預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)·解決疑難——在大趨勢(shì)下提升企業(yè)勞動(dòng)爭議處理與預(yù)防及應(yīng)訴技巧的新思維

開課地點(diǎn)：	深圳
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：	梁偉權(quán)
開課時(shí)間：	2013-12-28
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	2800
購買價(jià)格：	2240
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   廣東深圳 2013-12-28 2天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-12-13 15:33:53

　　

 

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員及相關(guān)工作人員等

　　課程背景

　　本課程將根據(jù)修改《勞動(dòng)合同法》的決定、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《廣東省人社廳關(guān)于做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中勞資糾紛預(yù)防處理工作的意見》及相關(guān)法律新規(guī)定，詳細(xì) 介紹員工入職登記、在職、離職管理各個(gè)環(huán)節(jié)企業(yè)與員工之間的權(quán)利和義務(wù)和涉及的主要?jiǎng)趧?dòng)法律險(xiǎn)，以及應(yīng)訴技巧使企業(yè)將勞動(dòng)法律法規(guī)、政策滲透到員工日常管理中，讓企業(yè)人力資源管理工作在法制的規(guī)范下更為嚴(yán)謹(jǐn)，從而獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　課程內(nèi)容

　　這是一堂解決實(shí)際問題、為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供保障的實(shí)戰(zhàn)課程：

　　 經(jīng)驗(yàn)來自于超1000個(gè)的案例;

　　 全國數(shù)萬名學(xué)員共同見證過的培訓(xùn)課程;

　　 匯集了全國各地不同的法律法規(guī)規(guī)章;

　　 每年為數(shù)十余家各行各業(yè)的企業(yè)提供年度顧問。

　　 曾在法庭上推翻xx省人社廳認(rèn)定的案件

　　 著名勞資問題解決專家梁偉權(quán)老師與作為企業(yè)代表的您面對(duì)面剖析以下問題，為您的企業(yè)發(fā)展提出預(yù)防措施，為您現(xiàn)在面對(duì)的問題提供解決方案!

　　不簽無固定期限對(duì)企業(yè)有利嗎?當(dāng)然不是

　　是不是給錢就能讓員工走人?當(dāng)然不是

　　為什么說在員工離職當(dāng)日結(jié)清工資是減少風(fēng)險(xiǎn)的做法?

　　三大必輸漏洞(社保、公積金、年休假)您堵住了嗎?

　　建立工會(huì)會(huì)增加成本還是會(huì)帶來便利?

　　沒有了經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)，如何制訂管理規(guī)定才能有效進(jìn)行管理?

　　如何做才能在勞資糾紛中擁有對(duì)爭議的有利和有力證據(jù)呢?

　　“末位淘汰”不等于“不勝任”

　　“勞動(dòng)合同法修正案”實(shí)施后，勞務(wù)派遣還能用嗎?

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金有什么區(qū)別?

　　在員工收入不改變的情況下，如何讓公司在未來員工離開時(shí)的補(bǔ)償、賠償中的成本更經(jīng)濟(jì)?

　　……

　　2013年，是繼2008年實(shí)施《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之后實(shí)施新的法律法規(guī)規(guī)章最多的一年;這一年，在廣東共有五個(gè)相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)章實(shí)施，對(duì)企業(yè)的用工已經(jīng)明顯產(chǎn)生影響。這些法律法規(guī)規(guī)章無一不體現(xiàn)政府對(duì)用工規(guī)范的要求越來越嚴(yán)格的意圖，如此背景下，企業(yè)怎樣遵守這些規(guī)定?如何將法律方面的風(fēng)險(xiǎn)完全消除或降低到最小?如何將勞資糾紛中的風(fēng)險(xiǎn)成本控制到最小?

　　師資力量

　　梁偉權(quán)

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師

　　著名勞資問題解決專家

　　人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

　　國家高級(jí)人力資源管理師

　　國家人力資源法務(wù)咨詢師

　　中國勞資關(guān)系研究院院長

　　廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長

　　中國勞動(dòng)關(guān)系在線首席顧問

　　中國人事法務(wù)協(xié)會(huì)高級(jí)顧

　　梁老師在全國各地巡講“勞動(dòng)法相關(guān)課程”，受益企業(yè)達(dá)20000多家，真實(shí)案例教學(xué)，將枯燥的勞動(dòng)政策法規(guī)溶入實(shí)際管理當(dāng)中;學(xué)員參與討論、互動(dòng)，課程生動(dòng)有趣，深入淺出，讓學(xué)員迅速學(xué)以致用。深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評(píng)。梁老師長期擔(dān)任企業(yè)的人力資源管理顧問和法律顧問，專門從事人力資源管理與勞動(dòng)爭議訴訟及勞動(dòng)法律研究工作，對(duì)于企業(yè)管理過程中的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)有深刻的了解，處理各類勞動(dòng)糾紛案件1000余件(包括個(gè)人、企業(yè))，涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地

　　服務(wù)過的企業(yè)：華北油田管理局、南海石油、中國水利電力物資公司、上市公司甘肅酒鋼集團(tuán)、上市公司云南馳宏鋅鍺股份、上市公司香雪制藥股份、香港上市公司貴聯(lián)控股、鄭州日產(chǎn)汽車、東風(fēng)日產(chǎn)、韓國北京和信汽車、萬寶冷機(jī)集團(tuán)、廣州輕工貿(mào)集團(tuán)、金羚洗衣機(jī)集團(tuán)、新寶電器股份、南方電網(wǎng)、南方電網(wǎng)惠州蓄能水電廠、國家電網(wǎng)四川廣元電業(yè)局、國家電網(wǎng)新野電業(yè)局、國家電網(wǎng)河南許昌供電公司、云南電網(wǎng)大理供電局、華能呼倫貝爾公司、神華錫林浩特勝利能源、神華國華徐電、神華北電勝利能源、內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電、粵電集團(tuán)梅州電廠、深圳赤灣石油基地、航新航空控股、長大公路集團(tuán)、長宏公路、廣鋁集團(tuán)、翔峰集團(tuán)、中山大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、永紅服裝配件集團(tuán)、瀘州觀宇玻璃制品、考邁托集團(tuán)、九星印刷集團(tuán)、 蚌埠金黃山印刷、 廣州日用五金、佛山聯(lián)動(dòng)科技、東莞創(chuàng)豐、創(chuàng)穎實(shí)業(yè)、誠益實(shí)業(yè)、東碩科技、中大中鳴科技、美資蘇州維信電子、奧地利索恩照明、新加坡赫比電子、新加坡諾衛(wèi)環(huán)保、潔亞城市環(huán)保、美國溢隆實(shí)業(yè)、法國凱捷數(shù)據(jù)處理、臺(tái)灣崧尉股份、愛創(chuàng)域(香港)公司、上海正英、北京瑞升、山西華杰集團(tuán)、山西大昌集團(tuán)、河北旭陽化工集團(tuán)、信和光柵、臺(tái)灣先力光電、毅鑫自動(dòng)化、新羅機(jī)電、星業(yè)科技、再鑫儀器、惠州鼎估興、美西樂士、卡爾諾網(wǎng)絡(luò)、卓訊網(wǎng)絡(luò)、滿堂紅(中國)地產(chǎn)、中地行地產(chǎn)、廣州郵政、建設(shè)銀行廣東省分行、農(nóng)業(yè)銀行江西省吉安分行、深圳農(nóng)村商業(yè)銀行、家庭醫(yī)生雜志社、全球通大酒店、家園連鎖酒店、致信酒店、鴻運(yùn)大廈、武林廚神、中通生化、佛山華生化工、嬌妍日用品、斯德寶香精香料、佛山順泰食品、泛亞聚酯、深圳三威塑膠、日資東麗塑料、深圳農(nóng)裕農(nóng)化、華之粹生態(tài)科技、恒潔衛(wèi)浴、長谷陶瓷、芙蓉坊連鎖、二天堂連鎖、廣州酒類專賣連鎖、大千鋼琴、歡樂反斗城玩具、新世紀(jì)印刷、南光攝影器材、點(diǎn)石珠寶、年青人眼鏡量販連鎖、恒之杰表業(yè)、中山醫(yī)藥、致信藥業(yè)、明園園林、國匯保險(xiǎn)、百潤捷物流、大同搬屋、金達(dá)航運(yùn)等千余家公司。