| 開課地點: | 深圳 | |||||||
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| 授課時間: | 3天 | |||||||
| 授課顧問: | 彰力 | |||||||
| 開課時間: | 2015-01-30 | |||||||
| 市場報價: | 20000 | |||||||
| 購買價格: | 16000 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2015-01-05 09:56:51 | |||||||
商場如戰(zhàn)場。這是企業(yè)家爭奪天下的戰(zhàn)場。然而沒有“硝煙”的戰(zhàn)場更需要企業(yè)的經(jīng)濟實力作為保障。企業(yè)除了銷售能夠創(chuàng)造收入,其他的一切都是成本。用互聯(lián)網(wǎng)思維一切皆可顛覆,顛覆的何止是銷售? 企業(yè)的銷售組織管理和銷售模式等正在主動或被動的被顛覆......
企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理等(建議老板帶至少2個高層副手參加)。
1. 使股東老板、高管團隊認識理解互聯(lián)網(wǎng)思維,統(tǒng)一價值觀與經(jīng)營理念,建立全新的心智與溝通模式;
2. 幫助企業(yè)變革其銷售管理體系、打造一支思想統(tǒng)一、上下同欲、人才輩出、業(yè)績倍增的超強戰(zhàn)斗力銷售團隊;
3. 助力企業(yè)做大做強,幫助企業(yè)家團隊實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想!
第一部分:狀態(tài)決定結(jié)果
1. 為什么你的銷售組織沒狀態(tài)?
2. 療法可能比疾病更糟糕!
3. 初識匯銷售系統(tǒng):績效倍增的互聯(lián)網(wǎng)思維與三維催化系統(tǒng)
第二部分:突破核心引爆團隊
1. 微小的變革產(chǎn)生巨大的成果,最有效的杠桿不易被發(fā)現(xiàn)。如何發(fā)現(xiàn)并變革?
2. 傳統(tǒng)企業(yè)銷售模式互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,顛覆的首先是思維。如何顛覆思維?
3. 用文化承載業(yè)績倍增之“道”。如何打造銷售文化軟實力?
第三部分:薪酬晉升出動力
1. 為什么薪酬晉升是根本大法,是源動力?
2. 用互聯(lián)網(wǎng)思維顛覆你的銷售組織與晉升體系
3. 如何變革銷售團隊的薪酬體系?
第四部分:選對人才能做對事,如何筑巢引龍鳳?
1. 小老板經(jīng)營事,大老板經(jīng)營人?
2. 95%的招聘思維和流程都是錯的,那銷售人才怎么招聘才是對的?
3. 什么是反向面試,如何操作反向面試?
第五部分:批量復制育人才
1. 動力、阻力和能力,為什么只訓練能力?
2. 銷售組織的學習地圖與訓練指南
3. 傳統(tǒng)培訓的顛覆,銷售組織碎片化學習與體系建設
第六部分:銷售模式尋藍海
1. 紅海不是死海,銷售模式的標準化
2. 用互聯(lián)網(wǎng)思維尋找藍海,銷售模式的顛覆與差異化
3. 新銷售模式的選擇、組合與評估
第七部分:大勢所趨出狀態(tài)
1. 勢能決定狀態(tài),什么是勢能?
2. 自然之勢不可違,銷售團隊如何借勢而為?
3. 大勢所趨可造勢,人造之勢(團隊造勢)的操作指南
第八部分:績效落地、變革王道
1. 為什么參加了總裁培訓沒效果?
2. 結(jié)構(gòu)大于運營,銷售組織的績效魔方
3. 績效落地干預措施的選擇與“三維催化”導入指南
彰力老師
民生銀行總行特聘專家;
原深發(fā)展總行特聘專家;
曾任華潤集團旗下公司總經(jīng)理;
匯才文化創(chuàng)始人,董事長;
中國企業(yè)銷售管理變革領軍人物;
匯銷售系統(tǒng)創(chuàng)始人;
實戰(zhàn)見長的中小企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導師;
9家知名企業(yè)常年顧問;
超過10年培訓經(jīng)驗;
受訓企業(yè)超1000家;
受訓學員超10萬人。
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