【培訓(xùn)目的】

　　人力資源管理培訓(xùn) 醫(yī)院人力資源管理培訓(xùn)課綱理中以醫(yī)院人力資源管理培訓(xùn)基本知識(shí)和前沿理論為基礎(chǔ)，注重體系的完整、實(shí)際操作和實(shí)際案例分析，強(qiáng)化核心人力資源工具的應(yīng)用訓(xùn)練，培養(yǎng)既具有戰(zhàn)略眼光和全局觀念，又能夠善于應(yīng)用管理工具解決問(wèn)題的醫(yī)院職業(yè)化人力資源管理培訓(xùn)人才。

　　【培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容】

　　一、人力資源管理培訓(xùn) 醫(yī)院人力資源管理培訓(xùn)課綱理念與變革趨勢(shì)

　　1、培訓(xùn)目標(biāo)

　　通過(guò)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對(duì)象了解人力資源管理培訓(xùn)的基本概念、認(rèn)識(shí)人力資源的特點(diǎn)，人力資源管理培訓(xùn)在整個(gè)醫(yī)院管理體系中的重要地位，確立戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)的理念，對(duì)未來(lái)醫(yī)院人力資源管理培訓(xùn)發(fā)展的趨勢(shì)要有足夠的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)實(shí)施人力資源管理培訓(xùn)變革的意識(shí)。全面掌握國(guó)家近10年來(lái)所出臺(tái)的有關(guān)人事制度改革和分配激勵(lì)機(jī)制改革的相關(guān)政策，并能結(jié)合醫(yī)院實(shí)際進(jìn)行有效的落實(shí)。

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容

　　(1) 對(duì)經(jīng)營(yíng)與管理概念的準(zhǔn)確理解與應(yīng)用

　　(2) 管理的任務(wù)與目標(biāo)

　　(3) 如何從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度認(rèn)識(shí)人力資源管理培訓(xùn)

　　(4) 醫(yī)院人力資源管理培訓(xùn)的發(fā)展階段

　　(5) 醫(yī)院人力資源管理培訓(xùn)面臨的主要挑戰(zhàn)

　　(6) 人事制度與分配制度改革的政策依據(jù)與具體實(shí)施

　　3、醫(yī)院人力資源規(guī)劃

　　u 3.2.1培訓(xùn)目標(biāo)

　　n 通過(guò)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對(duì)象了解醫(yī)院人力資源規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)與技能，全面掌握醫(yī)院人力資源管理培訓(xùn)體系中六大模塊的主要內(nèi)容，以及相互之間的邏輯關(guān)系，建立人力資源管理培訓(xùn)的系統(tǒng)思維。掌握人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容，學(xué)會(huì)如何進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、員工配置規(guī)劃、員工培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃、人工成本預(yù)算規(guī)劃、人力資源制度規(guī)劃以及人力資源管理培訓(xùn)變革規(guī)劃等，充分認(rèn)識(shí)到做好人力資源規(guī)劃在醫(yī)院管理中的重要性。

　　u 3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容

　　l 醫(yī)院人力資源管理培訓(xùn)的架構(gòu)體系與相互邏輯關(guān)系

　　l 人力資源規(guī)劃的內(nèi)外部環(huán)境分析

　　l 人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容

　　l 人力資源規(guī)劃報(bào)告的編制

　　u 3.2.3掌握技能

　　l 對(duì)人力資源管理培訓(xùn)體系六大模塊中的12個(gè)關(guān)鍵詞能夠進(jìn)行準(zhǔn)確解讀

　　l 能夠結(jié)合實(shí)際制定醫(yī)院人力資源規(guī)劃報(bào)告。

　　4、醫(yī)院薪酬設(shè)計(jì)體系

　　5、人力資源管理培訓(xùn) 醫(yī)院人力資源管理培訓(xùn)課綱理總結(jié)，培養(yǎng)既具有戰(zhàn)略眼光和全局觀念，又能夠善于應(yīng)用管理工具解決問(wèn)題的醫(yī)院職業(yè)化人力資源管理培訓(xùn)人才。更多關(guān)于醫(yī)院課程盡在：http://www.yiyuanpeixun.cn

　　師資力量：

　　蔣東青

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師、蔣東青實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師，具有10年多種行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、高管和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。成功培訓(xùn)1000多場(chǎng)，學(xué)員超過(guò)15萬(wàn)人。有豐富的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。多年企業(yè)高管工作經(jīng)歷。近十年大型企業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)歷、3年培訓(xùn)總監(jiān)等高級(jí)職務(wù)，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，注重于企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)管理、可操作性管理。蔣老師的課程結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、工具實(shí)用、方法有效，解決了企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，也贏得了業(yè)界良好口碑和贊譽(yù)。