| 開課地點: | 深圳 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 授課時間: | 4天 | |||||||||||||
| 授課顧問: | 專家團 | |||||||||||||
| 開課時間: | 2013-07-18 | |||||||||||||
| 市場報價: | 29800 | |||||||||||||
| 購買價格: | 23840 | |||||||||||||
| 課程排期 |
| |||||||||||||
| 審核時間: | 我要報名2013-06-21 17:30:19 | |||||||||||||
1、【課程背景】
——董事會秘書是企業(yè)上市籌劃和操作過程中不可或缺的重要職位,也是公司治理、投資者關(guān)系管理、公司市值和資本價值管理的關(guān)鍵崗位。
——作為“對外溝通聯(lián)絡(luò),對內(nèi)協(xié)調(diào)管理”的樞紐崗位,這不僅要求“董秘”具備與資本市場相關(guān)的財務(wù)、法律、金融、投資、管理等多方面的專業(yè)技能,同時也須具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢和外聯(lián)等能力。因此,優(yōu)秀的董秘已經(jīng)成為全面型的稀缺人才,也是上市公司及擬上市企業(yè)重點培養(yǎng)的核心管理人才。
——擬上市公司可以通過外部招聘或內(nèi)部選拔培養(yǎng)董秘的方式來完成公司上市相關(guān)工作,但從過往的實踐看來,外部招聘董秘做法成功率很低,主要原因是引進的外部董秘存在對公司的忠誠度和認同度不高、對公司業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏熟悉和理解、個人行為具有短期性、商業(yè)秘密泄露風(fēng)險大、付出成本過高等問題。
——因此,內(nèi)部選拔培育優(yōu)秀董秘成為越來越多公司的首要選擇。
2、【課程目標】
針對中小企業(yè)策劃上市過程對董秘的工作要求,通過系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)和服務(wù),將培訓(xùn)對象打造成為專業(yè)的董事會秘書,使董秘具備中小企業(yè)上市前后相關(guān)的財務(wù)、法律、金融、投資、管理等多方面的專業(yè)知識,同時具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢和外聯(lián)等工作能力。
3、【課程特色】
實操型培訓(xùn):課程設(shè)置完全從實操和經(jīng)驗分享角度講解董秘生涯中碰到的各種問題及處理方式;
名師級培訓(xùn):課程均由長期工作在資本市場第一線的,全程參與多個企業(yè)改制上市及后續(xù)資本運營項目,對市場有著細致入微的了解和透徹觀察的專家學(xué)者精心講解;
咨詢式培訓(xùn):咨詢式的培訓(xùn),企業(yè)能以少量的培訓(xùn)費用獲得更高價值的咨詢,不但聽課,更幫您解決問題;
平臺式培訓(xùn):建立董秘俱樂部,由資本學(xué)院團隊支持,搭建長期的職業(yè)董秘交流平臺,為企業(yè)長期發(fā)展儲備人才;為學(xué)員提供優(yōu)秀的券商、律師、會計師和投資商等相關(guān)資源。
持續(xù)性培訓(xùn):通過“資本邦”電子雜志、紙質(zhì)雜志、論壇沙龍等學(xué)習(xí)、交流和發(fā)展平臺,長期為董秘免費提供各種專業(yè)知識方面的答疑解惑。
4、【培養(yǎng)體系】
采用三位一體的獨特培養(yǎng)體系,既注重知識層面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),也注重現(xiàn)場考察的直觀體驗,更強調(diào)行業(yè)人士的經(jīng)驗交流。全方位、多角度、現(xiàn)身說法地將培養(yǎng)對象打造成為金牌董秘。 5、【培養(yǎng)流程】
定制學(xué)習(xí)計劃;→開始課程學(xué)習(xí)(資深老師授課/課后作業(yè)配備學(xué)習(xí)顧問);→參觀考察/交流學(xué)習(xí)(參觀上市公司,創(chuàng)投機構(gòu),與資深董秘,獨立董事交流);→董秘俱樂部服務(wù)(網(wǎng)上網(wǎng)下平臺獲取資訊,交流分享,提供專業(yè)咨詢,及時答疑,推薦資源)。
董事會秘書課程針對中小企業(yè)策劃上市過程對董秘的工作要求,通過系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)和服務(wù),將培訓(xùn)對象打造成為專業(yè)的董事會秘書,使董秘具備中小企業(yè)上市前后相關(guān)的財務(wù)、法律、金融、投資、管理等多方面的專業(yè)知識,同時具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢和外聯(lián)等工作能力。
學(xué)習(xí)對象
——擬上市公司董事會秘書、證券事務(wù)代表等管理人員; ——擬改制上市企業(yè)辦公室主任、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、上市小組組長等管理人員; ——董事長助理(秘書)、總經(jīng)理助理(秘書)等; ——有志于成為董秘的
一、董秘必備的專業(yè)知識模塊
模塊一:董秘的職責(zé)與義務(wù)
1、董秘的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)
2、董秘的日常工作體系
3、議案的編寫及審理技巧
4、如何成為一名合格的董秘(上市前、后)
模塊二:公司治理與模擬三會運作
1、上市公司治理的規(guī)則及特點
2、董秘在公司治理中的作用
3、“三會”運作及管理
4、名營企業(yè)公司治理主要問題
模塊三:董秘必備的財務(wù)知識
1、財務(wù)、會計知識框架體系
2、財務(wù)報表解讀與分析
3、改制上市主要財務(wù)工作
4、董秘主要關(guān)注的財務(wù)問題
模塊四:董秘必備的法律知識
1、財務(wù)、會計知識框架體系
2、財務(wù)報表解讀與分析
3、改制上市主要財務(wù)工作
4、董秘主要關(guān)注的財務(wù)問題
二、審核監(jiān)管與市值管理模塊
模塊一:公司內(nèi)部控制與風(fēng)險管理
1、內(nèi)控基本規(guī)范及指引
2、監(jiān)管機構(gòu)對內(nèi)控要求
3、內(nèi)控信息披露
4、內(nèi)控失敗案例
模塊二:招股說明書撰寫與募資管理
1、招股說明書邏輯機構(gòu)關(guān)系
2、招股書各章節(jié)重點關(guān)注問題
3、募集資金管理
4、近期審核關(guān)注要去與被否案例分析
模塊三:投資者關(guān)系、發(fā)演與市值管理
1、投資者關(guān)系管理主要內(nèi)容和特點
2、信息披露的要求
3、如何進行投資價值傳播(監(jiān)管層、投資者、媒體)
4、企業(yè)路演注意事項
模塊四:媒體關(guān)系與危機溝通
1、上市公司媒體關(guān)系的特點
2、危機防范基礎(chǔ)工作體系
3、危機公關(guān)處理技巧
4、多種形式的公關(guān)活動
三、股權(quán)與商業(yè)模式模塊
模塊一:股權(quán)融資
1、股權(quán)融資概述
2、商業(yè)計劃書
3、財務(wù)預(yù)測與企業(yè)估值
4、融資談判與投資條款
模塊二:企業(yè)商業(yè)模式
1、現(xiàn)代商業(yè)模式創(chuàng)新
2、典型商業(yè)模式分析比較
3、投資角度的優(yōu)秀商業(yè)模式
4、企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計與改進
模塊三:股權(quán)管理
1、股權(quán)價值認知
2、搭建合理的股權(quán)機構(gòu)
3、股權(quán)激勵本質(zhì)與核心
4、股權(quán)激勵與資本運營
模塊四:股權(quán)激勵方案設(shè)計
1、股權(quán)激勵的工具方法
2、股權(quán)激勵方案設(shè)計思路
3、定人定量定價定條件等
4、股權(quán)激勵方案實施流程
四、考察交流活動
五、考察
到知名上市公司考察:深圳地區(qū)優(yōu)秀民營上市公司參觀考察;
到創(chuàng)投機構(gòu)考察:了解深圳前沿創(chuàng)投服務(wù)模式,對接資本資源;
六、交流
1、與上市公司董秘交流:董秘分享在企業(yè)上市過程的各種心得體會;
2、與上市公司財務(wù)總監(jiān)交流:財務(wù)總監(jiān)分享與董秘工作的分工與合作;
3、與上市公司獨立董事交流:獨立董事分享公司治理的心得體會。
1、授課團隊:國內(nèi)優(yōu)秀的具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的保薦人、律師、會計師、投資商
2、交流團隊:知名上市公司董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)、獨立董事
3、資本對接:知名創(chuàng)投機構(gòu)、大型創(chuàng)投交流平臺本培訓(xùn)班長期開班,老學(xué)員可免費參加復(fù)訓(xùn);
注:學(xué)員差旅費、住宿費需自理。(住宿可由主辦方協(xié)助安排)
備注信息
網(wǎng)站備案號:粵ICP備14053066號-1 版權(quán)所有:英盛企管
Copyright 2015 Enterprise Management Training Center All Rights Reserved.