| 課程類別: | 企業(yè)內(nèi)訓 |
|---|---|
| 授課語言: | 中文 |
| 授課顧問: | 盛斌子 |
| 審核時間: | 我要報名2015-07-22 17:09:34 |
一、 企業(yè)的痛點
企業(yè)的痛點被咨詢公司置之不理還是無能為力?
1. 招商/市場開發(fā),有需求,不知道如何落地
2. 渠道維護與管理,有需求,不知道如何落地
3. 品牌贏利模式構(gòu)建,有需求,不知道如何落地
4. 全國聯(lián)動促銷或者產(chǎn)品推廣,有需求,不知如何落地
5. 銷售團隊管理,有需求,不知如何落地
6. 樣板市場打造,以點帶面,全面復制,有需求,不知如何落地
7. 店面標準化運營與創(chuàng)新,有需求,不知道如何落地
8. 微商運營,有需求,不知如何落地
以上八個部分,是當下傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)+過程中,從理念到動作迫切需要解決的痛點
二、 傳統(tǒng)式咨詢公司為何窮途末路!
1. 傳統(tǒng)的咨詢顧問公司“產(chǎn)品及服務”老化,移動互聯(lián)時代“品牌型”,“戰(zhàn)略型”,“管理型”咨詢公司只提供文本,光說不練,不接地氣。
2. 傳統(tǒng)咨詢顧問內(nèi)部結(jié)構(gòu)老化,均是雇傭制度。多數(shù)咨詢公司有能力之人,往往是老板,絕大多數(shù)員工在雇傭制下,能力平平。有能力者,立馬單干。繼續(xù)重復傳統(tǒng)雇傭制咨詢的老路。
3. 運營成本很高;雇傭式結(jié)構(gòu)的咨詢公司,主要成本是租金成本與人工成本;這些成本,使得咨詢公司壓低人工費用,這就造成,傳統(tǒng)咨詢公司客戶“死單率”高,“客戶滿意度”低。
三、 我們是誰?
1. 中國首家以合伙+眾籌模式的咨詢公司
2. 一群“特種兵+趕死隊”組成的超級戰(zhàn)隊;
3. 合伙人基于:地理相近、志趣相投、能力相補、資源共享
4. 合伙制+眾籌制,匯集了一批高手,完全杜絕子傳統(tǒng)咨詢公司的弊端
四、 我們能做什么?
360°精準營銷落地系統(tǒng)
1. 三位一體招商
2. 樣板市場打造
3. 5星+店面運營系統(tǒng)
4. O2O全國聯(lián)動促銷與推廣
5. 核心客戶培養(yǎng)
6. 團隊“三合一”升級
7. 專家教練團計劃
8. 品牌商業(yè)模式構(gòu)建
9. 微商運營
五、 為什么能做?
1. 360度精準營銷落地系統(tǒng),是企業(yè)的營銷教練。教練模式,是營銷咨詢的唯一出路:說給你聽;示范你看,過程輔導,監(jiān)督執(zhí)行,效果付費。(培訓+方案+輔導+示范+監(jiān)督+效果)
2. 中國首家眾籌+合伙制度咨詢模式獨有的粘性,解決了人性源動力問題:
l 志趣相投
l 能力互補
l 資源共享
l 個人利益最大化
l 運營成本最小化
盛斌子
家居建材營銷策劃專家,曾任著名家電海信科龍分公司總經(jīng)理,美的集團分公司總經(jīng)理,歐普照明渠道總監(jiān)、榮事達營銷副總裁,美媛春藥業(yè)營銷總監(jiān)、嘉寶日用營銷總經(jīng)理,具有十五年銷售與市場職業(yè)經(jīng)理人生涯。中國百位品牌策劃代表人物;廣東省2013年十大優(yōu)秀經(jīng)理人。
——咨詢案例:
歐普照明:連續(xù)3年渠道策略、700家核心客戶管理、4000家終端管理標準、2006-2009營銷政策制定;
美的空調(diào)分公司:廣東區(qū)域1個分公司股份化管理提升
西頓電器(照明):營銷管理診斷、5場營銷隊伍培訓、渠道設計與開發(fā)管理、經(jīng)營模式確定
金牌亞洲陶瓷:營銷戰(zhàn)略、營銷管理顧問,2個樣板市場打造、3次樣板市場促銷;
聯(lián)邦家私集團:營銷策劃+1次全國聯(lián)動促銷;
華藝集團OKES品牌樣板市場打造、營銷管理體系梳理、核心客戶培訓、終端爆破
榮事達家電、家居核心客戶培養(yǎng)、樣板市場1個,三位一體招商4次,開業(yè)策劃1次,樣板市場一個。
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