人力資源管理全方位

開課地點：	北京
授課時間：	4天
授課顧問：	張老師
開課時間：	2014-04-01
市場報價：	5980
購買價格：	4784
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   北京 2014-03-17 4天   遼寧遼陽 2014-04-01 4天
審核時間：	我要報名2014-03-13 09:18:33

　　

 

　　培訓(xùn)對象

　　新任人力資源經(jīng)理、主管和其他人力資源管理專業(yè)人員，想系統(tǒng)了解人力資源管理實踐的各類人員。

　　課程收益

　　人力資源管理已經(jīng)發(fā)展成為一門專業(yè)技術(shù)，作為初次接觸人力資源工作的人士，除具有對公司的忠誠、對工作的熱情外，掌握人力資源管理的專門技術(shù)也是當(dāng)務(wù)之急和必須的，否則在開展工作過程中會感覺無從下手。本課程就是為了解決此類人員之需，幫助他/她們盡快進入工作角色，并逐漸得心應(yīng)手。

　　課程大綱

　　一、人力資源管理概述

　　1、人力資源管理概述：從人事管理到人力資本

　　2、人力資源管理的新定位：尤里奇的六個維度

　　• 人力資源管理的常見病及藥方

　　二、人力資源規(guī)劃

　　1、預(yù)測分析人力資源需求

　　2、 崗位分析

　　3、人力資源規(guī)劃的方法

　　三、招聘與面試

　　1、明確招聘的標(biāo)準(zhǔn)

　　2、招聘渠道的選擇

　　3、人員篩選的方法

　　4、機構(gòu)化面試的方法與技巧

　　四、員工培訓(xùn)管理

　　1、培訓(xùn)需求調(diào)查

　　2、培訓(xùn)體系的建立

　　3、培訓(xùn)計劃的實施與評估

　　五、績效管理與年度面談

　　1、績效管理的完整體系

　　2、績效管理的常用方法:目標(biāo)管理與KPI

　　3、績效評估面談技巧

　　4、績效輔導(dǎo)介紹

　　六、管理薪資福利系統(tǒng)

　　1、有效薪酬體系的特征

　　2、薪酬系統(tǒng)的不同形式

　　3、薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計

　　4、員工福利管理

　　七、員工關(guān)系管理

　　1、員工關(guān)系管理的主要內(nèi)容

　　2、公司紀(jì)律與勞動合同管理

　　3、勞動法規(guī)

　　4、雇傭合同的終止及合同仲裁

　　講師簡介

　　張老師(Robert)

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

　　清華大學(xué)國際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士