| 課程類別: | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
|---|---|
| 授課語言: | 中文 |
| 授課顧問: | 陳德起 |
| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2014-07-05 17:17:55 |
高層管理 中層管理 基層主管
溝通是企業(yè)承上啟下的重要途徑,溝通是高效團(tuán)隊(duì)形成的基石。
通過培訓(xùn)使受訓(xùn)者掌握溝通中的一般方法和技巧,進(jìn)而提高管理中的溝通能力,為進(jìn)一步提升組織的凝聚力、提升管理水平、提高業(yè)績、實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
前言:
管理從溝通開始
管理溝通模型
演練:影響編碼的4個(gè)條件
一.高效溝通的基本原理
1.文化差異原理
2.職場坐標(biāo)原理
3.利益雙贏原理
演練:模擬案例中的客戶的利益點(diǎn)
4.魅力特質(zhì)原理
二.高效溝通的基本要領(lǐng)
1.起點(diǎn):溝通從心開始
演練:模擬案例中的客戶的四大心理熱鍵
2.態(tài)度:溝通的四沖程
3.疏通:排查溝通障礙
演練:找出模擬案例中的溝通障礙
5.結(jié)果:五項(xiàng)全能溝通系統(tǒng)
三.高效溝通的基本技巧
1.高效溝通藝術(shù)之“說” ——表達(dá)的技巧
演練:閃亮導(dǎo)入與完美收結(jié)
姿態(tài)語言與精彩點(diǎn)評(píng)
2.高效溝通藝術(shù)之“聽”——反饋的技巧
3.五向管理溝通基本要領(lǐng)
1)上行溝通—與上司溝通的基本規(guī)范
爭取,讓領(lǐng)導(dǎo)信任
承諾,讓領(lǐng)導(dǎo)放心
演練:模擬項(xiàng)目質(zhì)量出現(xiàn)問題,自己無法解決,必須回報(bào)——根據(jù)以下要素設(shè)計(jì)匯報(bào)標(biāo)準(zhǔn)模板:標(biāo)題、項(xiàng)目概況、項(xiàng)目現(xiàn)狀、問題狀況、風(fēng)險(xiǎn)影響、解決方案(最少3個(gè)、各自優(yōu)劣、各自所需資源估計(jì))、建議方案(3個(gè)方案比較后的理由)、上級(jí)批復(fù)等。
2)水平溝通——與平級(jí)溝通的三種方式
積極型溝通方式的規(guī)范要求
平行溝通—如何與平級(jí)溝通
演練:模擬項(xiàng)目跨部門溝通模板
3)下行溝通—如何與下級(jí)溝通
與下屬溝通的基本規(guī)范
演練:根據(jù)模擬案例,將任務(wù)分配清楚的溝通模板
4)對(duì)單溝通—業(yè)績輔導(dǎo)談話
演練:根據(jù)模擬案例下屬的存在問題,用蘇格拉底式經(jīng)典4問(情況、原因、對(duì)策、目標(biāo))演練
5)對(duì)多溝通—精彩發(fā)言與高效會(huì)議
A.精彩發(fā)言:三定、四思、五借 演練:小組抽條“散點(diǎn)連綴”
訓(xùn)練方法:
每組在三張小紙上各寫一個(gè)詞,然后混在一起。練習(xí)時(shí),每組任意抽三張,然后將這三個(gè)似乎毫無關(guān)聯(lián)的詞用幾句話連綴起來,組成一段有意思的話。
B.高效會(huì)議:彼得•德魯克的會(huì)議決議之道
演練:會(huì)議會(huì)后跟蹤落實(shí)表模板
陳德起
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
中商國際管理研究院教授
資歷中商國際管理研究院教授、國學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院MBA客座教授
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授
美國華盛頓理工大學(xué)MBA 講師
中國企業(yè)健康狀況調(diào)查與診斷大型系列活動(dòng)"專家巡講團(tuán)成員
廣東省文化學(xué)會(huì)常務(wù)理事
深圳市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)顧問
學(xué)歷本科學(xué)習(xí)歷史,研究生學(xué)習(xí)管理,在讀國學(xué)博士
能力有豐富的國學(xué)知識(shí)及西學(xué)理論的積淀
有豐富的企業(yè)管理及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的實(shí)踐
有豐富的培訓(xùn)咨詢及企業(yè)教練的經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)歷 曾任職——高校老師
深圳市某實(shí)業(yè)有限公司董事會(huì)秘書、總經(jīng)理
香港某集團(tuán)公司深圳投資公司總經(jīng)理
上海某金屬制造有限公司董事總經(jīng)理
中商國際管理研究院國學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長
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