結(jié)構(gòu)性思維

開課地點(diǎn)：	北京
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：	王占坡
開課時(shí)間：	2015-12-05
市場報(bào)價(jià)：	3800
購買價(jià)格：	3040
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   上海 2015-08-08 2天   北京 2015-12-05 2天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2015-03-25 13:15:01

　　

 

　　課程背景

　　工作中問題層出不窮，疲于奔命而又不斷受到抱怨和批評(píng)，有沒有辦法將錯(cuò)綜復(fù)雜的問題理出頭緒，使工作有條不紊地進(jìn)行?

　　日酬萬金的咨詢顧問，真有那么神奇?他們是如何工作的?應(yīng)該怎么利用?企業(yè)能否借鑒咨詢公司的方法訓(xùn)練管理人員的思維模式?

　　如何在90秒內(nèi)讓自己的觀點(diǎn)清晰有效?

　　如何讓5分鐘的匯報(bào)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看?

　　如何讓10分鐘的報(bào)告為企業(yè)創(chuàng)造百萬價(jià)值?

　　沒有要點(diǎn)、雜亂無章的思考和表達(dá)，不僅是職場晉升的障礙，也是組織效率低下的重要原因。

　　改善這一切，是靠提高文筆，提高口才，還是美化ppt?NO!

　　最佳方式是學(xué)會(huì)一種顛覆傳統(tǒng)的思維模式---結(jié)構(gòu)性思維!

　　結(jié)構(gòu)化思維是用于解決所有問題的第一把鑰匙，而且是最關(guān)鍵的一把鑰匙。通過結(jié)構(gòu)性思維的訓(xùn)練，可以使我們的隱性思維顯性化，顯性思維工具化，使正確的思路和結(jié)果可識(shí)別、可傳承!

　　它可以使你有條不紊、忙而不亂地去解決職場、生活、商務(wù)活動(dòng)中面臨的任何問題，去尋找其他的鑰匙，而不論這個(gè)問題你是否有經(jīng)驗(yàn)。因此結(jié)構(gòu)化思維，對(duì)于企業(yè)職場人士而言是一項(xiàng)重要的管理技能，掌握了這一管理技能，將使你在職場競爭和市場競爭中，獲得無可估量的優(yōu)勢。

　　課程目標(biāo)

　　對(duì)于個(gè)人

　　能夠形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)性思維習(xí)慣，在面臨任務(wù)和問題時(shí)從多個(gè)側(cè)面清晰而全面的進(jìn)行思考;

　　能夠在日常的口頭表達(dá)中，保證效率和效果，能使他人更好的理解并記憶自己的觀點(diǎn);

　　能夠在書面表達(dá)中使觀點(diǎn)更明確，結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密，表達(dá)更清晰、有說服力;

　　能夠快速制訂工作方案，而且條理清晰，重點(diǎn)突出，獲得同事的支持和老板的認(rèn)同;

　　能夠有條不紊地處理各種復(fù)雜問題，在紛繁的職場上，先人一步走向成功;

　　能夠有效地安排好學(xué)習(xí)與工作，快速掌握新崗位、新工作所需知識(shí)，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì);

　　對(duì)于企業(yè)

　　在商務(wù)談判和招投標(biāo)工作中，可以掌控客戶需求和利益點(diǎn)，直指關(guān)鍵核心贏得客戶;

　　能夠制作出周密的商業(yè)計(jì)劃，從而緊扣商業(yè)競爭生命線;

　　建立彼此交流時(shí)共同的思維和語言平臺(tái)，討論問題時(shí)容易抓住問題的本質(zhì)，從根本上提高組織效率。

　　課程內(nèi)容

　　第一部分：為什么結(jié)構(gòu)化思維是一種通用的

　　商業(yè)語言---構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維

　　1、結(jié)構(gòu)性思維的四個(gè)基本特點(diǎn)

　　2、結(jié)構(gòu)性思維接受信息

　�、� 識(shí)別信息中的事實(shí)與個(gè)人觀點(diǎn)或判斷

　�、� 找到事實(shí)與觀點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系

　�、� 畫出結(jié)構(gòu)性關(guān)系圖 ④ 概括主題句

　　第二部分：縱向的疑問/回答式結(jié)構(gòu)

　　1、自上而下的提問回答式

　　2、自下而上的概括總結(jié)式

　　第三部分：橫向的演繹與歸納邏輯結(jié)構(gòu)

　　演繹推理、歸納推理、時(shí)間順序、結(jié)構(gòu)順序、重要性順序、歸納與演繹的轉(zhuǎn)換。

　　第四部分：序言的講故事結(jié)構(gòu)

　　1、序言結(jié)構(gòu)的基本要素

　　2、常見的序言模式

　　師資力量

　　王占坡

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師

　　華夏良子集團(tuán)獨(dú)立董事，東營新程石油科技有限責(zé)任公司獨(dú)立董事，速贏商學(xué)院副院長，人力資源管理咨詢專家，績效量化考核專家，山東管理學(xué)院、濟(jì)南大學(xué)等5所高校特聘教授，山東大學(xué)特聘研究員，濟(jì)南大學(xué)特聘碩士生導(dǎo)師，濟(jì)南市中小企業(yè)專家委員會(huì)常務(wù)副主任，濟(jì)南市“十百千”工程首席專家，湖北衛(wèi)視《職業(yè)指南》頻道簽約專家，《人力資源營銷學(xué)》研究應(yīng)用創(chuàng)始人，企業(yè)績效量化考核標(biāo)準(zhǔn)核心起草人，《人力資源管理》雜志社2011年度“著名管理咨詢專家”。

　　王占坡老師長期致力于企業(yè)管理咨詢和課程講授，以績效量化考核、三線平衡薪酬設(shè)計(jì)、員工職業(yè)規(guī)劃與成長晉升機(jī)制為核心，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)合理規(guī)避為保障，幫助企業(yè)達(dá)成業(yè)績，實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增。自2009年研發(fā)的《績效量化考核設(shè)計(jì)與落地實(shí)施》、《三線平衡薪酬設(shè)計(jì)方案成型訓(xùn)練》、《贏在職場——職業(yè)規(guī)劃實(shí)務(wù)》等版權(quán)課程已成為社會(huì)主流課程，服務(wù)企業(yè)近百家。由其領(lǐng)銜開發(fā)的體驗(yàn)式培訓(xùn)系列版權(quán)課程《60天打造團(tuán)隊(duì)凝聚力》成為多家企事業(yè)單位制定課程。

　　王占坡老師在銷售、生產(chǎn)、人力資源管理三大領(lǐng)域跨界研究應(yīng)用，被業(yè)界稱為“銷售、生產(chǎn)、人力資源三棲咨詢師”。王老師將人力資源管理與市場營銷理論融會(huì)貫通首創(chuàng)《人力資源營銷學(xué)》，破解了企業(yè)人力資源管理的頑疾。

　　王占坡老師著有《領(lǐng)導(dǎo)管人 流程管事》，《電話營銷技戰(zhàn)術(shù)》，《績效考核指標(biāo)量化技術(shù)》，《HR蛻變》，《企業(yè)經(jīng)營管控突破之道》，《領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)伍 流程出效益》等暢銷作品。

 

　　服務(wù)企業(yè)：香港得利鐘表集團(tuán)有限公司、山東華夏良子集團(tuán)、東營新程石油科技有限責(zé)任公司、北京美華林石油科技有限公司、濟(jì)南水務(wù)集團(tuán)、山東眾海公共安全器材有限公司、菱王電梯、恒隆(山東)商業(yè)地產(chǎn)、齊魯置業(yè)、齊齊發(fā)商業(yè)地產(chǎn)、力諾瑞特、貞元集團(tuán)、山東電力、洪業(yè)化工集團(tuán)、魯商集團(tuán)、北辰集團(tuán)、山東圣光集團(tuán)、山東五湖化工、山東聯(lián)通、山東電信、建興塑膠、山東中德設(shè)備、山東工大、北京盧德堡啤酒、山東安克生物科技、海王生物工程、濟(jì)南鐵路局、格瑞德集團(tuán)、史丹利化肥、華翔鋼構(gòu)等上百家客戶。