| 課程類別: | 企業(yè)內訓 |
|---|---|
| 授課語言: | 中文 |
| 授課顧問: | 陳德起 |
| 審核時間: | 我要報名2014-08-12 09:47:30 |
中層管理 基層主管 新員工 基層員工
1.了解跨部門溝通的主要障礙及產生原因。
2.掌握跨部門溝通的主要方法和技巧。
前言
管理從溝通開始
管理溝通模型——跨部門溝通
演練:影響編碼的4個條件
一.跨部門溝通的主要障礙
1.工作為什么會跨部門
2.跨部門工作的特點
3.跨部門溝通的障礙
演練:找出模擬案例中的溝通障礙
二.跨部門高效溝通的基本原理
1.文化差異原理
2.職場坐標原理
3.利益雙贏原理
4.魅力特質原理
5.溝通從心原理
演練:溝通不好責任在誰?
三.跨部門溝通的基本能力
1.高效溝通藝術之“說”——表達
2.高效溝通藝術之“聽”——反饋
3.高效溝通藝術之“思”——判斷
4.高效溝通藝術之“序”——流程
四.跨部門溝通的基本技巧
1.模板式溝通
演練:模擬項目跨部門溝通模板
2.借力式溝通
演練:上級的力量最無限
3.會議式溝通
演練:會議會后跟蹤落實表模板
4.項目式溝通
演練:項目的范圍管理三大工具
5.目標式溝通
演練:我的地盤誰做主?
陳德起
中國培訓網高級講師
中商國際管理研究院教授
資歷中商國際管理研究院教授、國學與領導力研究所所長
北京大學經濟學院MBA客座教授
清華大學繼續(xù)教育學院客座教授
美國華盛頓理工大學MBA 講師
"中國企業(yè)健康狀況調查與診斷大型系列活動"專家巡講團成員
廣東省文化學會常務理事
深圳市工商業(yè)聯(lián)合會高級顧問
學歷本科學習歷史,研究生學習管理,在讀國學博士
能力有豐富的國學知識及西學理論的積淀
有豐富的企業(yè)管理及領導藝術的實踐
有豐富的培訓咨詢及企業(yè)教練的經驗
經歷 曾任職——高校老師
深圳市某實業(yè)有限公司董事會秘書、總經理
香港某集團公司深圳投資公司總經理
上海某金屬制造有限公司董事總經理
中商國際管理研究院國學與領導力研究所所長
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