員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作

開課地點(diǎn)：	無錫
授課時(shí)間：	1天
授課顧問：	李偉
開課時(shí)間：	2014-08-28
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	1280
購買價(jià)格：	1024
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   江蘇無錫 2014-08-28 1天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2014-07-31 16:04:28

　　

 

　　課程背景

　　企業(yè)的存在目的，即為賺錢;勞動(dòng)者勞動(dòng)的目的，也是為了賺錢。于是，企業(yè)跟勞動(dòng)者之間，總是擺脫不了有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益。在勞動(dòng)立法體系中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金等“三金”，貫穿于員工關(guān)系管理的始終。

　　然而，目前實(shí)務(wù)操作中，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金的有關(guān)理解誤區(qū)也是相當(dāng)普遍，這使得很多用人單位花費(fèi)了不少的冤枉錢。如何明明白白、正正確確向員工支付有關(guān)的補(bǔ)償金、賠償金、違約金，就成為了目前企業(yè)HR不得不重視的一個(gè)問題。

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　HR管理者、工會(huì)系統(tǒng)管理者、行政管理、企業(yè)高層等

　　課程內(nèi)容

　　一、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形

　　法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方式

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工資的關(guān)系

　　二、有關(guān)賠償金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制

　　有關(guān)賠償金的誤區(qū)

　　賠償金的適用情形

　　賠償金的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方法

　　賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)損失等的關(guān)系

　　三、有關(guān)違約金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制

　　有關(guān)違約金的誤區(qū)

　　違約金的適用情形

　　違約金的確定方式

　　違約金條款的設(shè)計(jì)技巧

　　“三金”典型案例分享

　　師資力量

　　李偉

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師

　　勞達(dá)集團(tuán)(laboroot)咨詢中心總監(jiān)、高級(jí)合伙人，法學(xué)學(xué)士，實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家。

　　李先生畢業(yè)于山東大學(xué)，曾在《法制日?qǐng)?bào)》、中國勞動(dòng)保障、《人力資源等知名刊物上發(fā)表勞動(dòng)法與人力資源專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》等專著四部。

　　長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究，擅長(zhǎng)各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理，在全國各地主講勞動(dòng)法與員工關(guān)系公開課近300場(chǎng)，獲得較高評(píng)價(jià)。

　　曾為橡果國際、凱士比閥、奇瑞汽車、如新、康明斯、梅特勒托利多、西門子等數(shù)百家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、顧問和培訓(xùn)服務(wù)。