跨部門的有效溝通及團隊協(xié)作

開課地點：	蘇州
授課時間：	2天
授課顧問：	朱老師
開課時間：	2015-05-19
市場報價：	2580
購買價格：	2064
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   江蘇蘇州 2015-05-19 2天
審核時間：	我要報名2015-04-11 15:13:45

　　

 

　　課程背景

　　各部門像一座座孤島，只顧自家門前雪。一線同事在前線拼得“你死我活”，好不容易搞掂客戶，沒想到卻“后院起火”。在公司里，員工和中級主管花在內(nèi)部溝通的時間大約占其工作時間的40～50%，而對于高層主管，這個比率會更高。如何提高公司內(nèi)部溝通的有效性以改善運營效率呢?怎樣才能打破門墻，克服部門間的溝通障礙，讓員工發(fā)揮一加一大于二的功效?

　　現(xiàn)在，是直面這些嚴峻問題的時候了，《跨部門的有效溝通與團隊協(xié)作》為您帶來全新的思維方式與行為模式，深入理解不同部門的緊密配合在企業(yè)競爭中的重要性，學(xué)會與不同部門成員發(fā)展合作關(guān)系而不是競爭關(guān)系。

　　學(xué)習對象

　　需要跨部門合作的職場人員

　　課程目標

　　透析跨部門溝通的主要障礙、困難、沖突起源及根本原因;

　　掌握自己的溝通現(xiàn)狀，了解溝通過程模式及溝通的障礙;

　　了解企業(yè)內(nèi)部跨部門溝通協(xié)作的不敗法則，掌握成功溝通的必備技巧;

　　學(xué)習有效處理部門間沖突的技巧，透過理解與服務(wù)達到雙贏，從而全面提升企業(yè)工作績效。

　　課程內(nèi)容

　　第一部分 部門合作的價值與原則規(guī)律

　　目 標：通過分析團隊總體目標為什么在跨部門協(xié)作中失落的原因，界定跨部門協(xié)作成功最重要的因素，認知跨部門協(xié)作成功的基本元素，并奠定今后工作方向。

　　公開討論：跨部門合作的特點

　　小組討論：跨部門協(xié)作的主要障礙有哪些

　　組織內(nèi)部合作障礙因素分析

　　錄象觀摩和討論：同一戰(zhàn)壕

　　跨部門合作目標決策流程

　　跨部門合作中執(zhí)行力的構(gòu)建

　　打造高執(zhí)行力團隊的關(guān)鍵

　　從企業(yè)方向、部門目標到執(zhí)行計劃溝通流程

　　第二部分 跨部門合作中的問題解決方法

　　目 標：啟動了通過與其他部門合作來實現(xiàn)本部門價值的愿望，但如果缺乏協(xié)同作業(yè)的思考方法，再好的愿望也很難讓部門間的協(xié)同作業(yè)順利進行。該章節(jié)提供的部門間協(xié)同作業(yè)科學(xué)方法幫助部門經(jīng)理快速提高部門間的協(xié)同作業(yè)的效率。

　　小組討論：在跨部門合作中遇到哪些問題

　　勞資合作中“人”的障礙

　　雙贏——利益法則

　　雙贏是一種人際合作模式

　　不同人眼中的不同價值

　　什么是合作價值

　　小組作業(yè):組織內(nèi)部合作的價值路徑

　　部門存在的價值分析

　　解決問題為導(dǎo)向的4D工作法

　　權(quán)重各項行動方案以保障行動的有效性

　　評估行動方案

　　工具應(yīng)用:內(nèi)部合作表達形式摸版

　　4D方法的價值

　　第三部分 把你的主張“銷售”給其他部門

　　目 標：探討在沒有行政指揮權(quán)的情況下如何使其他部門的人接受自己的建議和想法，打造人際之間雙贏合作的能力。同時認知跨部門合作的關(guān)鍵是人際合作，并提供技巧層面的指導(dǎo)，使跨部門協(xié)作從商業(yè)概念落實為人際技巧處理。

　　人際合作的兩個重要方面

　　我們的人際關(guān)系認知障礙

　　解決人際合作障礙的主要方法

　　案例討論：王海VS楊帆

　　人際合作關(guān)鍵詞：影響他人 & 達成共贏

　　角色演練：王海如何與楊帆進行溝通

　　達成共識

　　跨部門人際合作六大步驟

　　第四部分 跨部門會議中沖突緩解

　　目 標：跨部門會議是組織中各部門合作協(xié)調(diào)的有效溝通形式。通過具體案例角色演練幫助學(xué)員掌握主持跨部門會議方法技巧，處理可能出現(xiàn)的沖突，學(xué)習管理情緒，發(fā)揮個人影響力促進部門間人際和諧。

　　角色扮演:召開銷售，行政，財務(wù)三部門間協(xié)調(diào)會議

　　成功召開協(xié)調(diào)會的三個步驟

　　你的影響可能產(chǎn)生的結(jié)果

　　負面情緒的產(chǎn)生原因

　　合作與沖突

　　認識自己的危險情緒信號

　　認識別人的危險情緒信號

　　錄象觀摩：從“不”到“是”的說服技巧

　　積極地傾聽對方

　　贏得你的聽眾

　　共同找出解決方案

　　沖突中的自我情緒管理

　　師資力量

　　朱老師

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

　　朱老師是南京大學(xué)管理學(xué)碩士，曾任江蘇金騰華新集團人力資源負責人、

　　江南社會學(xué)院管理系講師、蘇州廣播電視報社編輯部副主任(主抓新聞深度報道)、蘇州廣電總臺《財富對話》企劃、主持人;擅長課題：《中層管理技能提升》、《管理角色認知》、《管理心態(tài)與激發(fā)意愿》、《360度溝通》、《團隊精神與協(xié)作》、《時間管理》、《執(zhí)行力突破》;《打造職業(yè)化員工》、《用心做優(yōu)秀員工》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)文化執(zhí)行力突破》。培訓(xùn)形式多樣，授課幽默風趣，強調(diào)寓教于練。

　　輔導(dǎo)過客戶(摘錄)：百度中國在線、上海通用汽車、蘇州金龍汽車、明基電通、蘇阿姨食品、金紅葉紙業(yè)、創(chuàng)元集團、北京華聯(lián)、神州數(shù)碼、江蘇吳中集團、江蘇永鼎股份、無錫泛亞資訊、香港天貿(mào)服飾、幃翔電子科技、蘇州金萊克清潔器具、美新半導(dǎo)體、英維康醫(yī)療器械積水中間膜、蘇州松下系統(tǒng)科技、黑松食品、蘇州虎丘印花、港華燃氣、吳城供電、長城證券、張家港申港重工機械、中國銀行太倉支行