| 開課地點(diǎn): | 北京 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 授課時(shí)間: | 2天 | |||||||
| 授課顧問: | 王浩 | |||||||
| 開課時(shí)間: | 2013-09-06 | |||||||
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 2800 | |||||||
| 購(gòu)買價(jià)格: | 2240 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-08-27 18:34:10 | |||||||
1、快速突破外圍障礙,接近政府、集團(tuán)客戶的關(guān)鍵人物
2、有效跟蹤關(guān)鍵人物,與政府、集團(tuán)客戶建立穩(wěn)固的關(guān)系
3、挖掘潛在需求,判斷政府、集團(tuán)的采購(gòu)進(jìn)程
4、主動(dòng)促進(jìn)政府、集團(tuán)客戶購(gòu)買,而不是被牽著鼻子走
5、在商務(wù)談判中把握先機(jī),爭(zhēng)取雙贏和利益最大化
面向政府、集團(tuán)客戶的項(xiàng)目營(yíng)銷—— 總經(jīng)理、銷售/客戶總監(jiān)、銷售/客戶經(jīng)理、基層銷售人員
一、政府、集團(tuán)項(xiàng)目購(gòu)買分析
1、案例:從食品監(jiān)管看政府管治特征……
2、項(xiàng)目銷售之天龍八步
3、客戶組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行規(guī)則
4、政府、集團(tuán)客戶的組織結(jié)構(gòu)
5、政府、集團(tuán)組織運(yùn)行的七大潛規(guī)則
6、政府、集團(tuán)組織內(nèi)部的人事矛盾
7、項(xiàng)目采購(gòu)決策分析
8、項(xiàng)目采購(gòu)的基本流程
9、項(xiàng)目采購(gòu)決策思維
10、項(xiàng)目采購(gòu)中的決策因素
11、政府、集團(tuán)采購(gòu)報(bào)批作業(yè)模式
12、項(xiàng)目采購(gòu)的關(guān)鍵人物
13、項(xiàng)目采購(gòu)-銷售流程圖
14、政府、集團(tuán)項(xiàng)目進(jìn)程節(jié)點(diǎn)
15、各節(jié)點(diǎn)的客戶動(dòng)作
16、對(duì)接項(xiàng)目進(jìn)程的關(guān)鍵銷售動(dòng)作
17、項(xiàng)目進(jìn)程的時(shí)間要素
18、分組討論:項(xiàng)目各階段,銷售人員需要和客戶做哪些互動(dòng)……
二、目標(biāo)客戶定位
1、項(xiàng)目銷售成功的三大規(guī)律
2、定位清晰、聚焦行動(dòng)、堅(jiān)持到底
3、案例:小陳拿下小肥羊的經(jīng)歷……
4、如何判斷潛在的客戶
5、決定客戶購(gòu)買的4大前提
6、定位目標(biāo)客戶的8個(gè)問題
7、現(xiàn)場(chǎng)演練:針對(duì)你的產(chǎn)品和目標(biāo)客戶,設(shè)計(jì)電話溝通的問題……
8、項(xiàng)目信息的篩選
9、項(xiàng)目信息的收集
10、項(xiàng)目信息的分級(jí)與篩選
11、客戶信息的“盲區(qū)”
12、項(xiàng)目銷售的五把“鑰匙”
三、快速接近目標(biāo)人
1、突破前臺(tái)障礙的“穿越”技巧
2、案例:小劉為了見到礦長(zhǎng),站了一周的崗……
3、初步接觸的“三大件”
4、切入客戶:比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手快一步
5、如何導(dǎo)入溝通
6、強(qiáng)化客戶記憶的3個(gè)假動(dòng)作
7、按客戶的邏輯步步深入
8、高效的約見與拜訪
9、高效約見的方法
10、拜訪客戶的五大任務(wù)
11、拜訪禮儀
12、現(xiàn)場(chǎng)演練:初次拜訪客戶時(shí),遞名片、介紹產(chǎn)品手冊(cè)……
13、生動(dòng)呈現(xiàn)產(chǎn)品的六大技能
14、跟蹤客戶的六步循環(huán)法
15、現(xiàn)場(chǎng)演練:運(yùn)用六步跟蹤法“攔截”某客戶的時(shí)間點(diǎn)……
四、搞掂政府、集團(tuán)關(guān)鍵人物
1、案例:小張通過關(guān)系,找到了環(huán)保局副局長(zhǎng)……(關(guān)系強(qiáng)度變化)
2、公關(guān)客戶的5大步驟
3、梳理客戶內(nèi)部角色關(guān)系
4、由淺入深的公關(guān)原則
5、信任:建立客戶關(guān)系的基石
6、項(xiàng)目銷售的門檻
7、建立信任的“小動(dòng)作”
8、人際吸引原則
9、宴請(qǐng):酒錢花在刀刃上
10、宴請(qǐng)的對(duì)象、時(shí)機(jī)和基本禮儀
11、如何在酒宴上摸清對(duì)方的“隱私”
12、現(xiàn)場(chǎng)演練:展開宴請(qǐng)期間的話題……
13、送禮:送貴的,不如送對(duì)的
14、送禮的對(duì)象、時(shí)間和方式
15、送禮的9大要點(diǎn)
16、分組討論:黃總送了幾十萬的禮物,為什么要開980元的發(fā)票?
17、幫忙:該出手時(shí)就出手
18、感人:讓客戶掉眼淚的“必殺技”
19、編織關(guān)系網(wǎng):小心翼翼、八面玲瓏
20、五種“內(nèi)線”的應(yīng)對(duì)方法
21、處理關(guān)系網(wǎng)的八大要點(diǎn)
22、仰攻“決策人物”的技巧
23、案例:黨先生自上而下做關(guān)系,最終的結(jié)果是不了了之……
五、挖掘政府、集團(tuán)客戶的需求
1、政府、集團(tuán)客戶的需求與購(gòu)買動(dòng)因
2、需求的類型:?jiǎn)栴}、難點(diǎn)和不滿
3、政府、集團(tuán)客戶的需求
4、政府、集團(tuán)客戶的購(gòu)買動(dòng)因
5、案例:某市采購(gòu)應(yīng)急系統(tǒng)工程歷經(jīng)2年……
6、詢問需求的環(huán)境因素
7、問什么
8、向誰發(fā)出問題
9、在什么時(shí)間點(diǎn)提問
10、小組討論:第三個(gè)小販如何挖掘客戶的需求……
11、引導(dǎo)需求的詢問技巧
12、選擇式詢問
13、開放式詢問
14、柔性追問
15、如何“診斷”客戶的問題
16、區(qū)分客戶的明確需求、隱含需求和不必要需求
17、客戶問題背后的需求
18、求證客戶需求信息
19、客戶問題的應(yīng)對(duì)
20、借用行業(yè)人脈挖掘客戶
21、案例:老袁如何應(yīng)用系統(tǒng)內(nèi)人脈關(guān)系……
22、“特殊外因”的需求挖掘
六、推動(dòng)政府、集團(tuán)客戶購(gòu)買
1、項(xiàng)目銷售的兩種推進(jìn)方式
2、被動(dòng)銷售與主動(dòng)銷售
3、項(xiàng)目運(yùn)作的策略
4、案例:小高的兩次投標(biāo)……
5、摸清敵情:分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的進(jìn)度
6、案例:客戶來京考察,我如何與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手斗法……
7、如何確定“攻擊點(diǎn)”
8、什么是銷售進(jìn)攻點(diǎn)
9、判斷形勢(shì)、確定公關(guān)的方向
10、激發(fā)購(gòu)買興趣點(diǎn):撓癢癢
11、政府、集團(tuán)客戶的購(gòu)買興趣
12、激發(fā)客戶購(gòu)買興趣的步驟與對(duì)策
13、現(xiàn)場(chǎng)演練:針對(duì)你的產(chǎn)品和業(yè)務(wù),設(shè)計(jì)一些“刺激”客戶的話題
14、和關(guān)鍵人物“里應(yīng)外合”
15、消除購(gòu)買障礙
16、客戶反對(duì)意見的類型
17、如何處理客戶的反對(duì)意見
18、判斷客戶的購(gòu)買信號(hào)
19、推動(dòng)客戶購(gòu)買的“八種武器”
20、向客戶發(fā)出購(gòu)買提議的話術(shù)
21、以標(biāo)桿客戶帶動(dòng)購(gòu)買
22、組織技術(shù)(學(xué)術(shù))交流會(huì)
23、邀請(qǐng)商務(wù)考察
24、幫助客戶建設(shè)明星工程
25、堅(jiān)持到客戶掉眼淚
26、快速響應(yīng)客戶的臨時(shí)需求
27、通過行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系搞“傳銷”
28、案例:小白如何說服馮小剛……
29、競(jìng)標(biāo)策劃
30、促成訂單的五大里程碑
七、學(xué)習(xí)效果驗(yàn)收
1、考試
2、學(xué)員行動(dòng)承諾
王浩——中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
1、【職業(yè)歷練】
首席專家,公司董事長(zhǎng)
清華總裁班、北大總裁班、復(fù)旦大學(xué)客座教授;用友商學(xué)院、華為商學(xué)院、蘇寧電器商學(xué)院等特聘教授;人力資源和社會(huì)保障部《經(jīng)營(yíng)管理師》職業(yè)培訓(xùn)首席講師、營(yíng)銷師資格培訓(xùn)主講老師
《驅(qū)動(dòng)力》、《精益營(yíng)銷訓(xùn)練》作者;《當(dāng)代經(jīng)理人》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《銷售與市場(chǎng)》等媒體特約撰稿人
曾任江蘇省政府某局(廳級(jí))長(zhǎng)秘書;天龍汽車貿(mào)易公司總經(jīng)理、遠(yuǎn)東公司市場(chǎng)總監(jiān)、翰林匯事業(yè)部總經(jīng)理、智博科技集團(tuán)執(zhí)行總裁;遠(yuǎn)東集團(tuán)、江蘇飛騰、金夫人集團(tuán)等大型企業(yè)獨(dú)立董事
2、【學(xué)歷】
天津商業(yè)大學(xué)信息管理工程學(xué)士、新加坡瑞勃學(xué)院MBA、天津大學(xué)組織行為學(xué)博士
3、【課程三大亮點(diǎn)】
一、全案例教學(xué)
全案例教學(xué)為國(guó)內(nèi)首創(chuàng),我們的案例庫,在同行業(yè)中處于絕對(duì)領(lǐng)先地位。
每個(gè)單元都從案例講解、案例討論出發(fā),老師再提煉、總結(jié)方法、工具和操作要點(diǎn)。
每個(gè)案例都是真實(shí)的,100%對(duì)接實(shí)戰(zhàn),教學(xué)效果非常好!
二、診斷式教學(xué)
課程現(xiàn)場(chǎng),學(xué)員可以提出任何實(shí)戰(zhàn)問題,老師給出操作方法。
診斷式教學(xué)要求老師具有廣博的知識(shí)、深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、非凡的總結(jié)能力。
對(duì)診斷式教學(xué)的評(píng)價(jià),所有的學(xué)員都說:相當(dāng)好!
三、情景模擬考試
課程結(jié)束,全體學(xué)員參加考試,考試成績(jī)向企業(yè)反饋。
能講課的老師100個(gè),能出考題的老師≤5個(gè),能出情景式考題的老師只有1個(gè)。
我們的考試為大量的企業(yè)認(rèn)可,它帶來的好處是:培訓(xùn)成果顯性化!
4、【授課風(fēng)格】
激情奔放:用一流的演說水平,去感染學(xué)員,沖擊學(xué)員的心靈
案例生動(dòng):講自身經(jīng)歷的故事,講貼近學(xué)員需求的故事,發(fā)人深省
交互教學(xué):理論+案例分享+小組討論+角色扮演+專家輔導(dǎo)+考試
實(shí)用簡(jiǎn)潔:拒絕“花架子”,只講實(shí)用、有效、專業(yè)、簡(jiǎn)潔。
觀點(diǎn)獨(dú)到:不僅實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,知識(shí)廣博,更有對(duì)事理獨(dú)到的視角和見解
5、【部分典型案例】
用友集團(tuán)—商學(xué)院經(jīng)銷商CEO領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班3期,學(xué)員為經(jīng)銷商總經(jīng)理
蘇寧電器—銷售顧問訓(xùn)練班5期,學(xué)員為一線銷售人員
中石化—7期《驅(qū)動(dòng)力管理》課程,學(xué)員為中高層經(jīng)理
中國(guó)聯(lián)通—2期銷售技能、銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程
中福集團(tuán)—各省公司管理培訓(xùn)班3期,學(xué)員為省公司銷售管理干部
清華同方—渠道銷售4期,學(xué)員為大區(qū)總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等
法派服裝—大客戶銷售,學(xué)員為職業(yè)裝事業(yè)部銷售經(jīng)理及銷售代表
鹽業(yè)集團(tuán)—《驅(qū)動(dòng)力管理》課程,學(xué)員為各地局長(zhǎng)、處長(zhǎng)等干部
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