| 開課地點: | 廣州 | |||||||
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| 授課時間: | 2天 | |||||||
| 授課顧問: | 章義伍 | |||||||
| 開課時間: | 2013-10-26 | |||||||
| 市場報價: | 3200 | |||||||
| 購買價格: | 2560 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2013-09-10 17:48:41 | |||||||
在中國,很多老板天天打著燈籠找“能人’,卻很少有企業(yè)愿意投資流程,也很少有時間去考慮流程建設(shè)。為什么中國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人不能像美國的韋爾奇一樣熟悉六西格瑪,像日本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一樣熟悉5S管理?“流程盲”是萬萬不能帶領(lǐng)企業(yè)邁向偉大的!!
1 、認(rèn)識商業(yè)基因的真正內(nèi)涵
2、 關(guān)鍵流程的設(shè)計原則和思路
3、 流程貫徹的三步法
總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、部門經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、營銷經(jīng)理、項目經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等管理人員
第一單元 流程為王:決定企業(yè)強弱的商業(yè)基因
l 長不大的中國企業(yè)
l 問題的根源是什么?
l 兩種不同的管理模式
l 企業(yè)成功的四個階段
l 決定企業(yè)強弱的商業(yè)基因
第二單元 投資未來:流程的設(shè)計和貫徹
l 橫向設(shè)計組織流程
l 流程設(shè)計的三個黃金準(zhǔn)則
l 流程貫徹的三個關(guān)鍵步驟
l 如何讓流程不走樣?
第三單元 知易行難:流程變革的7個步驟
l 流程變革的三個驅(qū)動力
l 為強而為的選擇
l 流程變革的七個步驟
第四單元 人員流程:如何復(fù)制執(zhí)行型人才?
l 人員法則:人才透支法則
l 理念先行:先人后事
l 執(zhí)行力是“招”出來的
l 執(zhí)行力是“練”出來的
l 執(zhí)行力是“淘汰”出來的
第五單元 運營流程:把目標(biāo)變成結(jié)果的7個步驟
l 問題研討:撞鐘,誰之過?
l 有效執(zhí)行的7個核心步驟
l 執(zhí)行的雙向金字塔模式
l 有效執(zhí)行的16字箴言
章義伍
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師 ,管理培訓(xùn)專家,中國連鎖經(jīng)營領(lǐng)域的先行者。主要研究領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、組織執(zhí)行力和流程變革。擁有跨國公司的管理實踐,同時擁有國內(nèi)外一流企業(yè)的高管經(jīng)歷。曾是麥當(dāng)勞中國公司的創(chuàng)業(yè)元老,聯(lián)想集團市場副總監(jiān),F(xiàn)任中國培訓(xùn)聯(lián)合會副會長,全國培訓(xùn)師聯(lián)盟副理事長,是業(yè)界的先行者和導(dǎo)師。其課程以實戰(zhàn)和可操作性著稱并在培訓(xùn)界廣受好評。同時兼任清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等總裁班或EMBA班的核心課程教授。在2001-2009年連續(xù)9年被評為“中國十大杰出培訓(xùn)師”,曾獲得“黃炎培教育專家獎”和“中國教育育才杰出貢獻獎”。
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