| 開課地點(diǎn): | 上海 | |||||||
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| 授課時間: | 2天 | |||||||
| 授課顧問: | 張濤 | |||||||
| 開課時間: | 2014-08-30 | |||||||
| 市場報(bào)價(jià): | 3500 | |||||||
| 購買價(jià)格: | 2800 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報(bào)名2014-08-29 11:42:40 | |||||||
企業(yè)基層主管或儲備干部;需要提升溝通能力的職場人士
溝通的基本概念
1、何謂溝通,為何溝通(游戲?qū)?
2、溝通決定管理,溝通是管理者最重要職責(zé)之一(講解)
3、現(xiàn)代管理者在溝通上的要求(講解)
4、溝通的方式——單向與雙向、正式與非正式……(案例分析)
溝通和職業(yè)發(fā)展
1、如何做好崗位技能提升的溝通
2、如何做好職業(yè)道德水平提升的溝通
3、如何在職業(yè)發(fā)展溝通中分析員工短板
4、如何做好員工提升計(jì)劃的溝通
5、如何通過溝通修正員工偏離的職業(yè)發(fā)展方向
溝通的要素
1、溝通的基本模式
2、溝通的障礙
3、溝通的四大原則
4、溝通的職業(yè)禮儀
跨部門溝通
1、跨部門溝通問題分析(討論)
2、怎樣與(跨部門)同事、上級、下屬設(shè)身處地溝通(講解)
3、你是什么性格(測試)
4、員工性格與彈性溝通——四色與不同溝通方式(案例分析)
5、PAC理論(案例、練習(xí))
有效溝通的方法:
1、如何開有效的會議(講解)
2、3F話術(shù)與模型(案例)
3、如何表達(dá)
4、如何激勵他人
5、如何批評下屬
張濤
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
國家注冊培訓(xùn)師、國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會注冊講師、特聘講師、高校學(xué)位后人才基地職業(yè)顧問。
多年外資企業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),先后在外資制造業(yè)擔(dān)任管理職位,世界著名運(yùn)搬設(shè)備制造企業(yè)區(qū)域服務(wù)經(jīng)理,百勝集團(tuán)地區(qū)供應(yīng)系統(tǒng)運(yùn)營經(jīng)理,第三方供應(yīng)鏈管理公司中國區(qū)職能服務(wù)經(jīng)理,國家人事部職業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目華東區(qū)管理辦公室。
500強(qiáng)企業(yè)多年管理和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),在理論與實(shí)踐工作兩方面,均具深度積累,在授課活潑生動方面善于挖掘?qū)W員的潛能,激發(fā)學(xué)員的參與和思考。 多年的企業(yè)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)歷,積累了豐富的團(tuán)隊(duì)管理技術(shù),先后為多家企業(yè)進(jìn)行管理項(xiàng)目咨詢,企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)師研習(xí)營運(yùn)作,個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,和職業(yè)經(jīng)理人管理技能系列培訓(xùn),并提供較全面的供應(yīng)鏈管理運(yùn)作課程培訓(xùn),以其豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),及對教學(xué)團(tuán)隊(duì)動力的掌握方法,營造了活躍的氣氛,受到好評。
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