人力資源經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理

開(kāi)課地點(diǎn)：	深圳
授課時(shí)間：	1天
授課顧問(wèn)：	胡先生
開(kāi)課時(shí)間：	2014-05-06
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	4580
購(gòu)買(mǎi)價(jià)格：	3664
課程排期	開(kāi)課城市 開(kāi)課日期 授課周期   廣東深圳 2014-05-06 1天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2014-04-26 09:50:22

　　

 

　　課程背景

　　人力資源經(jīng)理課程將對(duì)目前環(huán)境下，人力資源管理者所面臨的挑戰(zhàn)，困難，從更深層次地去理解人力資源管理的重要性，更深層次地去思考怎樣做一個(gè)真正意義上的企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴，更深層次地去思考怎樣幫助企業(yè)達(dá)到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求以及在企業(yè)的日常管理過(guò)程中所應(yīng)該扮演的角色。

　　課程目標(biāo)

　　更深層次地去理解人力資源管理的重要性 更深層次地去思考怎樣做一個(gè)真正意義上的企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴 更深層次地去思考怎樣幫助企業(yè)達(dá)到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求以及在企業(yè)的日常管理過(guò)程中所應(yīng)該扮演的角色

　　課程內(nèi)容

　　第一模塊：人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)和困難在全球市場(chǎng)在中國(guó)市場(chǎng)

　　第二模塊：人力資源管理概念人力資源是做什么的?中國(guó)人力資源的發(fā)展歷史全球人力資源管理的十大趨勢(shì)中國(guó)未來(lái)人力資源的發(fā)展趨勢(shì)人力資源管理以什么為主導(dǎo)

　　第三模塊：人力資源管理的重要工具―――勝任能力勝任能力所包含的內(nèi)容勝任能力在人力資源管理中的作用

　　第四模塊：企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系何為人力資源戰(zhàn)略SWOT模型在人力資源戰(zhàn)略中應(yīng)用企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的連接

　　第五模塊：人力資源管理者在企業(yè)運(yùn)用中的角色企業(yè)招聘、甄選系統(tǒng)的目標(biāo)及目的基于勝任能力的提問(wèn)方式第六模塊：人力資源管理者的勝任能力變革推動(dòng)者業(yè)務(wù)合作伙伴領(lǐng)導(dǎo)者人力資源專(zhuān)家

　　師資力量

　　胡先生

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師

　　背景經(jīng)歷

　　業(yè)界著名的實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家

　　畢業(yè)于法國(guó)INSEAD商學(xué)院

　　多家全球著名咨詢(xún)公司的授證培訓(xùn)師

　　2003年度中國(guó)十大人力資源經(jīng)理人之一

　　竟越人力資源管理大會(huì)1999年至2003年最受歡迎明星講師

　　美國(guó)國(guó)際公共管理與人力資源管理協(xié)會(huì)

　　國(guó)際高級(jí)人力資源管理師(IPMA-CP)注冊(cè)培訓(xùn)師 ，

　　國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)專(zhuān)家(IPMA-CL)注冊(cè)培訓(xùn)師

　　其近三十年的職業(yè)經(jīng)歷開(kāi)始于國(guó)有企業(yè)一線的生產(chǎn)管理、勞動(dòng)工資世界500強(qiáng)人力資源管理以及人力資源戰(zhàn)略咨詢(xún)管理的經(jīng)驗(yàn)。