21世紀(jì)高效領(lǐng)導(dǎo)力

開課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	3
授課顧問：	賈恒偉
開課時(shí)間：	2014-12-01
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	29800
購買價(jià)格：	23840
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   上海 2014-12-01 3
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2014-10-13 16:42:50

　　

　　課程背景

　　21世紀(jì)世界最缺乏的是領(lǐng)導(dǎo)力。人類文明的進(jìn)化到今天，知識(shí)、技術(shù)由過去100年翻一番，到現(xiàn)在5年翻一番。人類進(jìn)入復(fù)雜時(shí)代，高速發(fā)展時(shí)代。人類組織的協(xié)調(diào)、激勵(lì)、引導(dǎo)決策，是現(xiàn)代世界的第一需要。21世紀(jì)社會(huì)的團(tuán)隊(duì)化，使生產(chǎn)力疾速發(fā)展，協(xié)調(diào)、指揮、計(jì)劃、激勵(lì)生產(chǎn)關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升擺在了首位。創(chuàng)新型的領(lǐng)導(dǎo)力教育，是管理哲學(xué)的任務(wù)和責(zé)任，能否培養(yǎng)和教育出卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效率高低的關(guān)鍵。

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　董事長，總裁，企業(yè)高管

　　課程目標(biāo)

　　領(lǐng)導(dǎo)是人類職業(yè)的一個(gè)范疇，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者的先天領(lǐng)導(dǎo)能力，教育和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者后天的領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)和技巧，結(jié)合21世紀(jì)最新領(lǐng)導(dǎo)力研究成果，培養(yǎng)開發(fā)適合當(dāng)代社會(huì)企業(yè)管理和創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者類型。將領(lǐng)導(dǎo)力案例分析和實(shí)戰(zhàn)，與領(lǐng)導(dǎo)思維方法相結(jié)合，把企業(yè)家從樸素的“當(dāng)家人”，轉(zhuǎn)變成擁有高領(lǐng)導(dǎo)思維，和領(lǐng)導(dǎo)自覺力的市場(chǎng)領(lǐng)跑者。

　　課程內(nèi)容

　　一、管理思維能力提升

　　1、 思考力提升與企業(yè)增值

　　2、 說和做——矛盾的思維模式

　　3、 成功者的真正優(yōu)勢(shì)

　　4、 人為什么行動(dòng)?

　　5、 目標(biāo)——人類理性的自覺

　　6、 團(tuán)隊(duì)的工作效率

　　7、 團(tuán)隊(duì)中角色的重新定義

　　二、21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新

　　1、 領(lǐng)導(dǎo)自我類型的人格認(rèn)知

　　2、 領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)袖的五項(xiàng)素質(zhì)差異

　　3、 計(jì)劃的哲學(xué)

　　4、 什么是領(lǐng)導(dǎo)感召力和激勵(lì)能力的基礎(chǔ)?

　　5、 權(quán)力是心理的推動(dòng)力

　　6、 人才類型的研究

　　7、 調(diào)查研究的績效

　　8、 宣傳的方法

　　9、 什么是組織?

　　10、制約性控制

　　11、外部破壞力量和內(nèi)部分歧矛盾的認(rèn)識(shí)

　　12、人性的認(rèn)識(shí)

　　13、企業(yè)意識(shí)形態(tài)

　　14、溝通、交流與合作

　　15、思考型組織與學(xué)習(xí)型組織

　　16、個(gè)體認(rèn)識(shí)與集體認(rèn)識(shí)

　　17、實(shí)踐、行動(dòng)的動(dòng)因

　　18、創(chuàng)造偉大的自我

　　19、人類與精神的關(guān)系

　　20、成功的不可省約性

　　21、個(gè)人情感與團(tuán)體情感

　　22、人類的等級(jí)制與平等之爭(zhēng)在組織中的反應(yīng)

　　23、如何利用群體他人達(dá)到目的

　　24、信仰與知識(shí)

　　25、信息與間諜

　　26、如何使團(tuán)隊(duì)成員盡職、清廉

　　27、領(lǐng)導(dǎo)者自我的修煉：精神修煉與意志修煉

　　28、領(lǐng)導(dǎo)力是構(gòu)成生產(chǎn)力價(jià)值的最大因子

　　29、企業(yè)測(cè)試制度

　　30、組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)

　　31、理解人性的本質(zhì)，創(chuàng)造協(xié)調(diào)與平衡

　　師資力量

　　賈方義

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師

　　全球哲學(xué)分析學(xué)管理營銷學(xué)派創(chuàng)始人

　　管理哲學(xué)家、作家、著名公益律師

　　被新華社《現(xiàn)代快報(bào)》贊譽(yù)為“天才思想家”

　　擔(dān)任多家大型公司法律顧問

　　中國公益訴訟第一人

　　2011全國律師行業(yè)十大新聞人物

　　2012-2013年度中國百強(qiáng)大律師首席律師

　　香港博浪沙國際出版公司董事局主席

　　上海知上哲企業(yè)管理咨詢公司董事

　　廣東省科委特邀專家、智庫成員

　　北大馬克思主義學(xué)會(huì)會(huì)員

　　著有《領(lǐng)袖哲學(xué)力》、《哲學(xué)筆記I 被操縱的人性》、《丑陋的日本人》、《一只狗的情人及其歷史》等著作。

　　賈方義先生曾擔(dān)任新華財(cái)稅網(wǎng)、購房網(wǎng)、納稅人報(bào)等公司的法律顧問。

　　賈方義先生曾在廈門大學(xué)、南京師范大學(xué)、上海大學(xué)、上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、上海海洋大學(xué)等高校做過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)課程講座，受到企業(yè)家及教授、學(xué)生的一致好評(píng)。

　　賈方義先生曾做客中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道《財(cái)經(jīng)下午茶》、北京電視臺(tái)《銳觀察》、南京電視臺(tái)《職場(chǎng)杜拉拉》等節(jié)目，其解說、點(diǎn)評(píng)的獨(dú)特性和新穎性受到觀眾的好評(píng)。

　　賈方義先生的《水滸傳的管理哲學(xué)與人性哲學(xué)》、《中國歷史與管理哲學(xué)》等系列講座正與中央電視臺(tái)《百家講壇》在內(nèi)的各家電視臺(tái)合作洽談中，人文社科領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容賈方義先生都能從哲學(xué)思想的高度去剖析，從管理哲學(xué)或人生哲學(xué)等不同角度去解讀，三國演義、水滸傳在百家講壇等節(jié)目都講過，但他們的解讀大多還是從歷史考證和考據(jù)的角度出發(fā)，重講故事，而賈方義先生所有講座都是從故事本質(zhì)的思想性的高度出發(fā)，來研究故事帶給我們的哲學(xué)思考，其思想性和藝術(shù)性可以挑戰(zhàn)國內(nèi)大學(xué)教授、媒體評(píng)論人等，賈方義先生的講座從思想性的角度出發(fā)毫不夸張說是中國最好的講座。

　　授課風(fēng)格：

 

　　善于引導(dǎo)學(xué)員通過實(shí)際案例來加深對(duì)課題的認(rèn)識(shí)和理解，并能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的情緒。在授課的過程中注意解決學(xué)員實(shí)際工作中所遇到的問題，給予實(shí)用的工具和方法。