
區(qū)別對待,分類管理
農(nóng)產(chǎn)品采購
最難搞的供應(yīng)商是哪些?
如何與獨(dú)家供應(yīng)的供應(yīng)商相處?
如何與“關(guān)系好,但能力較差”的供應(yīng)商相處?
如何與“領(lǐng)導(dǎo)選定”的供應(yīng)商相處?
如何建立良性的沖突?
第二節(jié):供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理
供應(yīng)商日常管理的核心是什么?
什么是供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理?
如何做好供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理?
第一步:供應(yīng)商不履約的原因會(huì)有哪些?
第二步:各種原因的排序性分析
第三步:一旦發(fā)生怎么辦?
如何幫助供應(yīng)商避免“缺料”?
如何提高采購訂單的計(jì)劃性?
建立滾動(dòng)計(jì)劃制度
第三節(jié):采購訂單的跟蹤管理
如何防范供應(yīng)商的大意?
采購訂單跟蹤管理的幾種方式
訂單出問題后怎么辦?
為什么會(huì)“不得不收”?
如何借助庫存策略消化風(fēng)險(xiǎn)?
第九講:如何評估現(xiàn)行供應(yīng)商?
為什么要建立 “現(xiàn)用供應(yīng)商”的評估體系?
新供應(yīng)商評估與現(xiàn)行供應(yīng)商評估的區(qū)別?
績效評估的原則
供應(yīng)商表現(xiàn)的考評指標(biāo)
質(zhì)量指標(biāo)
供應(yīng)指標(biāo)
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
支持、配合與服務(wù)指標(biāo)
績效評估的頻率和方法
如何進(jìn)行年度性綜合評估?
供應(yīng)商的現(xiàn)場評審內(nèi)容有哪些?
建立供應(yīng)商電子檔案庫的注意事項(xiàng)
如何建立“合格供應(yīng)商電子檔案”?
如何判斷供應(yīng)商表現(xiàn)的好與壞?
與它的同行比較(SWOT分析法)
好供應(yīng)商的獎(jiǎng)勵(lì)
現(xiàn)行供應(yīng)商如何分類?
表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商?
張仲豪
畢業(yè)于美國密西根州立大學(xué),碩士學(xué)位,是改革開放后早期的海歸派講師。曾先后任職于美國亨氏、英國聯(lián)合餅干、美國美贊臣等500強(qiáng)跨國公司,擔(dān)任公司運(yùn)作總監(jiān)及其他高級管理職務(wù)。二十多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,專長于采購與供應(yīng)鏈管理,是國內(nèi)采購物流領(lǐng)域中少有的集豐富海外工作經(jīng)驗(yàn)、國內(nèi)資深管理閱歷及國際權(quán)威認(rèn)證于一身的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)講師。
張老師是國際四大職業(yè)證書授權(quán)講師:美國注冊物流師(CTL)認(rèn)證、ILT國際物流職業(yè)資格認(rèn)證、CIPS國際注冊采購與供應(yīng)經(jīng)理認(rèn)證、ITC國際貿(mào)易中心授權(quán)采購與供應(yīng)鏈管理國際資格認(rèn)證中心。
張老師授課富有很強(qiáng)的激情,風(fēng)趣、幽默,現(xiàn)場感染力強(qiáng);采用循序漸進(jìn)、深入淺出的教學(xué)方式、豐富生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例,幫助學(xué)員拓寬視野,提高思維能力,掌握相關(guān)的方法和工具;課件設(shè)計(jì)力求深度,實(shí)用、案例多為工具性案例,有很強(qiáng)的實(shí)操性。課程內(nèi)容跨度大,盡量吸取各個(gè)行業(yè)的精粹,具有高度的濃縮性。
【培訓(xùn)過的企業(yè)】
新百麗鞋業(yè);風(fēng)華高科;伊利集團(tuán);大連真心食品;瀘天化;東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)機(jī);索尼愛立信;宇通集團(tuán);統(tǒng)一集團(tuán);九安醫(yī)療電子;華潤水泥;順豐速運(yùn);華宏眼鏡;建滔化工;亨斯邁化工;舍弗勒集團(tuán);南方李錦記保健品;中國移動(dòng)廣東分公司;科力遠(yuǎn)新能源; SIMON電器;百事可樂;優(yōu)普電子;華陽電子;美的公司;真功夫;華孚集團(tuán);平安集團(tuán); 立白集團(tuán);大全集團(tuán);株洲電力機(jī)車;三得利酒業(yè);山東匯豐機(jī)械集團(tuán);唐鋼集團(tuán)承德鋼廠;西子奧的斯電梯;廣發(fā)銀行;廣東新興縣先鋒不銹鋼制品;賀利氏古莎齒科有限公司;上海福臨門食品有限公司;捷高科技;
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