拓展培訓(xùn)師培訓(xùn)認(rèn)證班（ETCT）

開(kāi)課地點(diǎn)：	廣州
授課時(shí)間：	4天
授課顧問(wèn)：	東方紅
開(kāi)課時(shí)間：	2013-11-20
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	4800
購(gòu)買(mǎi)價(jià)格：	3840
課程排期	開(kāi)課城市 開(kāi)課日期 授課周期   廣東廣州 2013-11-20 4天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-08-24 17:40:04

　　

　　課程背景

　　您還在為了爭(zhēng)奪一個(gè)客戶而與其他的拓展同行打價(jià)格戰(zhàn)嗎?價(jià)格戰(zhàn)的結(jié)局如何?

　　兩敗俱傷?還是三敗俱傷?

　　培訓(xùn)公司為了爭(zhēng)奪客戶而犧牲利潤(rùn)，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)的生存成為惡性循環(huán)：機(jī)構(gòu)無(wú)法投入資金進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新及教練團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，單純地去模仿或聘請(qǐng)兼職教練，搞得形似神不似!而最終的受害者卻是客戶方：白白的投入了資金而得不到最好的培訓(xùn)效果保障，員工參與拓展僅僅只是游戲與活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力也只是停留在“講講而已”的層面上，難以在工作中進(jìn)行成果轉(zhuǎn)換!

　　而單次聘請(qǐng)的兼職教練有多少會(huì)為了一次的培訓(xùn)而花時(shí)間與精力去研討客戶的培訓(xùn)需求與現(xiàn)狀，他們做完培訓(xùn)后又如何能為企業(yè)的后續(xù)跟進(jìn)與成果轉(zhuǎn)換負(fù)責(zé)任?

　　拓展訓(xùn)練的需求是巨大的!這個(gè)不容置疑。

　　作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們?nèi)绾未蛟炀哂袘?zhàn)斗力和一致價(jià)值觀的教練團(tuán)隊(duì)?

　　作為個(gè)人，您是否渴望成為一名優(yōu)秀的體驗(yàn)式培訓(xùn)教練?

　　作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，如何將體驗(yàn)式培訓(xùn)引入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)從而提高培訓(xùn)質(zhì)量，節(jié)約培訓(xùn)成本?

　　這些，在ETCT中級(jí)培訓(xùn)班升級(jí)版課程中，您將一一得到解決!

　　課程目標(biāo)

　　1.掌握全新拓展教練團(tuán)隊(duì)構(gòu)建理念與模式

　　2.掌握成人學(xué)習(xí)的理論、特點(diǎn)和規(guī)律

　　3.能夠獨(dú)立策劃、設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備培訓(xùn)課程，提高體驗(yàn)式培訓(xùn)的能力、完善課程內(nèi)容

　　4.掌握專業(yè)體驗(yàn)式培訓(xùn)的操作流程

　　5.幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師將授課內(nèi)容、質(zhì)量提升到更專業(yè)、更先進(jìn)的高度

　　6.掌握實(shí)施培訓(xùn)時(shí)必備的技能與技巧

　　7.掌握拓展培訓(xùn)師語(yǔ)言組織與講臺(tái)呈現(xiàn)技巧

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　HR人員，企業(yè)內(nèi)部講師,培訓(xùn)公司講師、及有志于培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的人員，體格健康，積極上進(jìn)樂(lè)觀者

　　課程內(nèi)容

　　模塊一：拓展項(xiàng)目規(guī)劃與分享要點(diǎn)

　　1. 拓展行業(yè)發(fā)展與趨勢(shì)

　　2. 成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)及影響因素

　　3. 破冰、熱身、融合活動(dòng)、課間活動(dòng)、獎(jiǎng)罰項(xiàng)目的操作

　　4. 陸地部分拓展項(xiàng)目操作與分享要點(diǎn)、思路(方向)

　　5. 水上部分拓展項(xiàng)目操作與分享要點(diǎn)、思路(方向)

　　6. 高空部分拓展項(xiàng)目安全操作與分享要點(diǎn)、思路(方向)

　　7. 野戰(zhàn)項(xiàng)目安全操作與分享要點(diǎn)、思路(方向)

　　模塊二：拓展培訓(xùn)課程方案的設(shè)計(jì)

　　1. 如何做好需求分析

　　2. 如何策劃個(gè)性化課程方案

　　3. 如何做好培訓(xùn)后的跟進(jìn)與服務(wù)

　　模塊三：拓展安全知識(shí)及常見(jiàn)創(chuàng)傷處理

　　模塊四：拓展培訓(xùn)師呈現(xiàn)訓(xùn)練

　　1.對(duì)拓展培訓(xùn)師的認(rèn)識(shí)

　　2.拓展培訓(xùn)師的角色定位

　　3.拓展培訓(xùn)師的工作技能

　　4.拓展培訓(xùn)師的職業(yè)發(fā)展之路

　　5.拓展培訓(xùn)師的呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練

　　(1)語(yǔ)言修煉

　　(2)目光訓(xùn)練

　　(3)肢體訓(xùn)練

　　師資力量

　　東方紅

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師

　　中國(guó)科技大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)士

　　國(guó)家勞動(dòng)部認(rèn)證培訓(xùn)師

　　中國(guó)首個(gè)將孔子思想成功導(dǎo)入體驗(yàn)式培訓(xùn)的資深教練

　　東方紅老師有著多年對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的積淀和對(duì)西方先進(jìn)管理技術(shù)的了解。秉承“和而不同”的宗旨,彼此兼顧并重。在吸收西方體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式的同時(shí),融入了豐富的傳統(tǒng)文化元素內(nèi)涵,獨(dú)創(chuàng)性地開(kāi)發(fā)出“東西方管理特色相結(jié)合”的體驗(yàn)式系列管理課程。

　　在針對(duì)企業(yè)的“團(tuán)隊(duì)發(fā)展、企業(yè)文化、營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)、心態(tài)調(diào)整、

　　溝通技巧訓(xùn)練、人力資源開(kāi)發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、執(zhí)行力貫徹等方面”有獨(dú)到的見(jiàn)解與造詣。

　　近二十年的職場(chǎng)生涯中，從基層做起、歷任項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、總經(jīng)理，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有獨(dú)特的理解與經(jīng)驗(yàn)。自主研發(fā)《體驗(yàn)式培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)(ETCT)》《領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營(yíng)》《中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力修煉》等專業(yè)高端課程，在業(yè)界形成良好的口碑!