如何成為優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理

　　課程背景

　　現(xiàn)代企業(yè)面臨的不僅是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成為決定企業(yè)成就的關(guān)鍵。人力資源管理正是為了對(duì)企業(yè)的人員進(jìn)行優(yōu)化配置與任用，做到人盡其才，才盡其用。

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　人力資源部門主管及專員

　　課程目標(biāo)

　　通過(guò)本課程學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員們?nèi)�面了解人力資源工作和常見(jiàn)問(wèn)題，在新世紀(jì)的重重挑戰(zhàn)中如何應(yīng)對(duì)，重點(diǎn)提升人力資源管理的能力

　　課程內(nèi)容

　　一、經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴與企業(yè)危機(jī)

　　1、后危機(jī)時(shí)代基本特征

　　2、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展瓶頸

　　3、核心能力提升出發(fā)點(diǎn)

　　二、人力資源的生態(tài)環(huán)境

　　1、廉價(jià)資源與資本高地

　　2、通貨膨脹與三座大山

　　3、知識(shí)折舊與價(jià)值沖突

　　三、人力資源的管理困境

　　1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與人才斷檔

　　2、企業(yè)轉(zhuǎn)型與人力成本

　　3、過(guò)度采掘與國(guó)家干預(yù)

　　四、人力資源的六大挑戰(zhàn)

　　1、新時(shí)期的挑戰(zhàn)是什么

　　2、有效化解挑戰(zhàn)的方法

　　3、人力資源的管理變革

　　師資力量

　　賀安波老師

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師

　　大勢(shì)管理顧問(wèn)公司創(chuàng)始合伙人，中國(guó)西部著名企業(yè)管理專家、管理培訓(xùn)教練、教育家、公益學(xué)者，國(guó)家注冊(cè)高級(jí)管理咨詢師、被眾多媒體譽(yù)為企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力打造王牌教練，中國(guó)西部公益慈善先行者�，F(xiàn)為四川市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)會(huì)理事、國(guó)際金融公司CPDF機(jī)構(gòu)資深合作伙伴，尤其擅長(zhǎng)將宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境與公司戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)與流程重組、人力資源體系以及市場(chǎng)營(yíng)銷策劃等方面咨詢與教育培訓(xùn)。2010年中國(guó)千強(qiáng)企業(yè)管理培訓(xùn)師、2008年成都十大金牌培訓(xùn)師、2012年中國(guó)西部百位公益教育家、2014四川省咨詢行業(yè)十佳管理咨詢師、四川大學(xué)企業(yè)咨詢與教育學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)國(guó)家電網(wǎng)特聘專家、中國(guó)《經(jīng)理人》雜志特約撰稿人、四川大學(xué)管理學(xué)院MBA職業(yè)導(dǎo)師、四川省企業(yè)咨詢委員會(huì)委員、四川管理科學(xué)學(xué)會(huì)理事、四川市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)會(huì)理事、麥肯錫、科爾尼、國(guó)際金融公司CPDF資深伙伴、四川八大高校的大學(xué)生實(shí)習(xí)基地首席教官、成都高校大學(xué)生最喜愛(ài)的職業(yè)導(dǎo)師之一。