| 開課地點: | 北京 |
|---|---|
| 授課時間: | 2天 |
| 授課顧問: | Michael song |
| 開課時間: | 2013-06-22 |
| 市場報價: | 0 |
| 購買價格: | 0 |
| 審核時間: | 我要報名2013-05-31 17:46:26 |
一、采購及供應(yīng)鏈的發(fā)展
1. 供應(yīng)鏈管理思想和新型供應(yīng)關(guān)系的演變
2. 供應(yīng)鏈管理中戰(zhàn)略合作伙伴的選擇
3. 戰(zhàn)略供應(yīng)商合作的特點和風(fēng)險
4. 如何設(shè)計和實施供應(yīng)商管理戰(zhàn)略
5. 多元供應(yīng)商還是單元供應(yīng)商
6. 集中采購與分散采購
7. 案例:某著名汽車企業(yè)供應(yīng)商管理策略 通過集中采購,協(xié)同效應(yīng),降低的采購總成本,提高了質(zhì)量。
二、 如何建立適合本企業(yè)的供應(yīng)商選擇和實施戰(zhàn)略
1. 供應(yīng)市場分析:波特五力模型、市場結(jié)構(gòu)分析、價值風(fēng)險矩陣分析
2. 組織內(nèi)部的跨部門的合作和協(xié)同
3. 供應(yīng)管理對組織成功的作用
4. 更低的成本?技術(shù)領(lǐng)先?更短的交期?客戶化定制?大規(guī)模定制?
5. 我們需要什么樣的供應(yīng)商?
6. 換位思考:供應(yīng)商感知模型
三、供應(yīng)商選擇的原則和步驟
1. 供應(yīng)商選擇的8大原則
2. 歐美和日資企業(yè)選擇供應(yīng)商的不同偏好
3. 尋找合適供應(yīng)商的6個主要來源
4. 潛在供應(yīng)商的多層篩選方法
5. 四大核心標(biāo)準(zhǔn)和七個要素TQRDCES模型
6. 如何構(gòu)建供應(yīng)商選擇評估的團隊
四、供應(yīng)商評估依據(jù)
1. 供應(yīng)商評估小組
2. 供應(yīng)商評估的12個項目
3. 供應(yīng)商評估的4種有效方法
4. 供應(yīng)商現(xiàn)場評估項目和控制要點
五、供應(yīng)商認(rèn)證
1. 供應(yīng)商資格認(rèn)證準(zhǔn)備
2. 供應(yīng)商信用政策
3. 供應(yīng)商風(fēng)險評估
4. 供應(yīng)商財務(wù)狀況分析
5. 供應(yīng)商資格認(rèn)證
6. 樣品認(rèn)證評價
六、如何管理和控制供應(yīng)風(fēng)險
1. 企業(yè)采購行為風(fēng)險防范
2. 外部因素風(fēng)險
3. 案例:采購舞弊行為、供應(yīng)商缺少誠信,合同條款存在漏洞,采購部門合同審核不嚴(yán)格給企業(yè)帶來的損失
4. 內(nèi)部因素風(fēng)險
5. 案例分析:某企業(yè)技術(shù)部門指定供應(yīng)商、產(chǎn)品品牌,造成采購處于被動地位的教訓(xùn)
6. 如何防止被供應(yīng)商控制
7. 對單一供應(yīng)商的依賴
8. 如何避免供應(yīng)商突然斷貨
9. 進(jìn)行采購風(fēng)險防范與管理審計
10. 如何搞好采購全過程、全方位的監(jiān)督
11. 如何防范采購舞弊
七、供應(yīng)商績效日常管理
1. 供應(yīng)商日常監(jiān)控的要點
2. 跟進(jìn)與催貨
3. 供貨準(zhǔn)時性、完整性、靈活性的度量
4. 補貨模式與供貨水平跟蹤信號的應(yīng)用
5. 采購質(zhì)量控制應(yīng)檢查項目
6. 供應(yīng)商績效評估KPI-CDQS
7. 供應(yīng)商評價等級技術(shù)-Cost-Ratio methods
8. 供應(yīng)商績效衡量系統(tǒng)案例
八、供應(yīng)商關(guān)系管理
1. 培育和發(fā)展積極的供應(yīng)商Win-Win伙伴關(guān)系
2. 如何發(fā)展不同類型的供應(yīng)商合作關(guān)系
3. 與供應(yīng)商建立信息交流與共享機制
4. 成本,作業(yè)計劃,質(zhì)量控制的交流
5. 對供應(yīng)商的詢問、申辯及上訴的協(xié)調(diào)、調(diào)查及反饋
6. 實施供應(yīng)商指導(dǎo)、獎勵和認(rèn)可制度
7. 供應(yīng)鏈沖突的解決
8. 開展并行工程 ESI
9. 建立聯(lián)合的任務(wù)小組
10. 協(xié)同預(yù)測CPFR
11. 標(biāo)準(zhǔn)化項目
12. VE/VA
13. 產(chǎn)品生命周期管理
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