新員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問：	蘇鴻志
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2014-08-22 14:43:16

　　

 

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　各級(jí)員工

　　課程內(nèi)容

　　提綱

　　職業(yè)生涯規(guī)劃

　　人生紙條

　　你要如何度過你的職業(yè)生涯?

　　主管眼中的員工分類

　　一位要離職的員工

　　能力素質(zhì)模型簡(jiǎn)介

　　人力資源的五個(gè)領(lǐng)域

　　招人

　　用人

　　評(píng)人

　　育人

　　留人

　　培訓(xùn)開發(fā)的過程

　　你是職業(yè)化人才嗎?

　　你要考慮的幾個(gè)重要問題

　　職業(yè)計(jì)劃的幾個(gè)要點(diǎn)

　　職業(yè)計(jì)劃的考慮因素

　　人生階段

　　職業(yè)動(dòng)機(jī)

　　職業(yè)動(dòng)機(jī)

　　制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃

　　制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的原則

　　確定個(gè)人職業(yè)目標(biāo)

　　白龍馬與驢子

　　設(shè)定目標(biāo)練習(xí)

　　設(shè)定目標(biāo)的原則

　　職業(yè)變動(dòng)模式理論

　　四種職業(yè)道路

　　實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的基礎(chǔ)--成為一個(gè)職業(yè)化人才

　　改變心態(tài)

　　五個(gè)故事

　　職業(yè)化素質(zhì)架構(gòu)

　　職業(yè)化精神

　　敬業(yè)

　　責(zé)任

　　專業(yè)

　　創(chuàng)新

　　協(xié)作

　　規(guī)范

　　職業(yè)化技能

　　執(zhí)行

　　協(xié)作

　　溝通

　　學(xué)習(xí)

　　情緒管理

　　認(rèn)真

　　你夠認(rèn)真嗎?

　　德國(guó)人與中國(guó)人

　　進(jìn)行情緒管理的有效方法

　　師資力量

　　蘇鴻志

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師

　　曾先后就讀臺(tái)灣中原大學(xué)資訊工程學(xué)系，畢業(yè)于臺(tái)灣清華大學(xué)獲MBA工商管理碩士學(xué)位。任北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授，社科院研究生院客座教授，曾任中國(guó)石油、中國(guó)銀行專職培訓(xùn)師，蘇老師曾在多家大中型國(guó)企與外資企業(yè)任職，先后勝任過，營(yíng)銷總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等職。任美國(guó)知名品牌服飾Bebe臺(tái)灣工廠專職培訓(xùn)師，捷鴻軟件技術(shù)公司副總經(jīng)理、北京四慶電腦技術(shù)有限公司總經(jīng)理、北京德星電子技術(shù)公司MIS部處長(zhǎng)兼HR總監(jiān)、北京暢流集團(tuán)HR總監(jiān)，臺(tái)灣創(chuàng)見集團(tuán)人力總監(jiān)、臺(tái)灣暢流集團(tuán)高級(jí)顧問師兼人力資源部總監(jiān)，北京市臺(tái)資企業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)部部長(zhǎng)，北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授，蘇鴻志先生長(zhǎng)期從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理工作，不同時(shí)期曾分別擔(dān)任過高新技術(shù)企業(yè)與人力資源和綜合經(jīng)營(yíng)企業(yè)的高層管理者職務(wù)，有近18年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，目前仍在產(chǎn)業(yè)管理崗位上任職。